Free Printable Worksheets
NEW
Font size
More settings
أقصى ما يمكن أن يحصل عليه الموظف في بطاقة الأداء (Score Card) على
40% + 10%
25% + 15%
25% + 10 %
40% + 15%
العلاقة بين التقييم الشهري وبطاقة الاداء
علاقة طردية
علاقة عكسية
يستحق الموظف بدل طبيعة عمل مبلغ وقدره
٥٠
٧٥
١٠٠
١٢٥
في حال الحصول على نسبة 80 – 89.9٪ فإن الحافز المستحق هو
٪٢٥
٪٣٠
٪٣٥
٪٤٠
يستحق الموظف بدل نوبة عمل مبلغ وقدره
في حال حصول الموظف على اجازه سنوية او يوم غياب عن العمل فإن الحافز الشهري ينقص بمقدار
٪١
٪٢
٪٣
٪٤
View all
10 questions
الفواتير
Worksheet
•
Professional Development
Madkour Competency Framework
4 questions
قوانين الخدمة المدنية