NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsיסודות הניהול
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Name
Class
Date
1.
איזו מהמילים הבאות מייצגת הנחת ייסוד של אירגון
a)
תכליתי
b)
חברי
c)
ריווחי
d)
משותף
2.
המשפט "תכונות המערכת לא שוות לסכום התכונות של מרכיביה" מייצג
a)
מנהיגות
b)
יחסי אנוש
c)
סינרגיה
d)
אירגון
3.
בלאו וסקוט ממיינים אירגונים ע"פ
a)
מי הנהנה העיקרי
b)
מי המנהיג הטוב ביותר
c)
מוטיבציית העובדים
d)
התגמול הערכי ביותר
4.
ע"פ בלאו וסקוט, אילו סוגי אירגונים קיימים?
a)
עסקי, עזרה הדדית,שירותי, ציבורי
b)
ציבורי, פרטי, בעל שותפות ועיסקי
c)
שירותי, עזרה לזולת, עסקי ובינלאומי
d)
עזרה הדדית, בינלאומי, מקומי וציבורי
5.
ע"פ בלאו וסקוט מי המרוויח באירגון שירותי
a)
הציבור
b)
הלקוחות
c)
החברים
d)
הבעלים
6.
אציתי ציוני מסווג אירגונים ע"פ
a)
רמת העוצמה שלהם
b)
סוג הלקוחות
c)
סוג המנהיגות
d)
מוטיבציית העובדים
7.
סוג המעורבות של העובדים "ניכור" מתאים לסוג העוצמה
a)
כלכלית
b)
פיזית
c)
ערכית
d)
הזדהות
8.
ע"פ אמיתי עציוני, בכדי שעסק יהיה יעיל הוא
a)
צריך להתאים עוצמה למעורבות
b)
צריך למקסם רווחים
c)
צריך להיות בעל מנהיג טוב
d)
צריך להיותעם עובדים בעלי מוטיבציה
9.
בסביבה אירגונית עושים שני תהליכים
a)
אנליזה ואינטגרציה
b)
ניהול נכון ומוטיבציית עובדים
c)
הנהגה וניהול
d)
ריווחיות והפסד
10.
תחום אירגוני הוא
a)
הסביבה שבה האירגון בחר לפעול
b)
התחום בו המפעל מתארגן
c)
הנושא אליו האירגון משתייך
11.
סביבה סוציודמוגרפית, כלכלית ואקולוגית הן חלק מה
a)
סקטורים של תרבות אירגונית
b)
מטרות של חברה
c)
ייעדים של חברה
12.
מונופול משתייך, שמודל חוסר הוודאות ל
a)
אי וודאות נמוכה
b)
אי וודאות בינונית נמוכה
c)
אי וודאות גבוהה
d)
אי וודאות בינונית גבוהה
13.
תחת גישת הניהול הרציונלית נכנסות התיאוריות של
a)
טיילור ו ובר
b)
אלטון מאיו והות'ורן
c)
מקרגור וניהול יפני
d)
טיילור ומאיו
14.
בגישת הניהול החברתית הדגש הוא על
a)
האירגון כמכונה
b)
עיניים לסביבה
c)
העובד
d)
האירגון
15.
עם השנים האירגונים במערב פונים לעבר הניהול ה
a)
יפני
b)
אמריקאי
16.
צורת הניהול האמריקאית מאמינה כי
a)
קבלת ההחלטות היא בשיתוף כולם
b)
האחריות היא אישית
c)
הדאגה היא של כל האירגון
d)
המנהלים הם וותיקים
17.
מתכוונת Z תיאוריית
a)
לניהול יפני ואמריקאי
b)
לניהול משולב מנהיגות
c)
למוטיבציית המנהל
d)
לניהול מצבי
18.
העובדים ישקיעו מאמץ בתיאוריית X
a)
רק אם דוחפים אותם
b)
רק אם מענישים אותם
c)
רק אם משלמים להם כפול
d)
הם עצלנים ולא עובדים כלל
19.
תיאוריית איקס מזכירה את הגישה של
a)
טיילור
b)
מינצברג
c)
בלאו
d)
סקוט
20.
הביקורת כלפי גישת יחסי האנוש בניהול היא
a)
יחסי אנוש מצביעים על חולשה
b)
דואגת בסופו של דבר לרווח האירגון
c)
מתייחסת יותר מידיי לסביבה
21.
תיאוריות מוטיבציה מודרניות הן
a)
ההוגנות והציפייה
b)
צרכים ושני הגורמים
c)
מאסלו והרצברג
d)
הוגנות וצרכים
22.
מוטיבצייה חיצונית היאתוצאת ההתנהגות שלי
a)
נכון
b)
לא נכון
23.
מוטיבציה פנימית היא תחושת הסיפוק שלי
a)
נכון
b)
לא נכון
Reset
