NEW
Font size
Worksheetsประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันสังคมมีทั้งหมดกี่กรณี
4 กรณี
5 กรณี
6 กรณี
7 กรณี
การจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ท่านทราบหรือไม่ว่า ปัจจุบันในฐานะลูกจ้างต้องถูกหักเงินสมทบส่งเข้ากองทุนประกันสังคมในอัตราร้อยละเท่าใดจากเงินของค่าจ้าง
ร้อยละ 3
ร้อยละ 4
ร้อยละ 5
ร้อยละ 7
เมื่อท่านนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามเงื่อนไข แต่ท่านถูกให้ออกจากงาน ท่านจะได้สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันสังคมอะไรบ้าง
เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ว่างงาน ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร
เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร
สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน ชราภาพ เจ็บป่วย
เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ
เมื่อออกจากงาน ท่านจะได้รับความคุ้มครองเรื่องสิทธิประโยชน์ ต่อไปอีกกี่เดือน
3 เดือนนับแต่วันที่สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน
4 เดือนนับแต่วันที่สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน
5 เดือนนับแต่วันที่สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน
6 เดือนนับแต่วันที่สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน
สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายกองทุนประกันสังคมทุกกรณี ต้องยื่นขอรับภายในกี่ปี
1 ปี
2 ปี
3 ปี
4 ปี
เมื่อท่านส่งเงินสมทบจนก่อให้เกิดสิทธิ และเกิดการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายที่ไม่เนื่องจากการทำงาน ท่านจะไปรักษาพยาบาลที่ใดได้บ้าง
โรงพยาบาลทุกแห่ง
โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิหรือเครือข่าย
โรงพยาบาลเอกชนใกล้บ้าน
ถูกทุกข้อ
ปัจจุบันผู้ประกันตน จะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรจำนวนเท่าไร
13,000 บาท
15,000 บาท
17,000 บาท
19,000 บาท
ผู้ที่จะขอเบิกสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร จะต้องส่งเงินสมทบมาไม่น้อยกว่ากี่เดือน
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการคลอดบุตร
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 4 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการคลอดบุตร
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการคลอดบุตร
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการคลอดบุตร
กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรกี่ครั้ง
ไม่เกิน 2 ครั้ง
ไม่เกิน 3 ครั้ง
ไม่จำกัดบุตรและจำนวนครั้ง
ผิดทุกข้อ
ผู้ที่จะขอเบิกสิทธิประโยชน์กรณีเสียชีวิต จะต้องส่งเงินสมทบมาไม่น้อยกว่ากี่เดือน
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 1 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนการเสียชีวิต
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 2 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนการเสียชีวิต
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนการเสียชีวิต
จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 4 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนการเสียชีวิต
กรณีเสียชีวิต ใครเป็นผู้มีสิทธิได้รับทำศพจากกองทุนประกันสังคม สำนักงานประกันสังคม
พ่อ แม่
บุตร
พี่ น้อง
สามี ภรรยา
ท่านจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ เมื่ออายุเท่าใด
มีอายุครบ 50 ปีบริบูรณ์
มีอายุครบ 53 ปีบริบูรณ์
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์
นายจ้างมีหน้าที่อย่างไร เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน
นำลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลทันที
นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นไม่เกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง
แจ้งเรื่องประสบอันตรายต่อสำนักงานประกันสังคม
ถูกทุกข้อ
คำว่า “ประสบอันตราย” ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537 หมายความว่าอย่างไร
การที่ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือผลกระทบแก่จิตใจหรือถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงาน
ป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่นายจ้าง
ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของนายจ้าง
ถูกทุกข้อ
กรณีที่การเจ็บป่วยเกิดขึ้นภายหลังออกจากงานแล้ว ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนได้หรือไม่ หากได้มีกำหนดเวลาเท่าใด
ไม่ได้
ได้ ภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ออกจากงาน
ได้ ภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ทราบการเจ็บป่วย
ได้ ไม่มีกำหนดเวลา
เมื่อท่านประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน และไปเข้ารับการรักษาพยาบาลโดยแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ท่านจะมีสิทธิได้รับค่าทดแทนกรณีหยุดงานอย่างไร
ค่าทดแทนการขาดรายได้ต่อเดือนในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
หากต้องหยุดพักรักษาตัวติดต่อกันเกิน 1 วันขึ้นไป
ค่าทดแทนการขาดรายได้ต่อเดือนในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
หากต้องหยุดพักรักษาตัวติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป
หยุดกี่วันก็ได้ โดยจะได้รับค่าทดแทนการขาดรายได้ต่อเดือนในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
ถูกทุกข้อ
“เงินทดแทน” หมายความถึงอะไรบ้าง
เงินที่จ่ายเป็นค่าทดแทน
ค่ารักษาพยาบาล
ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน
ถูกทุกข้อ
เมื่อลูกจ้างเกิดการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน จนสูญเสียอวัยวะเกิน 60% ลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนชดเชยเท่าใด
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน แต่ไม่เกิน 5 ปี
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน แต่ไม่เกิน 10 ปี
ผิดทุกข้อ
กรณีเสียชีวิตเนื่องจากการทำงาน ท่านจะรับค่าทดแทนอย่างไร
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดิอน
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดิอน เป็นเวลา 10 ปี
ร้อยละ 100 ของค่าจ้างรายเดิอน
ร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดิอน เป็นเวลา 7 ปี
กรณีของการเป็นผู้สูญหาย ต้องไม่สามารถติดต่อได้เป็นระยะเวลานานเท่าใค
ไม่น้อยกว่า 90 วัน
ไม่น้อยกว่า 120 วัน
ไม่น้อยกว่า 180 วัน
ไม่น้อยกว่า 1 ปี
