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WorksheetsUNIDAD 2: DERECHO LABORAL
Total questions: 18
Worksheet time: 9mins
¿Qué es el derecho del trabajo?
Normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores y la de ambos con el estado.
Normas que regulan sólo las relaciones colectivas
Normas que regulan sólo las relaciones entre empresarios y trabajadores
Normas que regulan la convivencia humana en todos los ámbitos.
¿Cuál es la misión del Derecho Privado?
Regular las relaciones jurídicas del Estado con los particulares.
Regular las relaciones jurídicas entre los particulares.
Regular las relaciones jurídicas entre Estados.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
El poder ejecutivo lo tiene atribuido
El Congreso y el Senado
El Parlamento
Los Jueces y Tribunales
El Gobierno
Las relaciones laborales ordinarias se caracterizan porque son:
Personales, voluntarias, por cuenta propia, gratuitas y dependientes.
Personales, obligatorias, por cuenta ajena, retribuidas y dependientes.
Personales, voluntarias, por cuenta ajena, retribuidas y dependientes.
Personales, obligatorias, por cuenta propia, retribuidas e independientes.
El personal de alta dirección se encuadra dentro de las relaciones :
Laborales Ordinarias
Laborales Especiales
No laborales
Todas las respuestas son incorrectas
Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan:
los contratos de trabajo
las costumbres laborales
las leyes orgánicas
lo que diga el empresario
El Instituto Nacional de la Seguridad Social se encarga de:
Recaudar las cuotas que los empresarios pagan a la Seguridad Social.
Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral.
Gestionar las prestaciones de la Seguridad Social.
Investigar las infracciones en materia laboral.
Un derecho básico del trabajador es
la ocupación efectiva
cumplir con las órdenes del empresario
el derecho a huelga
el respeto a su intimidad
Los órganos judiciales resuelven los conflictos que se les plantean dictando:
Convenios Colectivos
Leyes Orgánicas
Sentencias
Reglamentos
Son normas internas del Derecho Laboral:
la Constitución Española.
la Directiva Comunitaria
la Orden Ministerial
La opción 1º y la 3º son correctas
Se puede aplicar los usos y costumbres si existe una norma escrita aplicable:
Si
No
depende de las circunstancias
ninguna es correcta
¿Cuál es una Fuente del Derecho Laboral Externa?
Constitución
Real Decreto
Leyes Ordinarias
Ninguna de las anteriores
¿Cuál es una relación no laboral?
Funcionarios Públicos
Un electricista que trabaja por cuenta ajena en una empresa
Estibadores portuarios
Deportistas profesionales
¿Cuáles de las siguientes son fuentes externas?
Convenio O.I.T
Normas de la Unión Europea
Tratados Internacionales
Todas son correctas
¿Cuál de estas son obligaciones de los trabajadores?
No realizar competencia desleal en la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Cumplir lo acordado en el contrato de trabajo
Todas las anteriores son correctas
¿Qué Principio de aplicación del Derecho Laboral establece lo siguiente?: “Cuando la norma admita distintas interpretaciones se aplicara la más favorable para el trabajador”
Principio in dubio pro-operario
Principio de norma más favorable
Principio de la condición más beneficiosa
Principio de norma mínima
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es un derecho del empresario?
Decidir la estructura organizativa de la empresa.
Dictar órdenes e instrucciones para el cumplimiento de la prestación del trabajo.
Controlar el cumplimiento de la prestación de trabajo.
Respetar los derechos de los trabajadores.
¿Cuáles de las siguientes son obligaciones del empresario?
dar un trato igualitario a los trabajadores
la ocupación efectiva
No cumplir la normativa.
Ninguna de las anteriores es correcta.
