a. Manusia, uang, perencanaan, modal

b. Kebijakan, perencanaan, kesempatan, peluang, usaha

c. Perencanaan, Organisasi, pelaksaaan, pengawasan, evaluasi,

d. Modal, manusia, fisik, kebijakan, pemasaran

a. Tingkat Tinggi, Manajemen kantor, manajemen perusahaan

b. Tingkat Menengah, Manajemen organisasi, manajemen kantor

c. Tingkat Dasar, Manajemen publik, manajemen terkontrol

d. Pengendalian operasi, pengendalian manajemen, pengendalian strategik

a. membantu memecahkan masalah, meringankan pekerjaan, mengurangi biaya, 6 M (man, money, material, market)

b. Adanya pembagian tugas dan tanggungjawab, memajukan organisasi dan perusahaan, meningkatkan daya guna dan hasil guna, mengurangi pemborosan, 6 M (Man, money,material, market, machine, methode), pencapaian tujuan secara terukur dan teratur, kesatuan pedoman pikiran dan tindakan, kerja kelompok, bersama untuk tujuan yang sama

c. 6 M, (man, money, material, market, machine, methode) Yang penting adalah mengatur manusianya dalam usaha dan manajemen, kemudian bagaimana mekanime permodalan keuangan, dan juga perlu dipertimbangngkan bagaimana strategi pemasaran marketing, mengatur bagaimana mesin produksi dan alat alat yang digunakan untuk mencapai tujuan target produksi, serta metode dan strategi apa yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut.

d. Agar mudah dalam mencapai sebuah tujuan, berjenjang dan terstruktur, berkolaborasi dan berkoordinasi dengan semua pihak yang sangat penting dan membantu prosesnya, agar arah strateginya menjadi jelas

a. Konsep pemberdayaan masyarakat bukan saja semata memenuhi kebutuhan dasar (basic needs) atau menyediakan mekanisme untuk mencegah proses pemiskinan lebih lanjut tapi pendampingan.

b. Menciptakan suasana atau iklim yang memungkinkan potensi masyarakat untuk berkembang

c.Pembangunan ekonomi yang merangkum nilai nilai sosial, bagaimana membuat masyarakat mampu membangun dirinya dan memperbaiki kehidupannya sendiri.

d. Memperkuat potensi atau daya yang dimiliki masyarakat.

a. Alam, Manusia, Keuangan, Fisik, Sosial

b. Kurang modal, produktifitas rendah, pendapatan rendah, permintaan rendah, investasi rendah

c. ketidak berdayaan, kerawanan, kelemahan fisik, kemiskinan, isolasi

d. Musim, tempat, tokoh, gender, program, kesopanan, profesi

a. Penilain desa secara cepat

b. Metode pendekatan untuk pemberdayaan masyarakat di suatu wilayah untuk mengetahui informasi yang dibutuhkan terkait sejarah desa, kalender musim, transect, matrik rangking

c. Sekumpulan pendekatan dan metode yang mendorong masyarakat pedesaan untuk turut serta meningfkatkan dan menganalisa pengetahuan mereka mengenai hidup dan kondisi mereka sendiri, agar mereka dapat membuat rencana dan tindakan

d. Proses pendekatan untuk mendapatkan informasi dari masyarakat dan diolah untuk mencari solusi dari permasalahan yang ada di suatu desa. agar dapat bantuan dan dukungan dari pihak luar maupun pemerintah terkait

a. Transparan, melakukan survey, mencari masalah, mencari solusi, meperingkatkan masalah dan ancaman

b. Partisipatif, kerjasama, Tidak kaku, informasi yang cukup dan transparan, pengecekan silang

c. Melibatkan tokoh dan kepala desa, melibatkan tenaga ahli dari kampus, melibatkan pemerintah, memberikan bantuan

d. Tidak lama, membuat perencanaan yang matang, mengikuti saran tokoh dan kepala desa, menyiapkan biaya

a. Kalender musim, kalender harian, wawancara, FGD

b. Diagram Venh, Analisa sosial, analisa masalah

c. Matrik Rangking, quesioner, diagram kelembagaan

d. Peta Desa, Transect, Sejarah Desa, Analisa SDM dan SDA

a. Sumber masalah, waktu kejadian, siapa penyebabnya, sanksi apa yang akan diberikan

b. Pengumpulan masalah, merangkum mengelompokkan masalah, kajian hubungan sebab akibat, prioritas masalah, pemecahan masalah, Pemilihan kegiatan dan bagan rencana kegiatan

c. Keterlibatan tokoh masyarakat dan pemerintah, sumber masalah, kronologis kejadian, netralitas, perlindungan kelompok rentan

d. Partisipasi, keberpihakan, solusi bersama, kekeluargaan, gotong royong