Une entreprise peut être condamnée pour discrimination à l'embauche

Une entreprise peut être amenée à recruter pour... (plusieurs réponses possibles)

Pour recruter une entreprise peut...(plusieurs réponses possibles)

Le CDD est un contrat précaire

La loi encadre le contrat de travail

Pendant la période d'essai l'employeur peut rompre le contrat de travail sans raison

Retrouvez le mode de recrutement choisi par l'employeur dans la situation suivante: "Chez McDo tout le monde a sa chance. Les managers sont principalement recrutés parmi les salariés."

Retrouvez le mode de recrutement choisi par l'employeur dans la situation suivante: "l'entreprise H&M s'est tournée vers Pôle Emploi pour recruter 50 étalagistes du nord de la France."

Retrouvez le mode de recrutement choisi par l'employeur dans la situation suivante: "une entreprise fait paraître une annonce dans la presse régionale pour recruter un nouveau vendeur."

Indiquez si e principe de non discrimination à l'embauche est respecté ou non dans la situation suivante: "un employeur demande lors d'un entretien d'embauche quelle est la tendance politique du candidat."

Indiquez si e principe de non discrimination à l'embauche est respecté ou non dans la situation suivante: "un employeur demande lors d'un entretien d'embauche : "citez-moi 5 qualités et 5 défauts qui vous définissent."

Indiquez si e principe de non discrimination à l'embauche est respecté ou non dans la situation suivante: "un employeur demande lors d'un entretien d'embauche : "quelles sont vos prétentions salariales."

Indiquez si e principe de non discrimination à l'embauche est respecté ou non dans la situation suivante: "un employeur demande lors d'un entretien d'embauche : "souhaitez-vous avoir des enfants dans les prochaines années?"

Sans quels cas peut-on avoir recours à un CDD? (plusieurs réponses possibles)

Une heure supplémentaire est...

Les heures supplémentaires ...

Le contingent d'heures supplémentaires est...

Le travail à temps partiel choisi...

Le travail à temps partiel subi...

SMIC signifie

En France un employeur peut rémunérer un salarié moins que le SMIC

La durée légale du travail hebdomadaire est de

Un salarié à temps partiel gagne autant qu'un salarié à temps complet

Un salarié à temps partiel a autant de vacances qu'un salarié à temps complet

Le plan d'épargne entreprise est

La participation est

L'intéressement est

La commission est

Une prime ou bonus est

Sélectionnez les avantages en nature (plusieurs réponses possibles)

Vous lisez dans votre contrat la clause suivante "obligation de réaliser ses objectifs de vente sous risque de licenciement". Indiquez le type de clause dont il s'agit...

Lequel de ces sigles n'est pas un syndicat?

La démission est une rupture de contrat de travail à l'initiative de:

Le licenciement économique est une rupture de contrat de travail à l'initiative de:

Si vous avez une clause de mobilité dans votre contrat de travail, cela signifie que

Si vous avez une clause de non-concurrence dans votre contrat de travail, cela signifie que

Si vous avez une clause de résultat dans votre contrat de travail, cela signifie que

Quelles sont les obligations du salarié? (3 réponses attendues)

Quelles sont les obligations de l'employeur? (3 réponses attendues)

Mary a le droit à un congé pour mettre au monde son enfant.

Mary a le droit à un congé pour créer sa société.

L'employeur de Mary a décidé de lui infliger une amende de 10€ pour chaque retard de plus de 30 minutes.

Comment appelle t'on le tribunal chargé de régler les litiges entre employeurs et employés?

Quel est le nom du ministre du travail en France en 2019?

Fabien cesse le travail pendant une demi-journée pour obtenir une augmentation de salaire.

Pierre décide de fermer son entreprise après la dégradation des chaînes de montage par des grévistes

Les salariés de l'entreprise décident une grève sans motif professionnel

Les salariés de l'entreprise décident de faire grève pour obtenir une augmentation de salaire

Les salariés de l'entreprise cessent le travail à l'annonce d'une délocalisation de la société

Que signifie CIF?

Que signifie VAE?

Que signifie CE?

Débrayer signifie

un lock-out est...

la grève est une action individuelle

les salariés grévistes peuvent empêcher les non-grévistes de travailler

Certaines professions ne peuvent pas faire grève

Une entreprise a le droit de faire plusieurs CDD pour le même salarié à la suite pendant des années

Un employeur peut licencier un salarié sans motifs

C'est l'employeur qui décide des dates de vacances de ses salariés

Sandra a été embauchée le 1er juillet. Elle peut partir en vacances le 1er août suivant

Le salaire net est plus important que le salaire brut

Le salaire brut est le salaire que percevra réellement le salarié sur son compte en banque

Sandra n'a pas payé son loyer depuis très longtemps. Son propriétaire a le droit de demander au tribunal une saisie sur son salaire directement

Sandra voudrait que son salaire (1600€) soit payé en espèces. Est-ce possible?

Sandra est très dépensière et voudrait recevoir son salaire toutes les semaines au lieu de tous les mois. Est ce possible?

Sandra a une part de salaire variable. En effet elle reçoit une prime selon le nombre d'articles vendus.

Sandra reçoit une prime collective variable selon les performances commerciale du magasin. Elle n'est pas contente car elle estime qu'elle travaille mieux que les autres collègues. Elle va voir son employeur. Est ce qu'elle aura une prime supérieure aux autres salariés?

Un avantage en nature est... (plusieurs réponses possibles)

Je vois sur ma fiche de paie un prélèvement pour la retraite. Cela veut dire que je récupérerais ce montant quand je serai en retraite?

Le salaire que je toucherai est

Une rémunération au forfait est...

Pendant les congés payés

Je suis toujours sûr (e) d'avoir mes vacances entre le 1er juillet et le 31 août.