liczba osób pozostających bez pracy

stosunek liczby osób zarejestrowanych jako bezrobotne do liczby osób aktywnych zawodowo

stosunek liczby osób, które nie mają pracy do całej populacji na danym obszarze

odsetek osób, które nie pracują i równocześnie nie szukają zatrudnienia

PKB na mieszkańca i wynagrodzenia są niskie, stopa bezrobocia jest wysoka, a zapotrzebowanie na pracownika nie wzrasta

podaż pracy jest większa niż popyt na pracę

zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo duże, ale brak jest specjalistów na rynku, których można byłoby "od ręki" zatrudnić

pracodawca nie musi oferować kandydatom do pracy satysfakcjonujących warunków, bo i tak znajdzie dobrego specjalistę w swojej branży

zespół mechanizmów umożliwiający kontakt producentów z konsumentami

segment rynku finansowego, na którym są zawierane transakcje średnio- i długoterminowymi instrumentami finansowymi, takimi jak akcje i obligacje.

rodzaj rynku, na którym przedmiotem wymiany pomiędzy kupującym a sprzedającym jest praca. W przypadku rynku pracy kupującym jest kandydat do pracy, a sprzedającym – pracodawca.

Rodzaj rynku, na którym przedmiotem wymiany pomiędzy kupującym a sprzedającym jest praca. W przypadku rynku pracy kupującym jest oferujący zatrudnienie pracodawca, a sprzedającym – pracownik otrzymujący za swoją pracę określone wynagrodzenie.

takie, które charakteryzuje się zbyt dużym popytem na rynku pracy i zbyt małą podażą. Na rynku istnieje za mało miejsc pracy i naturalną siłą rzeczy część osób pozostaje niezatrudnionych.

wielkość bezrobocia w warunkach równowagi na rynku pracy. Jest to odsetek siły roboczej obejmujący tych, którzy nie chcą podjąć pracy przy płacy realnej zapewniającej równowagę i są dobrowolnie bezrobotni.

takie, które utrzymuje się przez dłuższy okres i obejmuje większą liczbę osób. Osoby poszukujące pracy nie mają wykształcenia oczekiwanego przez pracodawców. To bezrobocie najczęściej dotyczy konkretnych branż rynku pracy lub obszarów geograficznych.

takie, które obejmuje ono konkretne rodzaje działalności gospodarczej, podatnych na zmiany sezonu.

takie, które charakteryzuje się zbyt dużym popytem na rynku pracy i zbyt małą podażą. Na rynku istnieje za mało miejsc pracy i naturalną siłą rzeczy część osób pozostaje niezatrudnionych.

wielkość bezrobocia w warunkach równowagi na rynku pracy. Jest to odsetek siły roboczej obejmujący tych, którzy nie chcą podjąć pracy przy płacy realnej zapewniającej równowagę i są dobrowolnie bezrobotni.

takie, które jest ściśle związane ze wzrostem gospodarczym, a także spadkiem. Wszelkie wahania koniunktury mają na nie ogromny wpływ. Nie jest to bezrobocie długotrwałe i ma charakter cykliczny.

takie, które obejmuje ono konkretne rodzaje działalności gospodarczej, podatnych na zmiany sezonu.

urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje społeczne, agencje zatrudnienia, centra aktywności zawodowej

urzędy pracy, OHP, instytucje szkoleniowe, urzędy gminy

Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje partnerstwa lokalnego, centra aktywności twórczej, szkoły policealne

publiczne służby zatrudnienia; Ochotnicze Hufce Pracy; agencje zatrudnienia; instytucje szkoleniowe; instytucje dialogu społecznego; instytucje partnerstwa lokalnego

ludzie młodzi, którzy nie uczą się, nie pracują i nie szkolą

ludzie po 50. roku życia, którym nie przysługuje prawo do zasiłku

ludzie do 25. roku życia, którzy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne

ludzie po 25. roku życia, którzy cały czas jeszcze zdobywają wykształcenie, a równocześnie nie pracują zawodowo

jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna i aktywnie szuka zatrudnienia

nie pracuje i nie poszukuje pracy

pracuje, ale obija się w pracy

nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy i pracuje "na czarno"

11,9 %

2,7 %

9,3 %

6,1 %

3,3 %

1,2 %

2,5 %

7,7 %

poznańskim

kępińskim

miasto Poznań

wągrowieckim

konińskim

kępińskim

słupeckim

złotowskim

1,2%

2%

0,3%

1,8%

5%

7%

20%

9%

osoby po 50. roku życia

osoby z niepełnosprawnością

osoby do 30. roku życia

repatrianci

baby boomers

x

y

z