NEW
Font size
WorksheetsKUIS I: Ekonomi Terapan
Total questions: 45
Worksheet time: 55mins
Ekonomi merupakan salah satu ilmu sosial yang mempelajari aktivitas manusia yang berhubungan dengan produksi, distribusi, dan konsumsi terhadap ....
Barang
Jasa
Kesejahteraan
Barang dan jasa
Barang, jasa, dan kesejahteraan
Teori kebijakan ekonomi yang mempelajari tentang kebijakan yang perlu dilaksanakan untuk memecahkan masalah-masalah ekonomi disebut ....
Ekonomi Deskriptif
Ekonomi Terapan
Ekonomi Mikro
Ekonomi Makro
Ekonomi Kerakyatan
Unsur teori ekonomi yang menyatakan pemisalan yang digunakan untuk menjelaskan sifat-sifat kaitan diantara berbagai variabel dalam teori ekonomi adalah ....
Variabel
Hipotesa
Ramalan
Asumsi
Metodologi
Di bawah ini merupakan ciri-ciri yang menandai ekonomi modern, kecuali ....
Meningkatnya kepadatan penduduk
Terajadinya revolusi industri
Teknologi yang semakin canggih
Organisasi perusahaan semakin komplek
Terjadi pertumbuhan ekonomi
Pertanyaan-pertanyaan dalam masalah pokok perekonomian terkait produksi adalah ....
Kapan, di mana, dan bagaimana?
Apa, bagaimana, dan kapan?
Apa, kapan, di mana?
Di mana, bagaimana, dan untuk siapa?
Apa, bagaimana, dan untuk siapa?
Ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku ekonomi melalui pendekatan agregasi pada suatu wilayah atau negara disebut ....
Ekonomi mikro
Ekonomi makro
Ekonomi negara
Ekonomi deskriptif
Ekonomi terapan
Ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku ekonomi, dari setiap unit pengambilan keputusan secara individu seperti konsumen, pemilik sumber daya, dan perusahaan disebut ....
Ekonomi deskriptif
Ekonomi terapan
Ekonomi mikro
Ekonomi makro
Ekonomi pasar
Di bawah ini merupakan faktor-faktor produksi, kecuali ....
Sumber daya alam
Tenaga kerja
Pemerintah
Modal
Kewirausahaan
Asas hukum ekonomi yang mengandung asas keadilan dan pemerataan adalah ....
Asas kepastian hukum
Asas manfaat
Asas pembangunan berkelanjutan
Asas demokrasi ekonomi
Asas kekeluargaan
Asas hukum ekonomi yang mengandung asas transparansi dan akuntabilitas adalah ....
Asas kepastian hukum
Asas manfaat
Asas pembangunan berkelanjutan
Asas demokrasi ekonomi
Asas kekeluargaan
Asas hukum ekonomi yang mengandung asas pembangunan berwawasan lingkungan adalah ....
Asas kepastian hukum
Asas manfaat
Asas pembangunan berkelanjutan
Asas demokrasi ekonomi
Asas kekeluargaan
Asas akuntabilitas merupakan asas dalam kegiatan ekonomi yang berhubungan dengan ....
Hak masyarakat dalam memperoleh informasi yang benar, jujur, dan tidak diskriminatif
Pemerataan sumber daya ekonomi dan kegiatan ekonomi ke seluruh lapisan masyarakat
Kemamakmuran rakyat yang sebesar-besarnya
Keseimbangan antara fungsi lingkungan, sosial, dan ekonomi
Kepentingan rakyat beserta hasil akhirnya harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat
Asas transparansi merupakan asas dalam kegiatan ekonomi yang berhubungan dengan ....
Hak masyarakat dalam memperoleh informasi yang benar, jujur, dan tidak diskriminatif
Pemerataan sumber daya ekonomi dan kegiatan ekonomi ke seluruh lapisan masyarakat
Kemamakmuran rakyat yang sebesar-besarnya
Keseimbangan antara fungsi lingkungan, sosial, dan ekonomi
Kepentingan rakyat beserta hasil akhirnya harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat
Asas demokrasi ekonomi merupakan asas dalam kegiatan ekonomi yang berhubungan dengan ....
Hak masyarakat dalam memperoleh informasi yang benar, jujur, dan tidak diskriminatif
Pemerataan sumber daya ekonomi dan kegiatan ekonomi ke seluruh lapisan masyarakat
Kemamakmuran rakyat yang sebesar-besarnya
Keseimbangan antara fungsi lingkungan, sosial, dan ekonomi
Kepentingan rakyat beserta hasil akhirnya harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat
Asas pembangunan berkelanjutan merupakan asas dalam kegiatan ekonomi yang berhubungan dengan ....
Hak masyarakat dalam memperoleh informasi yang benar, jujur, dan tidak diskriminatif
Pemerataan sumber daya ekonomi dan kegiatan ekonomi ke seluruh lapisan masyarakat
Proses pembangunan yang dilakukan secara berkesinambungan
Keseimbangan antara fungsi lingkungan, sosial, dan ekonomi
Kepentingan rakyat beserta hasil akhirnya harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat
Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat disebut ....
Pekerjaan
Orang bekerja
Tenaga kerja
Karyawan
Pegawai
Undang-undang yang mengatur tentang ketenagakerjaan adalah ....
UU No. 03 Tahun 2013
UU No. 13 Tahun 2002
UU No. 03 Tahun 2003
UU No. 13 Tahun 2003
UU No. 13 Tahun 2013
Klasifikasi tenaga kerja terdiri dari 3 jenis, yaitu berdasarkan ....
Penduduk, batas kerja, kuantitas
Penduduk, batas kerja, kualitas
Wilayah, batas kerja, kualitas
Penduduk, Batas kerja, wilayah
Batas kerja, kuantitas, wilayah
Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan, penduduk yang merupakan usia angkatan kerja adalah ....
Usia 14 - 64 tahun
Usia 14 - 65 tahun
Usia 15 - 64 tahun
Usia 15 - 65 tahun
Usia 14 - 15 tahun
Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan, penduduk yang merupakan usia kerja/produktif adalah ....
Usia 14 - 64 tahun
Usia 14 - 65 tahun
Usia 15 - 64 tahun
Usia 15 - 65 tahun
Usia 14 - 15 tahun
di bawah ini merupakan kelompok yang termasuk angkatan kerja adalah ....
Anak sekolah
Mahasiswa
Pengangguran sukarela
Ibu rumah tangga
Lulusan SMA yang sedang mencari pekerjaan
Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja disebut ....
Tenaga kerja depan
Tenaga kerja tercanggih
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terpintar
Suatu keadaan yang menggambarkan terjadinya lapangan kerja (pekerjaan) untuk diisi pencari kerja disebut ....
Pasar kerja
Angkatan kerja
Tenaga kerja
Kesempatan kerja
Tempat kerja
Angkatan kerja yang belum mendapat pekerjaan padahal telah berusaha secara maksimal disebut ....
Pengangguran sementara
Pengangguran tertutup
Pengangguran sukarela
Pengangguran terencana
Pengangguran terbuka
Suatu proses terjadinya penempatan dan atau hubungan kerja melalui penyediaan dan penempatan tenaga kerja disebut ....
Pasar tenaga kerja
Angkatan kerja
Tenaga kerja
Kesempatan kerja
Tempat kerja
Golongan pasar tenaga kerja terdiri dari 3 jenis, yaitu pasar tenaga kerja berdasarkan....
Sifat, pendidikan, pengalaman
Sifat, prioritas, pendidikan
Pendidikan, pengalaman, prioritas
Kebutuhan, sifat, pendidikan
Prioritas, pengalaman, kebutuhan
Di bawah ini bukan merupakan faktor yang menentukan upah adalah ....
Tingkat pendidikan
Tingkat keahlian
Tingkat pengetahuan
Tingkat produktivitas
Tingkat usia
Di bawah ini yang termasuk fungsi dari pasar tenaga kerja adalah ....
Sebagai sarana penyeimbang hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
Sebagai sarana untuk mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan
Sebagai sarana untuk melakukan transaksi penjual dan pembeli barang dan jasa
Sebagai sarana untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja
Sebagai sarana untuk meningkatkan karir pekerja
Tingkat upah pekerja yang diukur dari sudut kemampuan upah tersebut membeli barang-barang dan jasa-jasa yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan para pekerja disebut ....
Upah pokok
Upah minimum
Upah uang
Upah real
Upah lembur
Upah real yang diterima tenaga kerja terutama tergantung pada ... dari tenaga kerja tersebut. Istilah apa yang tepat untuk mengisi titik-titik tersebut?
Kehadiran
Jumlah anggota keluarga
Kemampuan
Pendidikan
Produktivitas
Peraturan pemerintah yang mengatur tentang pengupahan adalah ....
PP No. 87 Tahun 2017
PP No. 78 Tahun 2015
PP No. 78 Tahun 2017
PP No. 87 Tahun 2015
PP No. 78 Tahun 2018
Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan disebut ....
Upah
Penerimaan
Komisi
Upah real
Upah lembur
Standar kebutuhan seorang pekerja/buruh lajang untuk dapat hidup layak secara fisik dalam 1 bulan disebut ....
Kelayakan hidup buruh
Kebutuhan hidup pekerja
Kelayakan hidup pekerja
Kebutuhan hidup masyarakat
Kebutuhan hidup layak
Jumlah penerimaan atau pendapatan Pekerja/Buruh dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidup Pekerja/Buruh dan keluarganya secara wajar disebut ....
Pendapatan pekerja setiap bulan
Pendapatan bersih pekerja
Upah bulanan
Penghasilan yang layak
Penghasilan pekerja
Di bawah ini yang bukan merupakan pendapatan non upah adalah ....
THR keagamaan
Bonus
Uang pengganti fasilitas
Tunjangan jabatan
Uang service
Sejumlah uang yang diterima oleh Pekerja/Buruh secara tetap disebut ....
Upah
Upah dengan tunjangan
Upah tanpa tunjangan
Upah lembur
Upah dengan tunjangan tetap dan tidak tetap
Komponen upah yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap di bawah ini yang sesuai dengan PP No. 78 Tahun 2015 pasal 5 ayat 2, adalah ....
Upah Rp. 3,000,000; Upah Pokok Rp. 2,000,000; Tunjangan Tetap Rp. 1,000,000
Upah Rp. 2,000,000; Upah Pokok Rp. 1,400,000; Tunjangan Tetap Rp. 600,000
Upah Rp. 4,000,000; Upah Pokok Rp. 2,750,000; Tunjangan Tetap Rp. 1,250,000
Upah Rp. 5,000,000; Upah Pokok Rp. 4.000,000; Tunjangan Tetap Rp. 1,000,000
Upah Rp. 3,000,000; Upah Pokok Rp. 1,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 1,050,000
Komponen upah yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap di bawah ini yang tidak sesuai dengan PP No. 78 Tahun 2015 pasal 5 ayat 2, adalah ....
Upah Rp. 3,000,000; Upah Pokok Rp. 2,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Upah Rp. 2,000,000; Upah Pokok Rp. 1,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Upah Rp. 4,000,000; Upah Pokok Rp. 3,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Upah Rp. 5,000,000; Upah Pokok Rp. 4.000,000; Tunjangan Tetap Rp. 1,000,000
Upah Rp. 3,000,000; Upah Pokok Rp. 2,250,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Nadhila seorang marketing PT ABC yang bergerak pada bidang kosmetik. Komponen upahnya terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap. Apabila diketahui upah pokok Rp. 4,250,000 dan tunjangan tetap sebesar 15%, serta tunjangan tidak tetap sebesar Rp. 500,000. Berapa besarnya upah yang diterima Nadhila dan tunjangan tetapnya?
Upah Rp 5,000,000; Tunjangan Tetap Rp. 750,000
Upah Rp. 5,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Upah Rp. 5,500,000; Tunjangan Tetap Rp. 750,000
Upah Rp 5,250,000; Tunjangan Tetap Rp. 750,000
Upah Rp 5,000,000; Tunjangan Tetap Rp. 500,000
Putri seorang karyawan Bank XYZ. Komponen upahnya terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap. Apabila diketahui upah yang diterima Putri sebesar Rp. 5,750,000. Persentase upah pokok sebesar 80% dan tunjangan tetap sebesar Rp. 1,000,000. Berapa besarnya upah pokok dan tunjangan tidak tetapnya Putri?
Upah Pokok Rp 5,000,000; Tunjangan Tidak Tetap Rp. 250,000
Upah Pokok Rp 5,000,000; Tunjangan Tidak Tetap Rp. 750,000
Upah Pokok Rp 4,500,000; Tunjangan Tidak Tetap Rp. 250,000
Upah Pokok Rp 4,000,000; Tunjangan Tidak Tetap Rp. 750,000
Upah Pokok Rp 4,000,000; Tunjangan Tidak Tetap Rp. 250,000
Di bawah ini yang merupakan maksud dari penentuan struktur skala upah adalah ....
Meningkatkan upah pekerja yang telah lama bekerja
Mengurangi kesenjangan antara Upah terendah dan tertinggi
Memudahkan pekerja dalam mendapatkan upah yang layak
Meningkatkan keuntungan perusahaan
Mengurangi beban kerja pegawai
Berdasarkan PP No. 78 Tahun 2015 tentang pengupahan. Di bawah ini yang bukan termasuk upah minimum dalam Peraturan Pemerintah tersebut adalah ....
Upah Minimum Provinsi
Upah Minimum Sektoral Provinsi
Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota
Upah Minimum Sektoral Kecamatan
Upah Minimum Kabupaten/Kota
Siapakah pihak yang melakukan kajian tentang sektor unggulan untuk dasar penetapan Upah Minimum Sektoral?
Gubernur
Bupati
Walikota
Dewan Perwakilan Rakyat
Dewan Pengupahan
Diketahui upah minimum tahun 2015 sebesar Rp. 3,000,000; upah minimum tahun 2016 sebesar Rp. 3,270,000; pertumbuhan PDB tahun 2015 sebesar 5%. Berapakah nilai inflasi tahun 2015?
2%
3%
4%
5%
6%
Diketahui upah minimum tahun 2015 sebesar Rp. 3,150,000; kebutuhan hidup layak sebesar Rp. 3,500,000; pertumbuhan PDB tahun 2015 sebesar 5%; inflasi sebesar 6%; penyesuaian upah minimum sama dengan KHL ditetapkan selama 2 tahun. Berapakah upah minimum pada tahun 2016?
Rp. 3,454,000
Rp. 3, 564,000
Rp. 3,554,000
Rp. 3,654,000
Rp. 3,645,000
