WorksheetsCultura Organizacional
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Cómo aprenden la cultura los empleados?
Por medio de sus jefes
Por historias pasadas
Por cualidades y habilidades
Por el éxito laboral de los demás
¿Cuál es uno de los principios que pueden favorecer los gerentes para obtener una cultura ética?
Ofrezca mecanismos de protección
Más probabilidades de transmitir estándares éticos altos
Eliminar ciertas incorrectas características del individuo
Reducir la autoridad formal y los sistemas de control
Una cultura fuerte debería...
Establecer las diferencias entre una organización
Aislar a un nuevo empleado del entorno laboral
Disminuir las ambigüedades éticas
Reducir la rotación de personal
Una cultura organizacional positiva ...
Los gerentes de proyectos fallidos se critican y sancionan abiertamente
Se centra en los resultados o eventos
Recompensa en vez de castigar
garantizan que quienes sean contratados se ajusten a la cultura
La cultura es...
Descriptiva
Evaluativa
Narrativa
La opción 1 y 2
La socialización consta de 3 etapas. ¿Cuáles son?
Individual, Colectivo y Encuentro
Variable, Aleatorio y Metamofósis
Antes del Ingreso, Encuentro y Metamorfósis
Reencuentro, Individual y de ingreso
¿Qué es la espiritualidad?
Conecta a la personas con el mundo exterior
Se refiere a las prácticas religiosas organizadas
Reconoce que las personas tienen una vida interior
Permite a los trabajadores refleccionar acerca de sus actos
¿En que consiste la formalización?
Cierre de contrato después de la selección
Pautas por seguir con base la cultura que lo rodea
Facilitar el orden la consistencia y posibilidad de predicción
Aumentar el compromiso y la efeciencia laboral
¿Cuáles son las 3 fuerzas que mantienen una cultura?
Selección, Capacitación y Poder
Alta Gerencia, Socialización y Selección
Selección, Razonamiento y Ejecucción
Alta Gerencia, Selección y Empoderamiento
Grado en que las decisiones de la gerencia toman en cuenta el efecto de los resultados sobre el personal de la organización.
Lo anterior mencionado se refiere al principio...
Orientación a la gente
Innovación y toma de riesgos
Atención a los detalles
Dinamismo
