Free Printable Teknik Pemeriksaan, Penyusunan Laporan dan Pembuatan Nota Pemeriksaan Ketenagakerjaan

Worksheets

Teknik Pemeriksaan, Penyusunan Laporan dan Pembuatan Nota Pemeriksaan Ketenagakerjaan

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name

Class

Date

Buku data perusahaan yang memuat keadaan ketenagakerjaan yang dapat dipergunakan untuk mencatat hasil-hasil pemeriksaan dan syarat-syarat perbaikan atas penyimpangan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan adalah pengertian dari?

Buku Upah

Buku data

Akte Pengawas Ketenagakerjaan

Buku Perusahaan

Akte Ketenagakerjaan

Rencana kegiatan pelaksanaan tugas pegawai pengawas ketenagakerjaan untuk periode tertentu 1 (satu) bulan yang memuat jumlah dan jenis objek pengawasan ketenagakerjaan yang akan diperiksa atau diuji, adalah pengertian?

Rencana kerja Permulaan

Rencana kerja pertama

Rencana kerja pemeriksaan dan / atau pengujian

Rencana kerja ulang

Rencana kerja bulanan

Obyek pengawasan ketenagakerjaan antara lain adalah sebagai berikut, kecuali?

Norma Wajib Lapor Ketenagakerjaan

Norma Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri

Norma Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

Norma Hubungan Kerja

Norma Perlindungan Pengusaha

Kegiatan penilaian terhadap suatu objek pengawasan ketenagakerjaan melalui perhitungan, analisa, pengukuran dan/atau pengetesan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan atau standar yang berlaku, adalah pengertian dari ?

Pengujian

Pemeriksaan

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Pertama

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Berkala

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Ulang

Pemeriksaan dan atau pengujian kembali oleh Pengawas Ketenagakerjaan yang lebih senior atas perintah pimpinan unit pengawasan ketenagakerjaan karena masih adanya keraguan terhadap hasil pemeriksaan dan/atau pengujian terdahulu, adalah pengertian dari?

Pengujian

Pemeriksaan

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Pertama

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Berkala

Pemeriksaan dan/atau Pengujian Ulang

Pelanggaran Norma Ketenagakerjaan tertentu yang dapat dilakukan tindakan represif yustisial secara langsung tanpa melalui tahapan pelaksanaan Pengawasan Ketenagakerjaan yaitu dalam hal, Kecuali?

Kecelakaan kerja yang mengakibatkan korban meninggal dunia, cacat sebagian, atau cacat total tetap;

Pelanggaran Norma Ketenagakerjaan yang menyebabkan korban baik-baik saja;

Pelanggaran norma pekerja anak

Pelanggaran norma penggunaan tenaga kerja asing berupa tidak ada izin

Melakukan perbuatan pelanggaran di bidang ketenagakerjaan yang menjadi perhatian masyarakat luas

lsi konsep Laporan pemeriksaan tersebut harus mudah dimengerti dan bebas dari penafsiran ganda serta memenuhi standar pelaporan yaitu, Kecuali?

Lengkap

Akurat

Subyektif

Meyakinkan

Jelas

Tindak lanjut atas nota pemeriksaan sebagaimana dimaksud mempunyai tujuan yakni, Kecuali?

Memastikan bahwa saran/rekomendasi pengawas ketenagakerjaan yang dimuat dalam nota pemeriksaan maupun buku akte pengawasan telah dilaksanakan, dan tepat waktu oleh pengusaha

Mengetahui perkembangan tindak lanjut saran/rekomendasi dalam Laporan pemeriksaan terdahulu yang masih belum selesai,

Memonitor yang sudah dilakukan perusahaan, serta hasil dan pengaruhnya bagi ketenangan usaha dan ketenangan bekerja

Memastikan bahwa temuan yang diperoleh dalam pemeriksaan sebelumnya tidak dijumpai lagi dalam pemeriksaan yang sedang dilaksanakan apabila dalam batas waktu yang ditentukan untuk syarat perbaikan yang dimuat dalam nota pemeriksaan tidak dilaksanakan, maka langkah selanjutnya adalah melakukan tindakan represif justicia melalui proses penyidikan dengan membuat laporan kejadian.

Memastikan bahwa pemeriksaan terhadap perusahaan berjalan dengan lancar

Nota Pemeriksaan I dibuat dalam jangka waktu paling lama …….. sejak pemeriksaan selesai dilakukan, isillah titik-titik tersebut?

1 hari

3 hari

5 hari

7 hari

14 hari

10.

Pengawas Ketenagakerjaan menyampaikan informasi secara tertulis hasil penanganan kepada buruh/pekerja paling lama …….. sejak dikeluarkannya Nota Pemeriksaan Khusus, isillah titik-titik tersebut?