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WorksheetsREMUNERACIONES
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
En la remuneración directa podemos encontrar :
Vacaciones
Gratificación
Sueldo base
Horas extras
¿Cuál de las siguientes alternativas tiene sólo haberes imponibles?
Sueldo, sobresueldo, bonos
movilización, Colación, Viáticos
Gratificación, bonos, asignación por desgaste de herramientas
Semana corrida, participación, asignación familiar.
¿Cual de las siguientes alternativas tiene sólo haberes no imponibles?
Sueldo base, gratificación, asignación familiar
Colación, Movilización , Viáticos
Asignación por pérdida de caja, Comisión, Bonos
Semana corrida, Movilización, Asignación familiar
Calcular gratificación de un sueldo base de 350.000 con tope y 29 días trabajados
$114.000
$84.583
$87.500
$119.146
Según el código del trabajo la gratificación corresponde a:
Es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o sólo la de una o mas secciones o sucursales de la misma.
Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones, que el empleador efectúa con colaboración del trabajador.
corresponde a la parte de la utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.
Que trate de un pago fijo (es decir percibirlo mensualmente y además que el monto y forma de pago se encuentren preestablecidos en el contrato de trabajo.)
Según el código del trabajo remuneración es:
Se entiende por remuneración la contraprestación en dinero y los adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo
Es la remuneración monetaria o la paga que el empleador entrega al empleado en función del puesto que ocupa y de los servicios que presta durante un tiempo determinado.
Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa espera recibir un pago por su esfuerzo.
Es la cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su servicio o trabajo.
El Sueldo mínimo en marzo 2019 es:
$224.704
$288.000
$276.000
$301.000
La empresa el Trebol S.A tiene un trabajador que tiene como sueldo base $820.000 trabajo 27 días,tiene $30.000 de horas extras, su gratificación es de 25% sobre el sueldo base con tope. ¿cuanto sería su gratificación?
$205.000
$119.146
$184.500
$107.231
La empresa el Trebol S.A tiene un trabajador que tiene como sueldo base $820.000 trabajo 27 días,tiene $30.000 de horas extras, su gratificación es de 25% sobre el sueldo imponible, sin tope. ¿cuanto sería su gratificación?
$205.000
$192.000
$119.146
$212.500
La empresa el Trebol S.A tiene un trabajador que tiene como sueldo base $820.000 trabajo 27 días,tiene $30.000 de horas extras, su gratificación es de 25% sobre el sueldo imponible, sin tope. ¿cuanto sería el total haberes?
$1.062.000
$1.055.000
$960.000
$887.146
