WorksheetsKontuz! Arriskuak lanean
Total questions: 30
Worksheet time: 23mins
Zaratak osasuna kaltetu dezake. Zer motatako agentea da?
Biologikoa
Psikofisikoa
Psikologikoa
Fisikoa
Zer motatako arrisku-faktorea da lan -ordutegia?
Egiturazkoa
Ingurumenekoa
Psikofisikoa
Psikosoziala
Zer prebentzio- teknika erabiltzen da lan-istripuen aurka?
Ergonomia
Gizarte-politika
Laneko segurtasuna
Industria-higienea
Zer motatako neurriak erabiltzen dira arriskuak eragozteko eta lan baldintzak hobetzeko?
Babes-neurriak
Prebentzio-neurriak
Higiene-neurriak
Segurtasun-neurriak
Zer segurtasun- kolore izan behar dute debekua adierazteko segurtasun-seinaleoptikoek?
Gorria
Horia
Urdina
Berdea
Prebentzio-ekintzaren printzipioak kontuan hartuta, zer jarrera ez da zuzena?
Arrizkuak jatorrian eragoztea
Desagerrarazi ezin diren arriskuen ebaluazioa egitea
Banakoaren babesa taldearen babesaren gainetik lehenesten duten neurriak hartzea
Langileei prestakuntza ematea
Prebentzioaren arloan, zein da nazioarteko erakunde nagusia?
Laneko segurtasun eta Osasunerako Europako agentzia
LANE
Lan arriskuen Prebentziorako Fundazioa
Laneko Segurtasun eta Higienerako Institutu Nazionala
Istripuak gertatzen direnerako, jarduteko printzipio batzuk daude, BAL siglez adierazten direnak. Zer esan nahi dute sigla horiek?
Babestu, abisua eman eta agurtu
Babestu, abisua eman eta lagundu
Babestu, isolatu eta lagundu
Babestu, abisua eman eta laguntza eskatu
Lan istripuetatik babestea helburutzat duen prebentzio teknika bat da
Laneko segurtasuna
Higiene industriala
Ergonomia
Prebentzio teknika bat da. ingurugiroan eta lan baldintzetan eragina du
Laneko segurtasuna
Higiene industriala
Ergonomia
Prebentzio plana:
Arriskuak ekiditeko edo murrizteko jarduera multzoa
Istripu tasa kontrolatzea da
Larrialdietarako planaren xehetasunak dira
Zer egingo dugu biktimak konorterik ez badu, baino arnasa hartzen badu?
RCParekin hasi
Bizkarrean kolpeak eman
Ura eman
Aldameneko segurtasun posizioan jarri
Zer egingo dugu biktimak konorterik baduen konprobatzeko?
Hitz egin eta erantzuten ez badu, atximurka egin
Ura bora
Mugitu
Lan istripua edo laneko gaixotasuna?
Lan istripua
Laneko gaixotasuna
Lan istripua edo laneko gaxotasuna?
Lan istripua
Laneko gaixotasuna
Lan istripua edo laneko gaxotasuna?
Lan istripua
Laneko gaixotasuna
Lan istripua edo lanbide gaixotasuna?
Lan istripua
Lanbide gaixotasuna
Prebentzioa planifikatu
Langillen eskubidea
Enpresariaren eskubidea
Langilearen betebeharra
Enpresariaren betebeharra
Segurtasun babesak ondo erabili
Langilearen eskubidea
Langilearen betebeharra
Enpresariaren eskubidea
Enpresariaren betebeharra
Segurtasun seinale batek forma triangeluarra duenean, zer adierazi nahi du?
Betebeharra.
Debekua.
Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.
Ohartarazpena.
Legearen arabera, adieraz ezazu ondorengo baieztapenetatik zein ez den lan istripu bezala kontsideratuko:
Langile batek bere eskuineko eskuan izandako erredurak, lantokian su hartu duen paperontzi bat itzaltzerakoan egin dituelarik erredura horiek..
Langile batek maila desberdineko erorketa bat jasaten du bezero bati bisita egiten ari zen bitartean.
Langilearen lunbalgia bat 40 kg-ko kaxa bat altxatzerakoan egindako gehiegizko esfortzuagatik.
Aurreko kasu guztiak lan istripuak dira.
“In itinere” istripuak dira:
Lantokian bertan gertatzen direnak dira.
Lanerako joan etorrian gertatutakoak dira.
Langilearen inprudentzia profesional edo gehiegizko konfidantzagatik ematen denean da.
Ez dira lan istripuak kontsideratzen.
Gaixotasun profesionalak:
Normalean bat-batean suertatzen dira.
Normalean prozesu geldo eta jarraitu baten ondorio dira, urteetan egon baitira kaltegarria den sustantzia batekin lanean.
Enpresako medikuek ezarriko dute zeintzuk dira lan gaixotasunak eta zeintzuk arruntak.
Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.
Mobbing-a:
Langile batek edo langile multzo batek lankide baten aurka denbora luzez baliatzen duen indarkeria psikologiko muturrekoa edo sistematikoa.
Ohiko helburuetako bat mobbing-a jasaten ari den langileak lana uztea da.
Lan giroan suertatzen den estres kroniko bat da.
Bi erantzun zuzenak dira.
Adieraz ezazu ondorengo arrisku faktoreetatik zein dagokio alderdi psikosozialari:
Erradiazioak
Tenperatura
Kargak manipulatzeko gida
Txandakako lana
Arriskuak ez sortzea dute helburu:
Prebentzio-neurriak
Babes-neurriak
Osasuna
Seguritatea
Adierazi langileak dituen betebeharrak prebentzioaren arloan:
Segurtasun-gailuak behar bezala erabili
Anomalia bat hautematen badute, arduradun bati berehala jakin arazi
Enpresaburuarekin lankidetzan aritzea, segurtasun-baldintzak bermatzeko
Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira
Prebentzio plana dokumentu bat da:
Langileak bere kargu dituen enpresaburu orok egin beharrekoa da.
Lan istripu bat gertatzean denean egin behar da.
Enpresaburuen esku dago prebentzio plana egin ala ez egin aukeratzea.
Lan arriskuen ebaluazioaren barne kokatzen den plan bat da.
MOEk nola definitzen du osasuna?
Gaixotasunik ez izatea.
Inongo arriskurik gabe lanean jardutea
Erabateko ongizate fisiko, psikiko eta soziala.
Gizarte arazorik ez izatea
Legearen arabera, lanetik eratorritako kalteak dira lanean edo lana bide dela izandako gaixotasun, patologia edo lesioak. Ondorengo hauek hartzen kontutan hartzen dituelarik:
Lesio fisikoak
Lesio psikikoak edo mentalak.
Bi zuzenak dira.
Denak okerrak dira.
