NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsกฎหมายแรงงาน
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง
a)
15 ปี
b)
18 ปี
c)
13 ปี
d)
20 ปี
2.
ในกรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีเป็นลูกจ้าง นายจ้างจะต้องแจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในกี่วัน
a)
7 วัน
b)
15 วัน
c)
20 วัน
d)
30 วัน
3.
กฎหมายแรงงาน มาตรา ๔๗ ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานในช่วงเวลาใด
a)
เวลา๒๐.๐๐นาฬิกาถึงเวลา๐๖.๐๐นาฬิกา
b)
เวลา๒๑.๐๐นาฬิกาถึงเวลา๐๖.๐๐นาฬิกา
c)
เวลา๒๒.๐๐นาฬิกาถึงเวลา๐๖.๐๐นาฬิกา
d)
เวลา๒๓.๐๐นาฬิกาถึงเวลา๐๖.๐๐นาฬิกา
4.
กฎหมายแรงงานห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานประเภทใดต่อไปนี้
a)
งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ
b)
งานเกี่ยวกับความร้อน ความเย็น ความสั่นสะเทือน
c)
ทำความสะอาดเครื่องจักรขณะทำงาน
d)
ถูกทุกข้อ
5.
กฎหมายแรงงานอนุญาตให้เด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีสามารถทำงานได้ในสถานที่ใด
a)
โรงฆ่าสัตว์
b)
ห้างสรรพสินค้า
c)
สถานที่เล่นการพนัน
d)
สถานบริการ
6.
ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ห้ามทำงานติดต่อกันเป็นเวลากี่ชั่วโมงต่อวัน
a)
2 ชม.
b)
3 ชม.
c)
4 ชม.
d)
5 ชม.
7.
งานใดต่อไปนี้ ที่เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถทำได้
a)
แม่บ้าน
b)
ช่างแอร์
c)
ก่อสร้าง
d)
ถ่ายโฆษณา
8.
พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถลางานได้ไม่เกินกี่วันต่อปี
a)
15 วันต่อปี
b)
21 วันต่อปี
c)
30 วันต่อปี
d)
45 วันต่อปี
9.
นายขาวมีอายุ 17 ปีบริบูรณ์กำลังทำงานอยู่ที่สถานประกอบการแห่งหนึ่ง เมื่อทำงานครบ 4 ชั่วโมง นายจ้างควรปฏิบัติอย่างไรกับนายขาว
a)
ให้นายขาวไปซักผ้า
b)
ให้นายขาวไปนอนพัก 15 นาที
c)
ให้นายขาวไปพัก 1 ชั่วโมง
d)
ให้นายขาวกลับบ้านได้
10.
นายแดงมีอายุ 17 ปี 11 เดือน 29 วัน ต้องการลาออกจากงาน ภายใน 7 วัน นายจ้างต้องกระทำการใด
a)
แจ้งสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงาน
b)
แจ้งสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างต่อรัฐมนตรีกรมแรงงาน
c)
แจ้งสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างต่อนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
d)
แจ้งสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างต่อศาลปกครองท้องถิ่น
Reset
