WorksheetsCultura General
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Cuál es nuestra misión?
Ayudar a los clientes a proteger su estabilidad económica, ofreciéndoles soluciones que protejan aquello que valoran y aseguren el cumplimiento de sus objetivos.
Ser una de las cinco mejores aseguradoras de Latinoamérica: simple, transparente, accesible, rentable y con colaboradores altamente competentes y motivados.
Ayudar a los clientes a que cumplan sus objetivos, ofreciéndoles soluciones oportunas que protejan aquello que los motiva y aseguren su estabilidad económica.
Cuando notas algún desperfecto en la infraestructura de tu ambiente de trabajo. ¿A qué anexo debes comunicarte?
5811
5713
5711
¿Quién es el responsable de hacerle la oferta final al candidato en un proceso de selección?
El Gerente de la División o el jefe directo
La Unidad de Compensaciones de GDH
La Unidad de Selección GDH
Los indicadores deben de ser CRON, eso quiere decir que deben de ser:
Coherentes, Relevantes, Objetivos, Numéricos
Coherentes, Relacionados , Objetivos, Numéricos
Consistentes, Relevantes, Objetivos, Numéricos
El insumo principal para la valorización de un puesto es:
Las calificaciones, grados y reconocimiento del ocupante del puesto
Manual de Organización y Funciones
Descripción del Puesto
¿Qué información es considerada sensible?
Datos personales, bancarios (tarjetas de crédito), contraseñas, domicilio y teléfonos de contacto
Cuenta de red, Nombres Completos y DNI
Ninguna
¿A que número debes llamar ante una emergencia?
4108
1591
4080
¿Quién debe entregar el kit de bienvenida a los nuevos colaboradores?
GDH
Su jefe directo
Diego Guillen
¿Cada cuánto tiempo se hace la revisión salarial?
Todos los años
Cada 2 años
De acuerdo a la inflación
Los puestos de Pacífico se encuentran clasificados en:
Profesionales y Operativos
Profesionales y Técnicos
Empleados y Obreros
