WorksheetsDinamización del aprendizaje
Total questions: 48
Worksheet time: 2hrs 36mins
Name
Class
Date
1.
En la formación de adultos, cuando surge un conflicto entre los alumnos en el aula
a)
El docente no debe intervenir para nada, son adultos y ya lo resolverán
b)
El docente debe resolver la situación orque se ha producido en su clase
c)
El docente intervendrá cuando el conflicto influya en la buena marcha del curso
2.
Indica cuál de las siguientes características distintivas del aprendizaje de grupo no es cierta
a)
Fomenta la participación de todos los miembros del grupo
b)
Fomenta la competición individual frente al cooperativismo
c)
Trabaja las potencialidades de los alumnos
3.
El/la docente
a)
Es el/la líder informal del grupo
b)
Es el/la líder formal del grupo
c)
No puede ser líder del grupo
4.
Ante un grupo agresivo en clase, entre las acciones que el docente puede llevar a cabo se encuentra
a)
No permitirles esa actitud y expulsar al que no cambie de comportamiento
b)
No darle importancia, todos tenemos un mal día y ya se les pasará
c)
Parar la clase para preguntarles sobre la causa de esa agresividad e intentar resolverlo
5.
¿En qué momento de la conformación de los grupos, se aceptan las diferencias existentes entre los miembros en cuanto a opiniones, actuaciones y/o procedimientos y se asumen los roles?
a)
En la etapa de productividad
b)
En la etapa de clausura
c)
En la etapa de asentamiento y clarificación
6.
Entre las normas generales de aplicación de las Técnicas de dinámica grupal, encontramos:
a)
Todos los alumnos del curso tienen que participar obligatoriamente
b)
Debes conocer en profundidad una técnica antes de aplicarla
c)
No es necesario que sigas todos los pasos de la técnica para conseguir el objetivo
7.
Un alumno que en clase desarrolle un comportamiento disruptivo de "preguntón"
a)
Debes contestar sus preguntas porque tiene muchas dudas que entorpecen su aprendizaje
b)
Aplaza sus preguntas al final de la explicación, si no han sido contestadas con la misma
c)
No debes permitir que te interrumpan con preguntas cuando explicas
8.
¿En qué etapa de formación de los grupos se da un momento de insatisfacción y otro de resolución de conflictos?
a)
En la etapa de orientación
b)
En la etapa de productividad
c)
En la etapa de asentamiento y clarificación
9.
En el aprendizaje cooperativo se espera que
a)
El que "gane" aprenda más y antes, lo que la profesora enseña, que el resto de grupos
b)
Cada uno aprenda lo que la docente enseña, y que contribuya a que lo aprendan sus compañeros
c)
Se aprenda lo que la docente enseña
10.
Tipo de aprendizaje;
a)
grupal
b)
general
c)
individualista
11.
El líder formal;
a)
docente
b)
discente
c)
tutor
12.
Las etapas de desarrollo y conformación de grupos son:
a)
3
b)
5
c)
4
13.
El desarrollo grupal es un proceso cíclico y secuencial
a)
true
b)
false
14.
Técnicas de resolución de conflictos:
a)
mediación
b)
decisión
c)
negociación
d)
intervención
15.
Cuáles son las fases del desarrollo grupal
a)
Orientación, Asentamieno y Clarificación, Producción, y Valoración
b)
Orientación, Asentamieno y Clarificación, Producción, y Clausura
c)
Orientación, Asentamieno y Clarificación, Clausura, y Valoración
d)
Iniciación, Asentamieno y Clarificación, Producción, y Valoración
16.
el que moviliza y organiza al grupo para su propios beneficios es
a)
lider positivo
b)
lider negativo
c)
lider resonante
d)
lider autoritario
17.
el docente es
a)
lider formal
b)
lider informal
c)
no puede serlo
d)
apoya al lidel del grupo
18.
Técnica de dinamización grupal que consiste en que todos los participantes deben aportar ideas o conceptos, aunque éstos puedan parecer descabelladas o inútiles.
a)
Técnica de riesgo
b)
Cuchicheo
c)
Brainstorming
d)
Role-playing
e)
Panel
19.
Persona que aunque tenga muchos conocimientos que aportar en clase, su falta de seguridad en si misma, le hace permanecer pasiva.
a)
Mudo/a voluntario/a
b)
Tímido/a
c)
Distraido/a
d)
Obstinado/a
20.
En el desarrollo de la fase grupal ¿qué etapa no pertenece a este proceso?
a)
Etapa de Orientación
b)
Etapa de conocimiento
c)
Etapa de producción
d)
Etapa de asentimiento y clasificación
21.
Técnicas de Resolución de conflictos. Marca la incorrecta.
a)
Exposición
b)
Mediación
c)
Conciliación
d)
Negociación
e)
Arbitraje
22.
¿Cuáles son las c del trabajo en equipo efectivo?
a)
Compromiso, Colateralidad, Comunicación, Confianza y Coordinación
b)
Compromiso, Complementariedad, Comunicación, Confianza y Coordinación
c)
Compromiso, Complementariedad, Consecuencia, Confianza y Coordinación
d)
Compromiso, Complementariedad, Comunicación, Confianza y Continuidad
23.
Qué relacionarías con un líder informal?
a)
Son elegidos por personas ajenas al grupo.
b)
Su función es dirigir, impulsar y supervisar al grupo
c)
Su rol es aceptado y asumido siempre por el grupo
d)
Su rol no siempre es aceptado
24.
¿ Cuáles son las técnicas de resolución de conflictos?
a)
Negociación y conciliación
b)
Negociación, conciliación, resolución y arbitraje
c)
Conciliación, negociación y arbitraje
d)
Negociación, conciliación, meditación y arbitraje
25.
¿Qué son las técnicas de dinámica de grupo?
a)
Son procedimientos sistematizados para desarrollar y organizar la actividad educativa, basados en los conocimientos aportados por la teoría de la dinámica de grupo.
b)
Son procesos estructurados para facilitar que el grupo alcance un objetivo concreto.
c)
Las técnicas de dinamización grupal ayudan a mejorar el desarrollo del grupo.
d)
Son técnicas que hay que tener presente a la hora de programar un curso, para resolver conflictos, para relajar el ambiente, para fomentar el aprendizaje,…
e)
Todas las respuestas son correctas.
26.
¿Qué se necesita para que un equipo realice un trabajo efectivo?
a)
Compromiso para realizar el trabajo asignado, complementariedad de todas las competencias, comunicación entre todos los miembros, confianza en que el trabajo que se está realizando es de calidad y coordinación de todas las tareas.
b)
para que el equipo funcione tiene que haber una persona que lo coordine y modere
c)
Se han de analizar las conductas y puntos de interés diferentes para ver si congenian las personas.
d)
Ninguna respuesta es correcta.
e)
Todas las respuestas son correctas
27.
¿ Cuántos perfiles de conducta se conocen en general?
a)
Tímido, preguntón, mudo voluntario, charlatán, sabiondo, distraído y amargado
b)
Visionario, coaching, afiliativo, democrático, timonel y autoritario
c)
Tímido, preguntón, mudo voluntario, distraído, líder informal, sabiondo, charlatán y obstinado
d)
Los perfiles de conductas no tienen nada que ver pues hay que tratar a todos los alumnos por igual ya que todos tenemos los mismos derechos.
e)
Ninguna respuesta es correcta
28.
El aprendizaje competitivo… (marca la opción INCORRECTA)
a)
Los alumnos compiten entre si
b)
Solo el grupo "vencedor" alcanza el objetivo
c)
No se sabe cuántos pueden alcanzar el objetivo
29.
Las fases del desarrollo grupal son:
a)
Orientación, Asentamiento y clarificación, Clausura, producción
b)
Orientación, Asentamiento y clarificación, Clausura
c)
Orientación, Asentamiento y clarificación, Clausura, finalización
30.
El trabajo en equipo efectivo debe basarse en las 5C
a)
Compromiso, complementariedad, coordinación, confianza, comunicación
b)
Compromiso, complementariedad, coordinación, confianza, corazón
c)
Compromiso, complementariedad, coordinación, confianza, consecución
31.
Técnicas de resolución de conflictos
a)
Negociación
b)
Conciliación
c)
Mediación
d)
Arbitraje
e)
Integración
32.
Grupos Difíciles
a)
Apáticos
b)
Agresivos
c)
Disco Rayado
d)
Distraídos
e)
Obstinados
33.
Cómo deberías reaccionar como docente ante un alumnado tipo Sabiondo?
a)
No le refuerces, córtale educadamente o pídele que ratifique sus argumentos sin rivalizar
b)
Hazle preguntas directas, motívale a aprender o pregúntale su opinión
c)
Intenta integrarlo en el grupo, reformula la pregunta si hace falta y pregúntale directamente
34.
Tipos de aprendizajes
a)
Competitivo.
b)
Individualista.
c)
Cooperativo.
d)
Comprensivo
35.
Tipos de grupos
a)
Formales e informales
b)
Exclusivos e Inclusivos
c)
Naturales y Artificiales
d)
Temporales y Permanentes
e)
Cooperativo y competitivo
36.
Tecnicas de resolución de conflictos
a)
Negociación y conciliación.
b)
Arbitraje y mediación
c)
Formal e informal
d)
Competitivo y cooperativo
37.
Fases del desarrollo grupal
a)
Orientación, Asentamiento y Clarificación
b)
Producción y clausura
c)
Negociación y conciliación.
d)
Arbitraje y mediación
38.
cuales son las técnicas de resolución de conflictos?
a)
negociación, conciliación, arbitraje y mediación
b)
negociación, conciliación, arbitraje y meditación
c)
negación, conciliación, arbitraje y mediación
d)
negación ,conciliación,mediación y coordinación
39.
que es un lider ideal?
a)
el que establece las mejores pautas de trabajo para grupo
b)
no motiva
c)
mal gestionador del tiempo
d)
sólo favorece la comunicación dentro del grupo
40.
cuales son las fases del desarrollo grupal?
a)
etapa de orientación, asesoramiento y clarificación, producción y clausura
b)
etapa de clausura y producción
c)
etapa de orientación asesoramiento y clarificación y de clausura
d)
etapa de producción y clausura
41.
Un grupo puede ser..
a)
Las personas que conforman un comité de empresa
b)
Las personas de una reunión de vecinos
c)
Las personas de una asociación
d)
Las personas que hacen cola para comprar el pan
42.
Para que un grupo cohesione ha de...
a)
Cooperar para aprender y aprender para cooperar.
b)
Aprender de forma individual para compartir al finalizar
c)
Aprender de forma competitiva
d)
Ninguna de las anteriores
43.
Las dinámicas de grupo...
a)
Son procedimientos sistematizados pasados en conocimientos , cuyos procesos estructurados facilitan que el grupo alcance el objetivo concreto.
b)
No es una técnica grupal.
c)
Son las fuerzas que las personas de un grupo generan en su proceso de interacción, conformándose e interactuando.
d)
Todas son ciertas
44.
Fase del Desarrollo Grupal (Señala la INCORRECTA)
a)
Orientación
b)
Clausura
c)
Asentamiento
d)
Producción
e)
Negociación
45.
Cómo se llama la técnica que consiste en generar ideas fomentando la creatividad?
a)
Técnica 6.3.5
b)
Mesa Redonda
c)
Brainstorming
d)
Cuchicheo
e)
Técnica del Riesgo
46.
El líder formal (Señala la incorrecta)
a)
Es elegido por personas externas al grupo
b)
Su rol no siempre es aceptado
c)
En formación es el docente
d)
Es la persona que más sabe
e)
Su función es dirigir el grupo
47.
Tipos de grupos Difíciles (Señala la INCORRECTA)
a)
Disco Rayado
b)
Apáticos
c)
Agresivos
d)
obstinados
48.
¿Cuál no es una técnica de resolución de conflictos?
a)
Arbitraje
b)
Mediación
c)
Negociación
d)
Imposición
e)
Conciliación
100 %
