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WorksheetsProdução e Produtividade
Total questions: 25
Worksheet time: 1hrs 15mins
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1.
...é um trabalho ou atividade especializada dentro da sociedade, geralmente exercida por um profissional.
a)
Ocupação
b)
Profissão
c)
Produção
d)
Trabalhador
2.
... é aquele que vende a sua força de trabalho.
a)
Ocupação
b)
Profissão
c)
Produção
d)
Trabalhador
3.
...é aquele que é remunerado regulamente pelo trabalho que exerce (em oposição ao amador).
a)
Ocupação
b)
Profissional
c)
Produção
d)
Trabalhador
4.
...baseia-se em que cada ser humano esforça-se para satisfazer necessidades escalonadas que se satisfazem dos níveis inferiores aos superiores.
a)
Teoria das necessidades
b)
Teoria da produção
c)
Teoria da otimização produtiva
d)
Teoria do atendimento aos consumidores
5.
Segundo a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas necessidades e pelos seus desejos, tornando-se assim fontes de motivação. Quanto a Pirâmide de Maslow, assinale a alternativa incorreta.
a)
Necessidades humanas podem ser dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, formando uma pirâmide onde a base são as necessidades fisiológicas.
b)
O nível básico da pirâmide é o atendimento das necessidades básicas.
c)
A medida que necessidades de níveis menores vão sendo satisfeitas, outras de nível mais elevados guiam o comportamento do indivíduo.
d)
Mesmo que uma necessidade seja atendida, ela continua sendo motivadora do comportamento.
6.
De acordo com Maslow, as necessidades humanas são divididas em categorias de necessidades:
a)
de autorrealização, de estima, sociais, de segurança e básicas.
b)
de autorrealização, de estima, de segurança e afetivas.
c)
de segurança, básicas, de estima e sociais.
d)
sociais, afetivas e psicológicas.
7.
Abraham Maslow foi um psicólogo americano que apresenta, entre suas contribuições teóricas mais conhecidas, a Hierarquia de Necessidades, graficamente representada por uma pirâmide com diversos níveis.
João, 40 anos, pai de três filhos em idade escolar, está cumprindo aviso prévio em uma metalúrgica. De acordo com essa teoria, João estaria no nível de busca de satisfação das necessidades:
João, 40 anos, pai de três filhos em idade escolar, está cumprindo aviso prévio em uma metalúrgica. De acordo com essa teoria, João estaria no nível de busca de satisfação das necessidades:
a)
fisiológicas;
b)
sociais;
c)
de segurança;
d)
de estima;
8.
Respeito próprio, autonomia e realização são exemplos de qual das categorias de necessidades de Maslow?
a)
Estima.
b)
Social.
c)
Fisiológica.
d)
Auto-realização.
9.
Qual das afirmações a seguir sobre a hierarquia de necessidades de Maslow não é verdadeira?
a)
O conceito da hierarquia das necessidades não possui validação pelas pesquisas.
b)
Os cinco níveis de necessidades são colocados em ordem hierárquica.
c)
As necessidades fisiológicas são as de nível mais baixo.
d)
O nível mais baixo de necessidades precisa ser completamente satisfeito para que o próximo nível se torne dominante.
10.
De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.
a)
Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica a necessidade fisiológica. A busca pela motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização.
b)
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um exemplo da necessidade de autorrealização.
c)
Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade fisiológica.
d)
O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela satisfação pessoal é um exemplo da necessidade de estima.
11.
A ideia é fazer a sua parte e pensar na do outro, isto é, foco no resultado Organizacional que a cada vez mais é de responsabilidade de todos que fazem a Empresa, dos subordinados e dos chefes em todos os níveis.
a)
Atuar com foco em resultados
b)
Atuar com foco na qualidade dos processos
c)
Controlar tempo de trabalho e estresse
d)
Demonstrar atenção
12.
A qualidade incorpora a ideia de satisfazer, e mesmo, exceder às expectativas dos clientes.
a)
Atuar com foco em resultados
b)
Atuar com foco na qualidade dos processos
c)
Controlar tempo de trabalho e estresse
d)
Demonstrar atenção
13.
O tempo é um recurso não renovável e perecível. Quando o tempo acaba, ele acaba mesmo.
a)
Atuar com foco em resultados
b)
Atuar com foco na qualidade dos processos
c)
Controlar tempo de trabalho e estresse
d)
Demonstrar atenção
14.
Para demonstrar atenção será necessário que você, como ouvinte, adote uma atitude de envolvimento, deixando claro à pessoa que está falando que você a está acompanhando por meio de gestos ou postura.
a)
Atuar com foco em resultados
b)
Atuar com foco na qualidade dos processos
c)
Controlar tempo de trabalho e estresse
d)
Demonstrar atenção
15.
Um dos fatores impulsionadores do sucesso em nossa carreira é a forma pela qual nos relacionamos com as pessoas.
a)
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal mantendo comportamento ético
b)
Demonstrar coordenação motora
c)
Demonstrar inciativa e capacidade de solucionar problemas.
d)
Demonstrar iniciativa e organização
16.
É a capacidade de coordenação dos movimentos decorrente da integração entre comando central de nosso cérebro e unidades motoras dos músculos e articulações, produzindo com qualidade e atendendo as metas de produção.
a)
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal mantendo comportamento ético
b)
Demonstrar coordenação motora
c)
Demonstrar inciativa e capacidade de solucionar problemas.
d)
Demonstrar iniciativa e organização
17.
A ideia de iniciativa fica muito clara quando uma pessoa tem consciência de que um trabalho precisa ser feito.
a)
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal mantendo comportamento ético
b)
Demonstrar coordenação motora
c)
Demonstrar inciativa e capacidade de solucionar problemas.
d)
Demonstrar iniciativa e organização
18.
O conceito de administração ou de gestão do tempo está sendo superado pelo da organização do trabalho.
a)
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal mantendo comportamento ético
b)
Demonstrar coordenação motora
c)
Demonstrar inciativa e capacidade de solucionar problemas.
d)
Demonstrar iniciativa e organização
19.
PRODUTIVIDADE é o ato de produzir e PRODUÇÃO é a faculdade de produzir.
a)
Verdadeiro
b)
Falso
20.
...é o fenômeno econômico de transformar, modificar, manipular FATORES em BENS e SERVIÇOS tornando-os próprios à satisfação das necessidades humanas, ou ainda, PRODUÇÃO é o fenômeno de fazer aparecer VALOR para TROCA ou permuta.
a)
Produção
b)
Produtividade
c)
Eficiência
d)
Eficácia
21.
... a definição de natureza econômica e social que é de sentido mais amplo, diz que “PRODUTIVIDADE é a elevação do padrão de vida e do bem estar social das coletividades”
a)
Verdadeiro
b)
Falso
22.
PRODUTIVIDADE é uma medida de progresso técnico
a)
Verdadeiro
b)
Falso
23.
Progressivamente, a expressão produtividade vem substituindo as palavras EFICÁCIA e RENDIMENTO no campo das ciências sociais.
a)
Verdadeiro
b)
Falso
24.
Aumento do consumo significa crescimento da produção (melhor produção) de bens e serviços num período mais curto de tempo, de modo mais simples, mais racional, com menos esforço, trazendo satisfação a todas as partes interessadas.
a)
Verdadeiro
b)
Falso
25.
A teoria demográfica que se preocupa em apontar o desequilíbrio negativo entre o crescimento demográfico e a produção de alimentos é a:
a)
reformista
b)
desenvolvimentista
c)
malthusiana
d)
explosão demográfica
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