wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HR Workshop

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Thứ tự đọc 1 competency đúng sẽ như thế nào?

a)

Proficiency Description - Example - Definition - Component

b)

Definition - Component - Proficiency Description - Example

c)

Example - Definition - Component - Proficiency Description

d)

Component - Proficiency Description - Example - Definition

2.

Nhân vật chính trong chuỗi câu chuyện Launching Competency là?

a)

Bé Sen

b)

Bé Lá

c)

Bé Đá

d)

Trưởng thôn Thư

3.

Ý nào sau đây không phải lợi ích của khung năng lực?

a)

Biết được điểm mạnh và điểm cần cải thiện của bản thân

b)

Biết năng lực tương lai cần p/triển, sẵn sàng cho cơ hội mới

c)

Xây dựng kế hoạch phát triển bản thân

d)

Đánh giá bắt buộc cho việc thăng chức

4.

Có tất cả bao nhiêu Competency trong bộ Framework mới?

a)

14

b)

15

c)

16

d)

17

5.

Component nào sau đây thuộc về competency Total Rewards?

a)

HR Policies & Procedures

b)

Job Evaluation & People Cost Management

c)

Resources Management

d)

Vendor Management

6.

Competency nào sau đây không thuộc khung năng lực HR Competency Framework 2018?

a)

Communications

b)

Capability Building

c)

Administrative Expert

d)

Business & Market Intelligence

7.

Duy nhất competency nào chỉ có 3 Components?

a)

Business & Market Intelligence

b)

Change Agent

c)

IR&ER

d)

Employee Engagement

8.

Team nào của Nhân Sự sẽ cần thông thuộc các Behavioral Competencies (Các Năng lực Hành vi)?

a)

Total Rewards/Talent Development/Talent Acquisition

b)

General Admin

c)

HR Business Partner

d)

Tất cả các team

9.

Nhóm People Technical có mấy competency tất cả?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

10.

"Trưởng thôn" Thư là Champion của 2 Competency nào?

a)

Business & Market Intelligence và Workforce Planning

b)

Business & Market Intelligence và Business Partnering

c)

Change Agent và Business Partnering

d)

Capability Building và Workforce Planning

11.

Component Vendor Management thuộc về Competency nào?

a)

Operational Excellence

b)

Organization Design

c)

Analytics & Insights

d)

Relationship Management

12.

Component nào sau đây không phải là của Organization Design?

a)

Need Assessment

b)

Organization Transformation

c)

Structural Analysis

d)

Developing Action Plan

13.

Trong câu chuyện đi tìm chân kinh, bé Lá thực hiện hoạt động nào sau đây?

a)

Đu dây

b)

Đu cột

c)

Đu xích

d)

Á Đu

14.

Việc chuyển đổi qua HRBP Model từ Traditional HR sẽ ít dùng nhất sự thành thạo trong Competency nào?

a)

Organization Design

b)

Business Partnering

c)

Change Agent

d)

IR&ER

15.

Component nào sau đây không thuộc về competency Talent Management?

a)

Organizational Culture

b)

Career Development

c)

Performance Management Process

d)

Talent Review & Succession Planning

16.

Nhóm Business Technical competency tập trung tác động vào mục tiêu nào?

a)

Talent

b)

Organization

c)

Infrastructure

d)

Teams

17.

Nếu muốn tìm hiểu xem Competency được thể hiện cụ thể trong công việc tại SPVB như thế nào, anh/chị nên đọc phần nào của Competency?

a)

Definition

b)

Component

c)

Proficiency Level

d)

Examples

18.

Component nào sau đây của Talent Supply liên quan chặt chẽ tới 1 team của TD?

a)

Employer Branding

b)

Recruitment Process

c)

Hiring Manager Management

d)

Onboarding Management

19.

Định nghĩa sau nói về Competency nào?

"The ability to enhance the relationship between employees and the organization, create a thriving and energized workforce and develop effective strategies to address appropriate expectations from employees at all levels."

a)

Workforce Planning

b)

Talent Management

c)

Total Rewards

d)

Employee Engagement

20.

Để cảm ơn các anh chị Lá đã "đùm bọc" mình, Bé Lá sẽ tặng anh chị món quà nào?

a)

Mớ rau

b)

Nải chuối

c)

Sen đá

d)

Da cá sấu