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Jornada laboral y sus modalidades

Total questions: 15

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.
La jornada de trabajo es:
a)
el computo de horas semanales o mensuales reconocidas
b)
el total de horas realizadas de trabajo efectivo entre la entrada y salida del trabajo
2.

Carlos trabaja de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 19. La jornada laboral de Carlos es....

a)

Correcta, cumple con el máximo legal

b)

Ilegal, sobrepasa el máximo legal permitido

c)

Legal, siempre que así lo considere el convenio colectivo

3.

¿Cuantas horas extra puede hacer puede hacer un menor edad?

a)

Ninguna

b)

Depende de las necesidades de la empresa

c)

Todas son correctas

4.
Cuando la jornada laboral se realiza sin interrupciones se denomina...
a)
jornada continuada 
b)
horario rígido 
c)
jornada partida 
d)
horario partido 
5.
¿Qué significa que la relación laboral es Personal?
a)
Que el trabajador presta servicios a cambio de salario
b)
Que el trabajador se desarrolla por el trabajador, no por otro en su nombre
c)
Que los frutos directos del trabajo son propiedad del empresario
d)
Que el empresario es el que organiza el trabajo
6.

¿Cual de las siguientes fechas corresponde a un día festivo laboral de pago obligatorio?

a)

1 de Mayo

b)

31 de Octubre

c)

2 de Agosto

d)

7 de Diciembre

7.

Un día y medio ininterrumpido que comprende el domingo más el sábado por la tarde o lunes por la mañana se corresponde a:

a)

el descanso mínimo requerido para menores de 18 años pudiendo el convenio realizar mejoras

b)

el descanso mínimo semanal dentro de la distribución regular de la jornada

8.
¿Quiénes pueden realizar trabajos nocturnos?
a)
Todas las personas mayores de edad y menores de 65 años
b)
Todas las personas mayores de edad, salvo mujeres embarazadas o en periodo de lactancia
9.
Un trabajador con 17 años emancipado ¿puede formalizar válidamente un contrato de trabajo?
a)
Los trabajadores menores de edad siempre necesitan autorización del padre, madre o tutor legal.
b)
Solo pueden trabajar los mayores de 18 años.
c)
Un trabajador de 17 años no puede emanciparse
d)
Sí. No necesita autorización del padre, madre o tutor legal
10.

¿Cuáles son las jornadas ordinarias?

a)

Jornada Diurna

b)

Jornada Nocturna

c)

Jornada Libre

d)

Jornada Mixta

11.

¿De qué hora a qué hora va la jornada diurna?

a)

Entre las 5 y las 19 horas. Para un total de 6 horas diarias

b)

entre las 12 y las 5 horas. Para un total de 10 horas diarias

c)

Entre las 19 y las 5 horas. Para un total de 7 horas diarias

d)

Entre las 5 y las 19 horas. Para un total de 8 horas diarias

12.

¿Cuántas horas comprende la jornada mixta?

a)

Un total de 6 horas al día y 36 semanales

b)

Un total de 7 horas al día y 42 semanales

c)

Un total de 8 horas al día y 48 semanales

d)

Un total de 9 horas al día y 54 semanales

13.

¿Qué es salario devengado?

a)

Es el salario que se pacta entre el trabajador y el patrono, al cual no se le han hecho las deducciones de ley, ni ninguna otra deducción autorizada por el trabajador

b)

Es el salario que recibe el trabajador después que al salario pactado se le ha hecho el rebajo de ley

14.

¿Qué son viáticos?

a)

Es el pago que se le hace a un empleado por laborar horas extra

b)

Si un empleado tiene que desplazarse 10 Km o más fuera del lugar de trabajo se le da un dinero extra para cubrir los gastos

15.

¿Cuántas horas comprende la jornada mixta?

a)

Un total de 8 horas al día y 48 semanales.

b)

Un total de 5 horas al día y 30 semanales.

c)

Un total de 7 horas al día y 42 semanales.