NEW
Font size
WorksheetsCompany Regulation & Code of Conduct
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Apa saja isi dari peraturan perusahaan?
Hak dan kewajiban, syarat kerja, tata tertib perusahaan, jangka waktu berlakukanya peraturan perusahaan
Hak dan kewajiban, tata tertib perusahaan, kode etik, peran karyawan
Tata tertib perusahaan, kode etik, syarat kerja, hak dan kewajiban
Tata tertib perusahaan, jangka waktu berlakukanya peraturan perusahaan, kode etik, peran karyawan
"Menjamin terselenggaranya ketenaga kerjaan dan kelangsungan usaha di lingkungan Perusahaan", adalah
Maksud peraturan perusahaan
Tujuan peraturan perusahaan
Tata tertib peraturan perusahaan
Alasan peraturan perusahaan
“Percobaan (maksimal 3 bulan, tercantum dalam Perjanjian Kerja, masing-masing pihak dapat mengakhiri hubungan kerja selama masa percobaan, masa percobaan akan diperhitungkan sebagai masa kerja)”.
Pernyataan di atas disebutkan pada Peraturan Perusahaan PT Trans Retail Indonesia pada pasal dan ayat berapa?
Pasal 4 ayat 1
Pasal 5 ayat 2
Pasal 5 ayat 1
Pasal 5 ayat 3
Dalam Peraturan Perusahaan PT. Trans Retail Indonesia Pasal 11, disebutkan batas usia pensiun adalah
60 tahun
65 tahun
50 tahun
55 tahun
Dalam Peraturan Perusahaan PT. Trans Retail Indonesia pasal 34, pembayaran upah sakit pada 4 bulan pertama adalah
25 % Gaji
50 % Gaji
75 % Gaji
100 % Gaji
Berikut ini yang merupakan “kewajiban Pekerja” yang diatur pada Peraturan Perusahaan PT Trans Retail Indonesia pasal 60, kecuali
Melaporkan data diri dan perubahan dengan sebenarnya
Mematuhi jam kerja (jam untuk memulai dan mengakhiri pekerjaan, BUKAN untuk datang dan pulang)
Mematuhi standar penampilan yang sudah ditentukan
Diberikan izin untuk beribadah haji
Dalam Peraturan Perusahaan PT. Trans Retail Indonesia yang mengatur tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), berapa bulankah karyawan dinyatakan PHK karena sakit?
6 bulan terus menerus
10 bulan terus menerus
12 bulan terus menerus
16 bulan terus menerus
Pekerja yang Hubungan Kerjanya diatur berdasarkan PKWTT yang disepakati dan ditandatangani oleh Perusahaan dan Pekerja dan adanya penetapan sebagai Pekerja tetap oleh Perusahaan, adalah pengertian dari:
Pekerja Tetap
Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
Pekerja sementara
Pekerja dengan perjanjian kerja waktu tetap
Level berapa untuk posisi Junior Manager / setingkat?
1
2
3
4
Level berapa untuk posisi General Manager / setingkat?
3
4
5
6
Berikut adalah latar belakang diadakannya kode etik perusahaan, kecuali..
Komitmen top management
Dorongan untuk menekankan etika
Kebutuhan kerangka referensi dan aturan perilaku
Sebagai pegangan karyawan dalam bekerja
Berikut adalah fungsi diterapkannya kode etik, kecuali..
Mengarahkan apa yang kita lakukan sehari hari
Menuntun kita untuk berbuat baik kepada sesama karyawan
Membatasi resiko
Melindungi perusahaan dan karyawan
Kegiatan pemberian dan atau penerimaan hadiah yang dapat menimbulkan benturan kepentingan disebut...
Gratifikasi
Suap
Hadiah
Hiburan
Setiap tindakan yang dilakukan dengan cara memberi atau menjanjikan sesuatu kepada seseorang dengan maksud supaya tidak berbuat / berbuat sesuatu terkait kewenangannya disebut..
Gratifikasi
Suap
Hadiah
Hiburan
Segala sesuatu yang berbentuk tempat, benda, perilaku yang bersifat menghibur dan menyenangkan hati disebut..
Gratifikasi
Suap
Hadiah
Hiburan
Objek dari gratifikasi dalam arti luas, disebut..
Hiburan
Hadiah
Kado
Pemberian
Anda diberikan kewenangan oleh perusahaan untuk melakukan negosiasi dengan supplier. Lalu saat proses negosiasi, supplier tersebut memberikan penawaran sejumlah uang untuk diri Anda dengan catatan Anda harus melakukan order dalam jumlah banyak, sedangkan Anda tahu barang yang Anda pesan adalah produk baru yang belum tahu demand dari pasar seperti apa. Prinsip kode etik manakah yang berhubungan dengan kasus tersebut?
Menjadi duta merk
Menjaga kerahasiaan
Menolak segala bentuk korupsi
Melindungi aset dan sumber daya trans retail
Pada saat perjalanan pulang setelah bekerja dan anda masih menghunakan seragam serta identitas perusahaan, anda membuang botol air mineral kosong ke jalan.
Prinsip kode etik manakah yang anda langgar?
Mengembangkan praktek usaha yang loyal dan transparan
Berkomitmen terhadap keragaman dan kondisi kerja yang baik
Menjaga kerahasiaan
Menjadi duta merk yang dimiliki atau dipergunakan oleh Trans Retail Group
Berikut ini merupakan hal-hal yang harus anda tanyakan ke diri sendiri sebelum menjalankan tugas di perusahaan, kecuali..
Apakah ada keuntungan pribadi bagi saya?
Apakah ini jujur?
Apakah ini legal?
Apakah ini sejalan dengan nilai-nilai grup dan prinsip kode etik perilaku usaha
Anda beresiko melanggar kode etik jika anda berniat atau tergoda untuk mengatakan hal berikut, kecuali..
Tidak ada yang perlu tahu hal ini
Ya, tetapi cuma sekali ini saja
Ini bukan hal serius
Apa yang saya lakukan harus sejalan dengan nilai-nilai dan kode etik perusahaan
