Font size
S
M
L
XL
WorksheetsHCM 6 Monthly Quiz #1
Total questions: 35
Worksheet time: 12mins
Name
Class
Date
1.
HR - Persyaratan disetujuinya pengajuan promosi, antara lain: (plih 3 jawaban benar)
a)
Telah menempati posisi sebelumnya selama 1 tahun
b)
Appraisal C1/C2
c)
Pengajuan BA APS (Atas Permintaan Sendiri)
d)
Terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan TA
2.
HR - Jumlah gaji (Gapok + Tunj. Kompetensi) Team Leader (Kordinator) adalah
a)
UMK 2018 + 1.800.800
b)
UMK 2015 + 1.800.800
c)
UMK 2018 + 2.400.400
d)
UMK 2015 + 2.400.400
3.
HR - Perhitungan potongan gaji per hari kepada naker mangkir (semua level) adalah
a)
1/22*TOTAL GAJI
b)
22/1*TOTAL GAJI
c)
1/22*UMK
d)
22/1*UMK
4.
HR - Kode Bank BRI pada pengajuan NIK naker baru di format upload adalah
a)
014
b)
001
c)
76
d)
106
5.
HR - Syarat mutlak rekrut calon naker baru, antara lain: (pilih 3 jawaban benar)
a)
usia > 18 Tahun
b)
usia < 25 Tahun kecuali outer
c)
Min. SMK Teknik / SMA IPA
d)
Mempunya kerabat Telkom Gruop
6.
HR - Nama CEO Telkom Akses saat ini adalah
a)
Iskriyono Windiardjanto
b)
Beni Sukawanto
c)
Semly Saalino
d)
Erikson Sianipar
7.
HR - Undang-Undang Republik Indonesia tentang ketenagakerjaan adalah
a)
UU No. 13 Tahun 2003
b)
UU No. 12 Tahun 2001
c)
UU No. 12 Tahun 2003
d)
UU No. 13 Tahun 2001
8.
HR - Batas maksimal approval tiket absen, cuti online, sppd oleh approval tiap periode cut off adalah
a)
Tanggal 15 Pukul 24.00
b)
Tanggal 16 Pukul 17.00
c)
Tanggal 16 Pukul 24.00
d)
Tanggal 15 Pukul 17.00
9.
HR - Menurut UU Ketenagakerjaan, waktu jeda 30 hari seharusnya dilaksanakan di antara
a)
K1 ke K2
b)
K2 ke K3
c)
K3 ke Outsourcing
d)
K3 ke Kartap
10.
HR - Total iuran BPJS Ketenagakerjaan tiap bulannya adalah
a)
9.24%
b)
14.24%
c)
8.7%
d)
6.70%
11.
FA - Daya 10mW bila dituliskan dalam nilai absolut (dBm) adalah
a)
0
b)
10
c)
30
d)
20
12.
FA - Pada transmisi serat optik, agar cahaya bisa merambat secara memantul-mantul di sepanjang serat maka ada syarat yang harus dipenuhi, yaitu
a)
Indeks bias core harus lebih besar daripada indeks bias cladding dan sudut datang harus sama dengan sudut kritis
b)
Indeks bias core harus lebih kecil daripada indeks bias cladding dan sudut datang harus lebih besar daripada sudut kritis
c)
Indeks bias core harus lebih besar daripada indeks bias cladding dan sudut datang harus lebih besar daripada sudut kritis
d)
Indeks bias core harus lebih kecil daripada indeks bias cladding dan sudut datang harus lebih kecil daripada sudut kritis
13.
FA - Ada berapa layer dalam Model OSI Layer?
a)
3
b)
4
c)
6
d)
7
14.
FA - Bagian yang berfungsi untuk melindungi panas dan berupa serabut benang adalah
a)
Aramid
b)
Ripcord
c)
Strength Member
d)
Filler
15.
FA - Berikut ini adalah persamaan antara serat optik singlemode dengan serat optik multimode :
a)
Diameter core
b)
Diameter cladding
c)
Redaman per kilometer
d)
Jumlah mode yang melintas di dalam serat
16.
FA - Fungsi coating dari serat optik adalah untuk
a)
Merambatkan sinyal di dalam serat
b)
Melindungi secara fisik dan sebagai pengkodean serat
c)
Melapisi core
d)
Meletakkan kode kabel
17.
FA- Bagian kabel serat optik yang berfungsi sebagai penguat phisik adalah
a)
Aramid yarn
b)
Rip cord
c)
Strength Member
d)
Filler
18.
FA - Lapisan Serat Optic yang berfungsi untuk merambatkan cahaya adalah
a)
Core
b)
Cladding
c)
Alumunium Foil
d)
Aramid
19.
FA - Lapisan serat optic yang berfungsi untuk kode warna adalah
a)
Core
b)
Cladding
c)
Coating
d)
PE
20.
FA - Bending radius minimum untuk sebuah serat optik adalah :
a)
5 cm
b)
4 cm
c)
3 cm
d)
2 cm
21.
CA - President Board of Commisioners nya PT. Telkom Akses, adalah...
a)
Semly Saalino
b)
Teuku Muda Nanta
c)
Siti Choiriana
d)
Rini Soemarno
22.
CA - Berorientasi Jangka Panjang / Visioner, memiliki target yang menantang dan antisipasi resiko, merupakan nilai dari
a)
Totality
b)
Focus
c)
Smart
d)
Imagine
23.
CA - Yang bukan termasuk Basic Belief
a)
Integrity
b)
Action
c)
Enthusiasm
d)
Totality
24.
CA - Direktur Human Capital Management, adalah..
a)
Djufrianto
b)
Semly Saalino
c)
Beni Sukawanto
d)
Erikson Sianipar
25.
CA - Mengerjakan banyak hal yang tidak penting dan boros sumber daya, bertentangan dengan nilai…
a)
Focus
b)
Action
c)
Smart
d)
Integrity
26.
HSE - sumber bahaya yang termasuk dalam lingkungan kerja adalah
a)
tempat kerja yang kotor
b)
cara penanganan bahan yang salah
c)
kebisingan
d)
semua jawaban salah
27.
HSE - penerapan SMK3 ditempat kerja bersifat
a)
semua jawaban benar
b)
beresiko tinggi
c)
wajib bagi setiap perusahaan
d)
semua jawaban benar
28.
HSE - berikut ini adalah cara mendokumentasi pengamatan K3 dilapangan kecuali
a)
pengukuran dan pendenahan
b)
mendokumentasikan peralatan
c)
mendata tertulis, dan foto
d)
membersihkan
29.
HSE - peraturan perundangan mengenai kesehatan kerja yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 ) adalah
a)
uu no 1 thn 1970 pasal b
b)
uu no 1 thn 1970 pasal 9 ayat 3
c)
uu no 1 thn 1970 pasal 9 ayat 1
d)
uu no 1 thn 1970
30.
HSE - yang termasuk system kebakaran pasif antara lain
a)
hydrant
b)
kualitas bahan bangunan
c)
apar
d)
sprinkler
31.
HSE - pemeriksaan kesehatan tenaga kerja meliputi
a)
pemeriksaan berkala
b)
pemeriksaan pada saat sakit
c)
pemeriksaan kesehatan awal berkala khusu
d)
pemeriksaan awal
32.
HSE - sebutkan faktor faktor yg dapat menyebabkan penyakit akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja
a)
faktor fisik, kimia
b)
faktor fisik, kimia, bilogis fsikologis, fisiologis
c)
faktor fisik, kimia, biologis
d)
faktor fisik, kimia fsikologis, fsiologis
33.
HSE - P2K3 yang dibentuk perusahaan terdisi dari unsur
a)
tirpatite
b)
sukarela
c)
bipartite
d)
unsur organisasi independen
34.
HSE - dalam upaya pengendalian resiko di tempat kerja dilakukan dengan urutan
a)
monitoring, evaluasi dan pengendalian
b)
identifikasi evaluasi dan monitoring
c)
identifikasi, evaluasi, pengendalian, dan monitoring
d)
identifikasi, pengendalian, evaluasi, dan monitoring
35.
HSE - pengujian kualitas alat pemadam api ringan ( APAR ) antara lain
a)
cara penempatan dan peralatanya
b)
kondisi bejana apar dan kualitas obat pengisinya
c)
kondisi bejana apar serta cara pengisinya
d)
kondisi bejana aparnya saja
Reset
