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WorksheetsCómo funciona el procedimiento del conflicto colectivo
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
En cuanto al conflicto colectivo...
Surge cuando hay un conflicto entre un trabajador y varios empresarios
Surge cuando hay un desacuerdo laboral que afecta a un grupo de trabajadores
Surge cuando hay un problema al interpretar una norma por parte de un trabajador
Una empresa de 50 trabajadores decide despedir a 20 de ellos
Estaríamos ante un conjunto de conflictos individuales
No se trataría de un conflicto colectivo ya que afecta a muchos trabajadores
Se trata de un conflicto colectivo
Los sujetos afectados en un conflicto colectivo son...
Los representantes de los trabajadores (sindicato) y el empresario o patronal
Los propios trabajadores y el empresario o patronal
El abogado que represente a cada trabajador y el empresario afectado
Al comienzo de un conflicto colectivo es importante determinar quiénes son los afectados
Verdadero
Falso
En el conflicto colectivo, antes de llegar a juicio, es obligatorio intentar un acto de conciliación
Sí, siempre es obligatorio
No, no es obligatorio al tratarse de un conflicto colectivo
Sí, aunque solo en el caso de que la empresa lo inicie
Sí, aunque solo en el caso de que el trabajador lo inicie
Si se llega a acuerdo durante el acto de conciliación previa...
Este acuerdo no es vinculante y el empresario podría no cumplilo posteriormente
El acuerdo tiene validez, pero no es obligatorio para el empresario
Este acuerdo tendrá la misma validez que un convenio colectivo
Si se realiza una demande a causa de un conflicto colectivo...
No es necesario acudir con la papeleta de intento de conciliación previa, tan solo identificar a demandantes y demandado
Tan solo hay que acudir con la papeleta de haber intentado el acto de conciliación
Hay que identificar a los trabajadores y empresas afectadas, se presentarán los fundamentos jurídicos de la demanda y se acudirá con la papeleta de conciliación.
Cuando se admite una demanda por conflicto colectivo...
Se citará a las partes en el plazo de un mes y se dictará sentencia en un plazo de una semana
Se citará a las partes en el plazo de 15 días y se dictará sentencia en un plazo de una semana
Se citará a las partes en los 5 días siguientes y se dictará sentencia en un plazo de tres días desde esa cita
Se citará a las partes en el plazo de 7 días y se dictará sentencia en un plazo de una semana
Si al dictar la sentencia de ésta se deriva el pago de alguna cantidad...
Se establece una cantidad global que se divide entre cada uno de los afectados a partes iguales
Se debe establecer la cantidad de manera individual para cada uno de los afectados proponiendo una forma de pago
Se debe establecer la cantidad de manera individual para cada uno de los afectados escogiendo estos mismos la forma de pago preferida
Al finalizar el acto de conciliación previa...
Si finaliza con acuerdo, se enviará una copia a la autoridad laboral y si es sin acuerdo se continuará con el procedimiento de conflicto colectivo
Si finaliza con acuerdo, ahí finaliza el procedimiento de conflicto colectivo y no es necesaria ninguna acción adicional
Si finaliza sin acuerdo, se debe iniciar un nuevo procedimiento
