Worksheetsبطاقة الأداء
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
أقصى ما يمكن أن يحصل عليه الموظف في بطاقة الأداء (Score Card) على
a)
40% + 10%
b)
25% + 15%
c)
25% + 10 %
d)
40% + 15%
2.
العلاقة بين التقييم الشهري وبطاقة الاداء
a)
علاقة طردية
b)
علاقة عكسية
3.
يستحق الموظف بدل طبيعة عمل مبلغ وقدره
a)
٥٠
b)
٧٥
c)
١٠٠
d)
١٢٥
4.
في حال الحصول على نسبة 80 – 89.9٪ فإن الحافز المستحق هو
a)
٪٢٥
b)
٪٣٠
c)
٪٣٥
d)
٪٤٠
5.
يستحق الموظف بدل نوبة عمل مبلغ وقدره
a)
٥٠
b)
٧٥
c)
١٠٠
d)
١٢٥
6.
في حال حصول الموظف على اجازه سنوية او يوم غياب عن العمل فإن الحافز الشهري ينقص بمقدار
a)
٪١
b)
٪٢
c)
٪٣
d)
٪٤
100 %
