WorksheetsLa nomina y el salario
Total questions: 55
Worksheet time: 58mins
La Remuneración de personas se basa en :
Colocar los puestos de manera creciente o decreciente de acuerdo a su función.
Se refiere a una afinación del método del escalafón.
Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio.
Un ejemplo de remuneración básica es:
Comida subsidiada, carro de la empresa
Bonos, seguros de vida
Salario Mensual, Salario por hora
"Es una retribución por el trabajo que una persona desempeña en la organización a cambio de dinero" La definición anterior corresponde a:
Moneda
Regalo
Salario
Los salarios se pueden clasificar en :
Salario Nominal, Salario Real , Salario Mínimo
Salario Parcial, Salario total o Salario a Tractos
Salario por Jornada, Salario Diario, salario Mensual
Es un sistema de recompensas que las organizaciones ofrecen a sus empleados, salarios, vacaciones y premios. Así como recompensas menos visibles, por ejemplo, seguridad de empleo, puestos competentes.
La definición anterior corresponde a:
Programa de Incentivos
Salarios Intrínsecos e Extrínsecos
Bonos Organizacionales
Son una serie de acciones disciplinarias que pretenden orientar el comportamiento de las personas e impedir que se desvíen de las normas esperadas. La definición anterior hace referencia a :
Castigos
Amonestaciones
Sanciones
Las deducciones obligatorias a los empleados por parte del empleador según la legislación vigente son:
Retencion, Salud, ARL
Salud y Pension
Retencion y Fondo de Solidaridad
Retención, Fondo de Solidaridad, Cesantías.
El pago a seguridad social, aporte salud se realiza por parte de:
Empleador - Patrono
Empleado
Empleador - Trabajo
Trabajador
El salario son pagos por las actividades realizadas, ademas de los valores extras por diversos concepto:
Horas Extras, Comisión, Bonificación.
Salud, Pensión, Horas Extras, Sueldo básico.
Salario Básico, primas especiales, sobresueldos.
Comisión, ARL, Cesantias.
Para los pagos de seguridad social, aporte pensión, el empleado y empleador o patrono deben aportar un porcentaje:
12% y 7%
12%
4%
8% y 4%
Google Drive es una plataforma que almacena archivos en la nube y permite acceder a los documentos desde cualquier dispositivo: Entre sus ventajas
Si el documento tienen varios editores o colaboradores pudiera ser eliminados por uno de ellos
El usuario no es seguro si no creas una buena contraseña para protegerlo.
Se puede dar seguimiento o modificar los archivos colaborativos
Es obligatorio el uso de internet
El contrato de trabajo a termino indefinido se debe preavisar con mínimo 30 días de anticipación a la terminación del mismo?
Falso
Verdad
El periodo de prueba de un contrato fijo 9 meses es de
36 dias
54 dias
60 dias
52 dias
si un contrato fijo 3 meses, inicia el 19 de marzo de 2017. ¿cuando termina la segunda prorroga?
18 de octubre de 2017
20 de diciembre de 2017
18 de diciembre de 2017
19 de marzo de 2018
El periodo de prueba máximo que se puede aplicar a un contrato de trabajo es de
3 meses
1 mes
2 meses
50 dias
No son factores salariales
Aguinaldos
Viáticos habituales
Bonificación por gratitud
Auxilio de trasnporte
Los trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte son
Los que ganan hasta 2 salarios mínimos legales mensuales
Los que ganan hasta 4 salarios mínimos legales mensuales
Los que ganan 1 salario mínimo legal
los que ganan hasta 3 salarios mínimos legales mensuales
La empresa X les da a sus trabajadores el beneficio del transporte desde la fabrica hasta el centro de la ciudad. Ante esta situación, el empleador:
Se libera de la obligación de pagar el auxilio de transporte para los trabajadores con derecho
Debe pagar el auxilio de transporte a sus trabajadores con derecho para que lleguen desde el centro hasta sus casas
Son tipos de contrato de trabajo escritos exclusivamente
Fijo
Indefinido
Por obra o labor determinada
Prestación de servicios
¿cuantas prorrogas se le puede realizar a un contrato fijo inferior a 1 año?
Contrato inicial mas 3 prorrogas
Contrato inicial mas 4 prorrogas
contrato inicial mas 2 prorrogas
No se aplica las prorrogas en este tipo de contrato
La empresa Y realiza contrato fijo 3 meses y el periodo de prueba se informa verbalmente en la entrevista. ¿De cuanto tiempo es este periodo de prueba?
15 dias
24 dias
18 dias
No aplica el periodo de prueba
Un trabajador se le contrato de manera verbal para realizar labores de mensajería en una empresa. Fue despedido sin justa causa, el esta preocupado porque como no firmó contrato no le darán si liquidación. Aconsejelo
Si tiene derecho a seguridad social y liquidación porque el contrato verbal es valido y se le aplican las mismas reglas de liquidación del contrato indefinido
No tiene derecho pues al no firmar contrato no hay evidencia de la relación laboral y por ende no tiene derecho a la seguridad social ni a la liquidación
Los contratos de trabajo se clasifican según su duración en
Fijos
Indefinidos
Verbales
Escritos
Los contratos de trabajo se clasifican según su forma
Fijos
Indefinidos
Verbales
Escritos
El periodo de prueba máximo que se puede aplicar a un contrato de trabajo es de
3 meses
1 mes
2 meses
50 dias
¿Qué son las cesantías?
Las cesantías son una prestación social a cargo del trabajador
Las cesantías son una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador.
Es una auxilio monetario que se da cada año
Ninguna de las anteriores
¿Qué es la cesantía retroactiva ?
Es aquel donde el auxilio de cesantías se encuentra en poder del empleador durante toda la vigencia de la relación laboral.
Es una auxilio de transporte que se da cuando se termina el contrato de trabajo.
Ninguna de las anteriores
¿Cuál de los siguientes son retiros totales de las cesantías?
Terminación de contrato y financiación de educación superior.
Terminación de contrato y la compra de acciones
Financiación de educación superior y gastos de escrituración de una vivienda
Financiación de educación superior y retiro por servicio militar.
Cuando ningún beneficiario reclama las cesantias, la empresa debe:
Quedarse con el dinero
Consignarlas a otros trabajadores por partes iguales
Entregar a un juez laboral
¿Qué conceptos se toman como base para la liquidación de las cesantías?
Salo el salario.
El salario más las horas extras y las comisiones, menos el auxilio de transporte.
El salario más las comisiones, el auxilio de transporte y las horas extras.
El salario menos el auxilio de transporte y las horas extras
¿Cuál de los siguientes no es un derecho de los trabajadores en cuanto a las cesantias?
A que se le garantice la seguridad y liquidez de sus aportes
A efectuar retiros parciales durante la vigencia del contrato
A trasladar el saldo de cesantias de un fondo a una cuenta de ahorros
A conocer en cualquier momento el estafo de cuenta individual
El trabajador perderá el auxilio de cesantias cuando el contrato de trabajo termine por las siguientes condiciones ¿Cuales?
Revele secretos técnicos, documentación, falsa, acto delictuoso.
Todo daño material,daño moral, acto delictuoso.
Acto delictuoso,daño material, revele secretos técnicos.
Ninguna de las anteriores
¿ EN QUE FECHA SE DEBEN CONSIGNAR LAS CESANTIAS POR PARTE DEL EMPLEADOR?
15 DE FEBRERO.
14 DE FEBRERO.
16 FEBRERO.
13 DE FEBRERO.
¿ A CARGO DE QUIEN ESTA EL PAGO DE LAS CESANTIAS PARCIALES?
DE LOS FONDOS DE CESANTIAS.
DE LA EMPRESA
DE LOS FONDOS DE PENSIONES
DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES.
¿CUAL DE LA SIGUIENTE ES UNA PRESTACIÓN ECONÓMICA?
CESANTIAS.
VACACIONES.
PRIMA.
TODAS LAS ANTERIORES.
¿ que es la pencion ?
liquidacion de empresa
sueldo mensual
ahorro de dinero en largo tiempo de trabajo hasta cierta edad
trabajo
cuanto es el salario minimo para este 2019 en colombia
240.000
550.000
816.000
759.000
que son las cesantias
ahorro de dinero para educacion, desempleo, vivienda
salario
sueldo mensual
ahorro
que es una entrevista virtual
preguntas
respuesas
que solo existe de forma aparente y no es real
induccion
que es ips
cita medica
instito prestador de salud
hospital
enfermedad
como hay que ir a una entrevista
ropa normal
pijama
ropa elegante de paño
todas las anteriores
que es trabajo formal
se denomina aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo
obrero
ambulante
todas las anteriores
la sigla IPS significa
institucion promotora en salud
inspiracion de perros sabios
institucion prestadora de salud
institucion prestadora de servicios de salud
en el fondo de pensiones COLPENSIONES lo importante son
Tener la edad de jubilacion de 57 años para hombres y 62 mujeres
Contar con el 110% del salario
Las semanas de cotizacion siendo relevante los ultimos 10 años
un copago es:
El pago que realiza el cotizante
El pago que se realiza al adquirir medicamentos
El pago que se realiza antes de tener una cita medica
el pago mensual de la salud
para acceder a los servicios de urgencia debo presentar
mi carné de afiliacion
solo la cedula
certificado sellado, autenticado, notariado y con un beso del sumo pontifice benedicto XVI
el certificado de pago a la EPS
cual es la sigla del fondo de solidadirdad y garantia
Fosyg
Fosiga
Fosig
Fosyga
