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Derecho del Trabajo I

Total questions: 198

Worksheet time: 1hrs 5mins

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1.
¿Es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, no existe discriminación y se percibe un salario remunerador?
a)
Trabajo digno
b)
Derecho colectivo
c)
Tutela
2.
¿El trabajo es un?
a)
Derecho y deber social
b)
Obligación
c)
Formación
3.
¿No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona, ni que se dedique a la prefesión, industria o comercio que se le acomode, mientras sea?
a)
Lo que le gusta
b)
Que gane dinero
c)
Lícito
4.

¿fundamento que menciona que las leyes y tratados celebrados, se aplicarán a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficie al trabajador?

a)

Artículo 3 de la LFT

b)

Artículo 123 de la CPEUM

c)

Artículo 6 y 18 de la LFT

5.

¿Es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado?

a)

Patrón

b)

Sindicato

c)

Trabajador

6.

¿Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o más trabajadores?

a)

Empleado

b)

Patrón

c)

Trabajador

7.

¿Cuántas son las causas de rescisión de la relación de trabajo por parte del patrón al trabajador?

a)

5

b)

8

c)

14 + análogas graves

8.
¿En qué Artículo están los términos para indemnizar al trabajador?
a)
Artículo 53
b)
Artículo 50
c)
Artículo 55
9.
¿Es una de las causas de terminación de las relaciones de trabajo?
a)
Reducción de salario
b)
Mala conducta
c)
Mutuo consentimiento de las partes
10.
¿Qué otro tipo de tareas podrán desempeñar los trabajadores?
a)
Tareas conexas
b)
Tareas de otra área
c)
Por sexo, género o edad
11.
¿Por qué motivos podrá el trabajador solicitar a la junta de conciliación y arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo?
a)
Problemas con el patrón
b)
Trabajo no remunerado o jornada de trabajo excesiva
c)
No saber cumplir con sus labores
12.
¿Cuántos tipos de jornada de trabajo hay?
a)
5
b)
3
c)
2
13.
¿Se presume la existencia del contrato y de la relación del trabajo entre el que presta un?
a)
Trabajo personal
b)
El que lo recibe
c)
Las dos anteriores
14.

¿De quien necesitan la autorización menores de 14 años para presentar su servicio a falta de padres?

a)

Sindicato

b)

Tutores

c)

No pueden trabajar

15.

¿Cómo se presentan las condiciones de trabajo cuando no existe contrato colectivo aplicable?

a)

Por escrito

b)

de forma verbal

c)

Ninguna de las anteriores

16.
¿La falta de escrito a que se refieren los Artículos ________ no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas del trabajo?
a)
Artículos 24 y 25
b)
Artículoa 33 y 40
c)
Artículos 98 y 96
17.
¿Con qué artículo se sancionará a la persona que tenga trabajando menores de 14 años?
a)
Artículo 124
b)
Artículo 384
c)
Artículo 995
18.

¿Las condiciones del trabajo se harán constar por escrito y contendrán además las estipulaciones del Artículo?

a)

Artículo 30

b)

Artículo 48

c)

Articulo 25

19.

¿Los contratos y las normas, obligan al trabajador a cumplir?

a)

A lo expresamente pactado

b)

con todo lo que se le solicite

c)

a lo que le ordene su supervisor

20.

¿Cuál será la sanción por el incumplimiento a las normas de trabajo por parte de los trabajadores?

a)

Responsabilidad civil y laboral

b)

Responsabilidad penal

c)

Nada

21.

¿Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las _______________ y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. ?

a)

Indemnizaciones

b)

deudas

c)

aseguranzas

22.

¿En los convenios celebrados entre patrones y sindicatos, qué puedan afectar los derechos de los trabajadores se observarán la siguiente norma?

a)

Se regirán por toda la relación por lo que podrán afectar las prestaciones ya devengadas.

b)

Podrá referirse a trabajadores individualmente determinados .

c)

Cuando se trate de reducción de los trabajos el reajuste se efectuará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 437.

23.
¿Qué artículo de la ley federal del trabajo, habla sobre que las relaciones de trabajo pueden ser por obra, tiempo determinado por temporada o tiempo indeterminado?
a)
Artículo 16
b)
Artículo 45
c)
Artículo 35
24.

¿Fundamento que establece "El señalamiento de un contrato por obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza"?

a)

Artículo 1

b)

Artículo 10

c)

Artículo 36

25.
¿Según lo estipulado en el Artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, cúal es el lapso de tiempo que se da, para dar concluidas las obligaciones derivadas de la substitución de un patrón con uno nuevo?
a)
Seis meses
b)
1 año
c)
Cuatro meses
d)
Ocho meses
26.
¿Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar un salario, sin responsabilidades para el trabajador y el patrón?
a)
Matrimonio y nacimiento de hijo
b)
Arresto y enfermedad contagiosa
c)
Accidente y fallecimiento de familiar
d)
Por cuestiones personales y escolares
27.

¿Fundamento de la figura de "rescisión" en las relaciones de trabajo?

a)

Artículo 46

b)

Artículo 43

c)

Artículo 40

28.
¿Cuando los trabajadores sean llamados para alistarse y servir en la Guardia Nacional de conformidad con lo dispuesto en el _____________ constitucional, el tiempo de servicios se tomará en consideración para determinar su antigüedad?
a)
Artículo 30, Fracción IV
b)
Artículo 32, Fracción V
c)
Artículo 31, Fracción III
d)
Artículo 34, Fracción I
29.
Artículo 47, Fracción IV: Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón, sus familiares o personal directivo o administrativo, alguno de los actos a que se refiere la fracción II, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo. ¿Se conoce como?
a)
Causas de despido
b)
Causas de multa justificada
c)
Causas de descuento en nómina
d)
Causas de rescisión de la relación laboral
30.
¿Institución en la cual un trabajador puede solicitar que se le reinstale en su trabajo que desempeñaba, o se le indemnice con el importe equivalente a tres meses de salario, a razón que corresponda a la fecha en que se realice el pago, según lo estipulado en el Artículo 48?
a)
Secretaría de Economía
b)
Ministerio Público
c)
Junta de Conciliación y Arbitraje
d)
Presidencia Municipal
31.

¿Cuáles son las horas necesarias para acreditar una jornada diurna?

a)

14 horas

b)

8 horas

c)

10 horas

32.
¿Cuánto tiempo de descanso por lo menos merece un trabajador después de una continua jornada de trabajo?
a)
30 minutos
b)
50 minutos
c)
15 minutos
33.
¿En qué caso se tendrá que extender la jornada de trabajo por un tiempo estrictamente indispensable?
a)
Por aumento de salario por horas
b)
Por un siniestro o riesgo inminente hacía la empresa o cualquier persona dentro de ella.
c)
Por aseguramiento de puesto por otro tiempo más extenso al dicho.
34.

¿Es el tiempo extraordinario máximo "legal" que se trabaja a la semana?

a)

5 horas por semana

b)

15 horas por semana

c)

9 horas por semana

35.
¿Cuántos días de descanso le corresponden a una persona después de 6 días de trabajo?
a)
Un día, cuando menos.
b)
Dos días, cuando menos.
c)
Cuatro días, cuando menos.
36.

¿Cómo se pagarán las horas de trabajo extraordinario "legal" según la ley?

a)

50% más de salario

b)

150% más del salario

c)

100% más del salario

37.

¿En qué Artículo se establece, que el día de descanso sea preferentemente el Domingo?

a)

Artículo 75

b)

Artículo 23

c)

Artículo 71

38.
¿En qué artículo se establece, que el primero de Mayo sea día de descanso?
a)
Artículo 71
b)
Artículo 74
c)
Artículo 84
39.

¿Artículo que establece los salarios: Por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión y a precio alzado?

a)

Artículo 83

b)

Artículo 76

c)

Artículo 3

40.
¿De qué nos habla el Artículo 88?
a)
Los plazos para el pago de salarios
b)
Las vacaciones, no podrán compensarse
c)
"A trabajo igual, salario igual"
41.

¿Artículo que habla de la integración del salario, con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria?

a)

Artículo 84

b)

Artículo 2

c)

Artículo 46

42.
¿Porcentaje de prima vacacional que está regulado por el artículo 80. El cual estipula que nadie tiene derecho a uno menor?
a)
0.15
b)
0.35
c)
0.25
43.

¿Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses al cumplimento de?

a)

Año de servicio

b)

Fin de contrato

c)

Durante el contrato

44.
¿Qué elementos contiene la constancia que entrega el patrón a los trabajadores anualmente?
a)
Antigüedad, periodo de vacaciones y fecha que deberán disfrutarlo
b)
Periodo de vacaciones, fecha que deberá disfrutarlo y horario de trabajo
c)
Antigüedad, horario de trabajo, periodo vacacional
45.
¿Con qué elementos se fija el salario?
a)
Unidad de tiempo, unidad de obra, por comisión
b)
Por edad, por labor, por comisión
c)
Por unidad, por tiempo, por edad
46.

¿Para fijarse el importe del salario por unidad de obra se tomará en cuenta?

a)

Calidad y cantidad de los materiales

b)

Cantidad de trabajo y horas

c)

Calidad del trabajo y edad

47.

¿El salario mínimo deberá de ser suficiente para satisfacer?

a)

Necesidades de clase alta

b)

Necesidades normales de un jefe de familia

c)

Necesidades minimas de alimentación

48.
¿Cuándo se deberá pagar el aguinaldo de los trabajadores?
a)
Antes del 20 de diciembre
b)
Después del 20 de diciembre
c)
Después del 21 de diciembre
49.

¿deben ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación y pueden extenderse a una o más entidades federativas o profesionales?

a)

Salarios mínimos

b)

Las empresas

c)

Los trabajadores

50.
¿A quienes regirán los salarios mínimos generales del área o áreas geográficas de aplicación?
a)
A los estudiantes
b)
A los trabajadores
c)
A los niños
51.
¿Las salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de?
a)
Las ramas de actividad económica, profesiones oficios o trabajos especiales
b)
Solo trabajadores de una empresa
c)
Para los trabajadores que se jubilen
52.
¿Comisión que fijará los salarios mínimos, la cual se integra por representantes de los trabajadores, patrones y miembros del gobierno?
a)
CNDH
b)
CNS
c)
CONASAMI
53.
¿Los salarios mínimos no puede ser?
a)
Objeto de compensación, descuento o reducción
b)
Para todos los trabajadores
c)
Si no haces bien tu trabajo
54.
¿ El salario se pagará directamente al trabajador y en casos de que este imposibilidad para su cobro se le dará?
a)
Familiares
b)
No se paga
c)
A la persona que designe la designe como apoderado por medio de una carta poder suscrita por dos testigos
55.
¿El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda?
a)
Verdadero
b)
Falso
56.
¿Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia sobrepasando el monto del salario que se pague en efectivo?
a)
Verdadero
b)
Falso
57.
¿El salario de los trabajadores será objeto de compensación?
a)
Verdadero
b)
Falso
58.
¿La obligacion del Patrón de pagar el salario no se suspende nunca?
a)
Verdadero
b)
Falso
59.

¿Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores?

a)

Verdadero

b)

Falso

60.
¿El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios?
a)
Verdadero
b)
Falso
61.
¿Las empresas de nueva creación quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades durante su primer año de funcionamiento así como lo menciona el artículo 126 de la Ley Federal de Trabajo?
a)
Verdadero
b)
Falso
62.
¿En el Artículo 127 de la Ley Federal de Trabajo nos habla de que los directores, administradores y gerentes generales de las empresas tendrán derecho al reparto de utilidades?
a)
Verdadero
b)
Falso
63.
¿El Artículo número 122 de la Ley Federal de Trabajo nos habla sobre que el importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidad Repartible del año siguiente?
a)
Verdadero
b)
Falso
64.
¿La utilidad repartible se dividirá en tres partes iguales la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año y la tercera parte en los directores, administradores y gerentes generales de las empresas, èsto nos dice el Artículo 123 de la Ley Federal de Trabajo ?
a)
Verdadero
b)
Falso
65.
¿El Artículo 124 de la Ley Federal de Trabajo nos dice que se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota a la semana?
a)
Verdadero
b)
Falso
66.

¿El Artículo 215 de la Ley Federal de Trabajo menciona las normas que se deberán observar para la participación de cada trabajador en las utilidades?

a)

Verdadero

b)

Falso

67.
¿Las cantidades que corresponden a los trabajadores por concepto de utilidades, quedan protegidas por las normas contenidas en los artículos 59 y 70 de esta Ley?
a)
Verdadero
b)
Falso
68.
¿Son obligaciones de los patrones, guardar a los trabajadores la debida consideración absteniéndose del maltrato de palabra o de obra?
a)
Verdadero
b)
Falso
69.
¿Los patrones deben contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionar los equipos y útiles indispensables?
a)
Verdadero
b)
Falso
70.

¿Es obligación de los trabajadores poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto tengan conocimiento de las mismas?

a)

Verdadero

b)

Falso

71.
¿Queda permitido a los trabajadores sustraer de la empresa o establecimiento, útiles de trabajo o materia prima o elaborada?
a)
Verdadero
b)
Falso
72.
¿Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas
a)
Verdadero
b)
Falso
73.

¿es obligación de los trabajadores ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y espero apropiado y en la misma forma, tiempo y lugar convenidos?

a)

Verdadero

b)

Falso

74.
¿El fondo Nacional de la vivienda tendrá a su cargo la coordinación y financiamiento de los programas de construcción de casas habitación destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores?
a)
Verdadero
b)
Falso
75.
¿Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda no son gastos de previsión social de las empresas y se aplicarán en su totalidad a constituir depósitos en favor de los trabajadores?
a)
Verdadero
b)
Falso
76.
¿El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios?
a)
Verdadero
b)
Falso
77.

¿Se tendrá como salario máximo para el pago de las aportaciones de seguridad social el equivalente a 20 veces el salario mínimo general del área geográfica de aplicación que correspondan/UMA?

a)

Verdadero

b)

Falso

78.

¿Los patrones están obligados a pagar las aportaciones del Fondo Nacional de la Vivienda, por lo que toca a los trabajadores domésticos?

a)

Verdadero

b)

Falso

79.
¿El ejecutivo federal podrá establecer modalidades para facilitar la aportación de las empresas que tengan un capital o un ingreso inferior a los mínimos que el propio ejecutivo determine?
a)
Verdadero
b)
Falso
80.
¿El Articulo 160 habla de que los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad?
a)
Verdadero
b)
Falso
81.

¿El Artículo 163 menciona la atribución de los derechos al nombre y a la propiedad y de explotación de las invenciones realizadas en la empresa?

a)

Verdadero

b)

Falso

82.
¿El Artículo 165 dice que las mujeres disfrutan los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres?
a)
Verdadero
b)
Falso
83.
¿En el Artículo 171 nos dice que los servicios de guardería infantil se prestarán por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias?
a)
Verdadero
b)
Falso
84.

¿El Artículo 172 nos dice que en los establecimientos donde las mujeres trabajen, el patrón es el que tiene que tener un número de asientos suficientes para las Madres trabajadoras?

a)

Verdadero

b)

Falso

85.

¿El Artículo 173 nos señala que el trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protección de autoridades federales y locales?

a)

Verdadero

b)

Falso

86.

¿El Artículo 175 establece que queda prohibida la utilización de los menores de dieciocho años en establecimientos no industriales después de las diez de la noche , en expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicios?

a)

Verdadero

b)

Falso

87.
¿Las mujeres embarazadas no pueden trabajar en base al art 170 de la Ley Federal del trabajo?
a)
Verdadero
b)
Falso
88.
¿Las mujeres antes del parto o después del parto tienen 6 semanas de descanso con previa autorización del medico
a)
Verdadero
b)
Falso
89.
¿Los trabajares de confianza pueden formar parte de los sindicatos y seguir siendo trabajores de confianza?
a)
Verdadero
b)
Falso
90.
¿Los trabajares de buques tienen derechos políticos y civiles a un que tengan otra nacionalidad?
a)
Verdadero
b)
Falso
91.
¿Los patrones que tengan a su servicio menores de dieciocho años están obligados a tener disposición de la autoridad competente registros y documentación comprobatoria donde se indiquen los datos del menor?
a)
Verdadero
b)
Falso
92.
¿Los trabajadores de confianza podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, así como ser representante de los mismos en los organismos?
a)
Verdadero
b)
Falso
93.

¿El capitulo III "trabajadores de buques" es aplicable a los trabajadores de cualquier clase de barco o embarcación que ostente la bandera mexicana?

a)

Verdadero

b)

Falso

94.
¿Los trabajadores de buques deberán ser mexicanos por nacimiento, que no tengan otra nacionalidad y estén en plano goce y ejercicio de sus derechos?
a)
Verdadero
b)
Falso
95.
¿Los menores de dieciséis años podrán ejercer el trabajo de buques?
a)
Verdadero
b)
Falso
96.

¿Según el ArtÍculo 193 de la Ley Federal de trabajo las personas que presten su servicios abordo exclusivamente por el tiempo en que el buque se encuentre en puerto, están sujetas a la disposición del titulo III de la LFT?

a)

Verdadero

b)

Falso

97.

¿El Artículo 199 menciona claramente el periodo vacacional que merece los trabajadores del buque?

a)

Verdadero

b)

Falso

98.
¿Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de vacaciones anuales pagadas según el articulo 199?
a)
Verdadero
b)
Falso
99.

¿el Articulo 191 establece que queda prohibido el trabajo en buques a los menores de 16 años y el de los menores de 18 en calidad de pañoleros o fogoneros?

a)

Verdadero

b)

Falso

100.

¿son solidariamente responsables de los salarios e indemnizaciones de los trabajadores de buques?

a)

El propietario de buque y el patrón

b)

La persona encargada de finanzas

c)

Los compañeros de trabajo

101.

¿Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buque dedicados al servicio de altura, cabotaje y de dragado a que medida corresponde?

a)

Normas de la empresa

b)

Ayuda economica

c)

Obligaciones especiales de los patrones

102.

¿Es una causa especial de rescisión de las relaciones de trabajo en buques?

a)

La falta de asistencia del trabajador a la hora convenida para la salida

b)

el tipo de comida que se servira

c)

la hora de salida del buque

103.
¿El ejecutivo federal determinarà la forma de sostener y mejorar los servicios de la casa de marino y fijara?
a)
Las aportaciones de patrones
b)
Aportaciones de trabajo
c)
Ninguna
104.

¿Los tripulantes de aeronaves deben de tener la calidad de Mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad lo especifica el art.?

a)

Art.195 LFT

b)

Art.215 LFT

c)

Art.216 LFT

105.

¿Son miembros de las tripulaciones aeronáuticas?

a)

I. El piloto a mando de la aeronave (comandante o capitan) II. Los oficiales que desarrollen labores análogas III.El navegante y IV.Los sobrecargos

b)

I. El piloto a mando de la aeronave (comandante o capitán) II. Policias; III.El navegante y IV.Los sobrecargos

c)

I.Presidente II. Gobernador; III. Senador; Y IV. Alcalde

106.

¿Art. En la cual hace responsable al piloto en mando de la conducción y de la seguridad de la misma durante el tiempo efectivo del vuelo?

a)

Art.219 LFT

b)

Art.220 LFT

c)

Art.65 CPEUM

107.

¿En que Art. Menciona que el tiempo efectivo de vuelo comienza desde que la aeronave comienza a moverse por su propio impulso o es remolcada para tomar posición de despegue hasta que se detiene al terminar el vuelo?

a)

Art.219 LFT

b)

Art.216 LFT

c)

Art.222 LFT

108.
¿El tiempo total de servicios que deben prestar los tripulantes, considerando el equipo que se utiice se fijara en el contrato de trabajo y comprendera solamente el tiempo efectivo de vuelo, el de ruta y el de servicios de reserva si que pueda exceder de 180 horas mensuales, en que Art. se menciona?
a)
Art.219 LFT
b)
Art. 216 LFT
c)
Art.223 LFT
109.
¿Las tripulaciones están obligadas a prolongar su jornada de trabajo en ?
a)
Vuelos de auxilio
b)
Vuelos de busqueda o salvamento
c)
Todas las mencioandas
110.

¿el tiempo de vuelo de la tripulación de aeronaves no podrá exceder mensualmente de ?

a)

70 horas

b)

80 horas

c)

90 horas

111.

¿Las jornadas de los tripulantes de aeronaves se ajustaran a?

a)

La necesidades del servicio y pueden comenzar a cualquier hora

b)

Las necesidades monetareas

c)

Ambas

112.
¿Por tiempo efectivo de vuelo se entiende?
a)
Desde que suben al avión hasta que bajan del avión
b)
Desde que comienza a moverse hasta que se detiene el vuelo
c)
Desde que esta programado el vuelo
113.

¿Éste Art. Nos dice que los tripulantes que presten servicios en los dias de descanso obligatorio tendrán derecho a la retribución consignada en el art 75 (pago al triple)?

a)

Art. 210

b)

Art.232

c)

Art.240

114.

¿Éste Art. Menciona que no es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipule los salarios distintos para trabajo igual, cuando se prestan los servicios en aeronaves de distintas categorias?

a)

Art.215

b)

Art.265

c)

Art.234

115.

¿Éste Art. Dice que los tripulantes de aeronaves tienen derecho a un periodo anual de vacaciones minimo de 30 dias?

a)

Art.256

b)

Art. 233

c)

Art.232

116.

¿Son prohibiciones del trabajador del autotransporte, excepto?

a)

Recibir carga fuera del lugar

b)

Uso de bebidas energizantes

c)

Uso de drogas

117.

¿es una obligación especial del trabajador del autotransporte?

a)

Someterse a examenes medicos

b)

Pagar las reparaciones del vehiculo

c)

Tratar bien al pasaje

118.
¿Los trabajadores del campo pueden ser permanentes, eventuales, o ?
a)
Comisionistas
b)
Estacionales
c)
Coorporativos
119.
¿A partir de cuantas semanas el trabajador eventual o estacional de campo tiene a su favor la presunción de ser trabajador permanente?
a)
27 semanas
b)
25 semanas
c)
30 semanas
120.

¿En caso de que existan contratos de arrendamiento de algún predio, quien es el responsable para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con los trabajadores?

a)

El dueño del predio y el arrendataria son solidariamente responsables

b)

El arrendatario

c)

El Dueño de la casa

121.

¿Fundamento que señala que para determinar el monto del salario diario para agentes del comercio se tomara como base el promedio que resulte de los salarios del ultimo año?

a)

Art. 160

b)

Art 289

c)

Art.200

122.

¿fundamento que señala que los trabajadores del comercio no podrán ser removidos de la zona o ruta que se les haya asignado sin su consentimiento?

a)

Art.290

b)

Art. 67

c)

Art. 80

123.

¿Fundamento que establece como causa especial de rescisión de las relaciones de trabajo en los agentes del comercio la disminución importante y reiterada del volumen de las operaciones?

a)

Art. 291

b)

Art. 132

c)

Art. 34

124.

¿La participación de deportistas profesionales en la prima de transferencia sera de 25% por lo menos, si el porcentaje fijado es inferior al 50% se aumentara en un _____ por cada año de servicio hasta llegar a 50%?

a)

3%

b)

5%

c)

75%

125.

¿fundamento que establece que No es violatorio del principio de igualdad salarial la disposición que estipule salarios distintos para trabajadores iguales por razón de la categoria de los eventos o funciones de los equipos o de los jugadores?

a)

Art. 297

b)

Art. 325

c)

Art. 294

126.
¿Queda prohibido que los deportistas maltraten con palabras a jueces, arbitros y deportistas contrincantes según el Art.?
a)
295
b)
299
c)
294
127.

es una obligación especial de los deportistas profesionales

a)

Someterse a la disciplina de la empresa o club

b)

Organizar y mantener un servicio medico que practique reconocimientos periódicos

c)

Tiene que hacer un anticipo de salario por el tiempo de contrato

128.
¿Los deportistas profesionales pueden ser transferidos siempre y cuando?
a)
Sea bajo su consentimiento
b)
Les paguen más por el traspaso
c)
Ya no rindan deportivamente
129.
¿Son obligaciones especiales de los patrones, organizar y mantener un servicio médico que practique reconocimientos periódicos?
a)
Verdadero
b)
Falso
130.

¿Se les prohíbe a los patrones exigir de los deportistas un esfuerzo excesivo que pueda poner en peligro su salud o su vida?

a)

Verdadero

b)

Falso

131.

Es una causa especiales de rescisión y terminación de las relaciones de trabajo para los deportistas profesionales la indisciplina grave o las faltas repetidas de indisciplina?

a)

Verdadero

b)

Falso

132.
¿Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado y por tiempo indeterminado?
a)
Verdadero
b)
Falso
133.
¿El salario no podrá estipularse por unidad de tiempo, ni para una o varias temporadas?
a)
Verdadero
b)
Falso
134.
¿Cuándo la naturaleza del trabajo lo requiera, los patrones estarán obligados a proporcionar a los trabajadores actores y músicos camerinos cómodos, higiénicos y seguros.?
a)
Verdadero
b)
Falso
135.
¿Según el Artículo 311 de la Ley federal del trabajo, el trabajo a domicilio será el que se lleve a cabo el que se realiza a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación?
a)
Verdadero
b)
Falso
136.
¿El trabajador a domicilio es el que trabaja bajo la supervisión del patrón en el domicilio establecido por el mismo patrón?
a)
Verdadero
b)
Falso
137.
¿Si un trabajador a domicilio tiene más de un patrón simultáneamente, esto lo privara de los derechos según el artículo 315 de la LFT?
a)
Verdadero
b)
Falso
138.

¿Los trabajadores a domicilio tienen derecho a vacaciones anuales?

a)

Verdadero

b)

Falso

139.
¿Trabajadores domésticos, son los que prestan los servicios de aseo de asistencia y demás propios e inherentes al hogar de una persona o familia?
a)
Verdadero
b)
Falso
140.

No son trabajadores domésticos y en consecuencia quedan sujetos a las disposiciones generales o particulares de esta ley. I. Las personas que presten servicios de aseo asistencia atención a clientes y otros semejantes en hoteles casas de asistencia restaurantes fondas bares y hospitales sanatorios colegios internados y otros establecimientos analógicos

a)

Verdadero

b)

Falso

141.

Los trabajadores domésticos que habitan en el lugar donde presten sus servicios deberán disfrutar de un descanso mínimo diario nocturno de nueve horas consecutivas además de un descanso mínimo diario de tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas

a)

Verdadero

b)

Falso

142.
¿Salvo lo expresamente pactado la retribución del doméstico comprende además del pago en efectivo los alimentos y la habitación para los efectos de esta ley los alimentos y la habitación se estiman equivalentes al 50% del salario que se pague en efectivo?
a)
Verdadero
b)
Falso
143.
¿Guardar al patrón, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde presten sus servicios, consideración y respeto, es responsabilidad de un empleado doméstico?
a)
Verdadero
b)
Falso
144.
¿Un empleado doméstico, nunca puede dar por terminada la relación de trabajo y esta decisión sólo le pertenece al patrón y su familia?
a)
Verdadero
b)
Falso
145.
¿Todo centro de trabajo debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y con un responsable de su funcionamiento, designado por el patrón, en los términos que establezca la normatividad aplicable?
a)
Verdadero
b)
Falso
146.
¿La Junta de Conciliación y Arbitraje, fijará los salarios mínimos de las personas que trabajan en hoteles, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos?
a)
Verdadero
b)
Falso
147.
¿El artículo 351 refiere a, son talleres familiares aquellos en los que exclusivamente trabajan los cónyuges, sus ascendientes, descendientes y pupilos?
a)
Verdadero
b)
Falso
148.
¿A todos los trabajadores se les obliga a formar parte de un sindicato?
a)
Verdadero
b)
Falso
149.
¿La ley reconoce la libertad de coalición?
a)
Verdadero
b)
Falso
150.
¿Pueden formar parte de los sindicatos, trabajadores que tengan más de 15 años?
a)
Verdadero
b)
Falso
151.
¿Cuando se registra un sindicato, se necesita tener ciertos principios como, legalidad, transparencia y certeza?
a)
Verdadero
b)
Falso
152.
¿Los sindicatos tendrán que registrarse solamente en el registro civil?
a)
Verdadero
b)
Falso
153.
¿La secretaria de trabajo y Previsión Social después del registro del sindicato tendrán que mandar la resolución a la junta federal de conciliación y arbitraje?
a)
Verdadero
b)
Falso
154.
¿Según el artículo 379, los sindicatos se pueden disolver después de que hayan transcurrido 10 años?
a)
Verdadero
b)
Falso
155.
¿Los sindicatos tienen prohibido intervenir en asuntos religiosos?
a)
Verdadero
b)
Falso
156.
¿El Artículo 377 estipula las obligaciones que tiene un sindicato al ser constituido?
a)
Verdadero
b)
Falso
157.
¿Los sindicatos son capaces de otorgar obligatoriamente, impunidad total a sus miembros?
a)
Verdadero
b)
Falso
158.
¿Los sindicatos podrán formar federaciones y confederaciones?
a)
Verdadero
b)
Falso
159.
¿Los miembros de federación y confederación podrán retirarse en cualquier momento?
a)
Verdadero
b)
Falso
160.
¿Las federaciones y confederaciones no se registran ante secretaria de trabajo y previsión social?
a)
Verdadero
b)
Falso
161.
¿Si el patrón se niega a firma contratos con los miembros del sindicato, podrá hacer huelga?
a)
Verdadero
b)
Falso
162.
¿Los estatutos de la federación y confederación, independientes deberán ser aplicables los requisitos 371?
a)
Verdadero
b)
Falso
163.
¿El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad?
a)
Verdadero
b)
Falso
164.
¿Los contratos colectivos podrán establecer la organización de comisiones mixtas para el complimiento de determinadas funciones sociales y económicas?
a)
Verdadero
b)
Falso
165.
¿Las estipulaciones del contrato colectivo sirven para todos los trabajadores?
a)
Verdadero
b)
Falso
166.

¿La solicitud para revisar el contrato colectivo se entregara 30 días antes de la fecha de revisión?

a)

Verdadero

b)

Falso

167.

¿Las condiciones de trabajo en ningún caso pueden ser menores a las que establece?

a)

Ley Federal del trabajo

b)

Constitución Política

c)

Ley de Sindicatos

168.

¿Dentro de las condiciones de trabajo que regula la LFT se menciona que la jornada laboral diaria debe ser?

a)

Máxima de 8 horas

b)

Mínima de 8 horas

c)

Máxima de 12 horas

169.

¿Dentro de las condiciones de trabajo que regula la LFT se menciona que el periodo de vacaciones es de?

a)

8 días por año el primer año

b)

Máximo 6 días laborables

c)

Mínimo 6 días laborables

170.

4.- La ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que el trabajador disfrutara

a)

1 día de descanso por cada 6 días laborados

b)

2 días de descanso por cada 5 laborados

c)

6 días de descanso al año

171.

5.- ¿Qué jornada es aquélla que se genera por circunstancias extraordinarias relacionadas a la actividad de la empresa, dicha jornada no podrá exceder de 3 horas diarias ni 3 veces a la semana, el tiempo extraordinario se pagará de la siguiente manera: Las primeras 9 horas al doble del costo por hora de la jornada laboral y las restantes se pagarán al triple del costo por hora de la duración de la jornada laboral?

a)

Jornada extraordinaria

b)

Jornada diurna

c)

Jornada nocturna

172.

Son los ejemplos de suspensión de la relación laboral que marca el artículo 42 de la ley federal del trabajo

a)

Enfermedad contagiosa del trabajador, incapacidad temporal ocasionada por un accidente que no es un RT, prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria.

b)

Incumplimiento de servicio o desempeño, no pagar salarios y falta de documentación

c)

Cambio de patron, no tomar vacaciones y peleas en el trabajo

173.

Son causales de rescisión sin responsabilidad para el trabajador

a)

Modificar informacion, alterar documentos, poner en riesgo la zona de trabajo.

b)

incurrir a las labores en estado etilico

c)

reducir el salario del trabajador.

174.

¿Que señala el articulo 48 de la ley federal del trabajo?

a)

Determina el cumplimiento del contrato establecido por la empresa con el trabajador en tiempo y horario determinado

b)

Cuando un trabajador es despedido injustificadamente el trabajador debe de elegir una indemninizacion o la reinstalación ya que no es posible ejercer las dos al mismo tiempo.

c)

Si un trabajador ha ejercido una acción de cumplimiento del contrato deberá de verificar los términos del trabajo que viene realizando

175.

¿Cúales son las causas de terminación de las relaciones laborales individuales que marca el articulo 53 de la ley federal del trabajo?

a)

Despido injustificado, liquidación total pago de prestaciones, termino de relación laboral, cierre de empresas

b)

Renuncia voluntaria, pago de prestaciones completas, prima vacacional.

c)

Mutuo consentimiento, la muerte del trabajador, incapacidad fisica o mental del trabajador, terminación de la obra o vencimiento del termino o inversion del capital

176.

¿El salario remunerador es proporcional a?

a)

Realidad, tiempo, jornada laboral

b)

Tiempo

c)

Jornada laboral

177.

El salario debe ser suficiente y cubrir las necesidades primarias del trabajador y su familia ¿cuáles son?

a)

Vestido, alimentación, vivienda

b)

Alimentación, Vestido

c)

Vivienda

178.

La ley establece que se pagara en fecha periódicamente a los obreros ¿de qué forma?

a)

Semanalmente

b)

Quincenalmente

c)

Por día, horas

179.

¿Debe pagarse en moneda de curso legal, es decir?

a)

Boletos

b)

Cheque

c)

Pesos mexicanos.

180.

¿Cómo se le conoce al pago por despido injustificado?

a)

Indemnización

b)

Sueldo

c)

Salario

181.

¿Cuántos días de vacaciones mínimos corresponden por un año de servicios?

a)

4

b)

5

c)

6

182.

¿Cuál es el tope para el calculo de la prima de antigüedad?

a)

Un Salario mínimo

b)

El doble del salario minimo

c)

No hay tope

183.

¿fundamento que establece “A ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícito?

a)

Artículo 5° de la ley federal del trabajo

b)

Artículo 123° de la ley federal del trabajo

c)

Artículo 5° de la Constitución

184.

¿Articulo que prohibe la utilización de menores para realizar trabajos?

a)

Art. 175

b)

Art. 162

c)

Art. 145

185.

¿En que artículo de la ley general del trabajo encontramos el concepto de patron intermediario?

a)

Art. 10

b)

Art. 41

c)

Art. 20

186.

¿Es cualquier acto que le dé origen a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona fisica o moral, mediante el pago de un salario?

a)

Rescisión de la relación laboral

b)

Relación de trabajo

c)

Terminación de la relación laboral

187.

¿Durante cuánto tiempo el patrón sustituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley nacidas antes de la sustitución patronal?

a)

Un año.

b)

Seis meses

c)

Tres meses

188.

¿Indica en que artículo y apartado dela Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala los derechos del trabajo y prevención social. Siempre y cuando no sean empleados del Estado?

a)

123 A

b)

123 B

c)

16 A

189.

¿Todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual el cual es equivalente?

a)

8 dias

b)

5 días

c)

15 días

190.

¿En el contrato de trabajo se debe fijar la forma y lugar de pago del salario en caso de no existir de forma escrita será responsabilidad de?

a)

Patrón

b)

trabajador

c)

Gobierno

191.

¿Es la retribución que paga el patrón al Trabajador por su labor en su puesto de trabajo?

a)

Bono

b)

Aguinaldo

c)

Salario

192.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 11 años de antigüedad?

a)

10

b)

12

c)

14

d)

16

193.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 16 años de antigüedad?

a)

12

b)

16

c)

18

d)

20

194.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 22 años de antigüedad?

a)

18

b)

16

c)

20

d)

22

195.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 5 años de antigüedad?

a)

8

b)

10

c)

12

d)

14

196.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 3 años de antigüedad?

a)

8

b)

10

c)

12

d)

14

197.

¿Cuantos dias de vacaciones te corresponden por ley al cumplir 30 años de antigüedad?

a)

18

b)

20

c)

22

d)

24

198.

¿quién es el mejor maestro del mundo?

a)

Lic. Daniel Lino

b)

Yoda

c)

Mestro Limpio

d)

Ninguno

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