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WorksheetsLé rémunération de l'équipe commerciale
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
On distingue le salaire fixe du salaire ?
direct
différé
mobile
variable
Quel est le but d'une rémunération individualisée ?
Récompenser les salariés en fonction de leur mérite et de leur implication
Récompenser tous les salariés de l'entreprise
Dans une entreprise quelle prime récompense tous les salariés ?
la rémunération différée
la rémunération salariale
la rémunération variable
la rémunération collective
Quel terme correspond à la définition suivante : « dispositif prévu par la loi obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés pour redistribuer une partie des bénéfices ?
intéressement
épargne
participation
Caractérisez la rémunération
La rémunération est un salaire
Le salaire est un élément de la rémunération
Les avantages en nature ne sont pas une rémunération
La rémunération est composé d'un seul élément
Qu'est-ce qu'un bon système de rémunération ?
Un bon système privilégie l'intérêt des salariés
Un bon système doit être collectif
Un bon système fait converger les intérêts du personnel et de l'entreprise
Un bon système privilégie les intérêts individuels et personnels
Qu'est-ce qu'une prime ?
Une prime récompense l'atteinte des objectifs
Une prime est prélevée sur les salaires
Une prime récompense la baisse des charges
Une prime rémunère la qualification du salarié
Qu'est ce qu'une prime qualitative ?
Prime sur objectif de chiffres d'affaires
Prime sur marge atteinte
Prime de fidélisation
Prime sur objectif de rentabilité
Quels sont les éléments qui génèrent une baisse des charges fixes ?
La partie fixe du salaire
Les primes sur objectifs de vente
Les primes et les commissions sur les ventes
Les commissions sur le chiffres d'affaires
Quel est l’élément de la rémunération qui peut orienter ponctuellement l'activité du vendeur sur un produit?
la commission
le partie fixe du salaire
la prime sur objectif
la participation aux bénéfices
