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WorksheetsFOLextr1819completo
Total questions: 60
Worksheet time: 3600secs
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1.
Señala la expresión correcta
a)
El accidente de trabajo se presenta de forma paulatina e inesperada
b)
La enfermedad profesional se presenta de forma brusca y previsible
c)
El accidente de trabajo se presenta de forma brusca e inesperada
d)
Ninguna
2.
Un menor de 15 años sufre un corte en una mano en una fábrica en la que está trabajando sin contrato. ¿Qué repercusiones tiene?
a)
Accidente de trabajo, siendo la prestación a cargo directo de la empresa.
b)
Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de su profesión habitual.
c)
No se le puede considerar como accidentado, ya que dada su edad no podía existir contrato de trabajo.
d)
Al no poder estar dado de alta en la Seguridad Social, le atendería el médico de cabecera de sus padres.
e)
Accidente de trabajo, siendo la prestación a cargo de la entidad gestora correspondiente.
3.
A un trabajador que había vuelto al trabajo curado de una hernia y le vuelve a aparecer como consecuencia del trabajo se considera:
a)
En todo caso como enfermedad común.
b)
Dependerá́ de si la situación de IT anterior ha durado más o menos de seis meses.
c)
En todo caso como accidente de trabajo.
d)
Dependerá de cuál hubiera sido la causa de la hernia anterior.
e)
En todo caso como enfermedad profesional.
4.
Un trabajador con dermatitis crónica por contacto con asbesto en el trabajo vuelve a recaer, por lo que el nuevo proceso se calificará como:
a)
enfermedad común.
b)
accidente de trabajo en todo caso.
c)
accidente no laboral.
d)
accidente de trabajo, mientras esté en observación.
e)
enfermedad profesional y siempre que estuviera incluida en el catálogo de enfermedades profesionales.
5.
La diferencia existente entre AT y EP está:
a)
En la entidad encargada de su aseguramiento.
b)
En el cálculo de la base reguladora.
c)
En la forma de aparecer, normalmente súbita en el accidente y por evolución en la enfermedad.
d)
En la aportación del trabajador a los gastos por medicamentos.
6.
Un administrativo que resultó herido en un atraco cuando iba al banco por encargo de la empresa se considera:
a)
Como caso fortuito no asegurado por la Seguridad Social.
b)
Como enfermedad profesional.
c)
Como proveniente de responsabilidad de terceros, quienes tendrán que resarcirle del daño.
d)
Como un accidente de trabajo “in itinere”.
e)
Como accidente de trabajo.
7.
Un trabajador que se intoxicó ayudando a sacar de una zanja a un trabajador de otra empresa se considera:
a)
Como accidente no laboral.
b)
Como accidente de trabajo.
c)
No puede tratarse de accidente de trabajo al no haber ocurrido en la empresa.
d)
No puede tratarse de accidente de trabajo al no ser el accidentado a quien ayuda trabajador de la empresa.
e)
Como accidente de trabajo, si se demuestra la urgencia vital del salvamento.
8.
La utilización correcta de los medios y equipos de protección es obligación de:
a)
Los mandos de la empresa
b)
El empresario
c)
Los trabajadores
d)
De todos ellos
9.
La prevención en la empresa es labor primordial de:
a)
La empresa
b)
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
c)
Los trabajadores
d)
Los sindicatos
10.
En caso de que se aprecie la existencia de riesgo grave e inminente, los trabajadores afectados:
a)
Deben de comunicarlo a sus superiores y solicitarles autorización para abandonar el trabajo.
b)
Están obligados a hacer lo posible para evitar las consecuencias para ellos y los demás.
c)
Tienen el derecho de interrumpir su actividad y, en caso necesario, abandonar inmediatamente el puesto de trabajo para ponerse a salvo.
11.
Según la Ley de Prevención, el empresario debe planificar la actividad preventiva en su empresa:
a)
Atendiendo las propuestas de los trabajadores.
b)
De acuerdo con los resultados de la evaluación de riesgos que previamente debe ordenar efectuar.
c)
De acuerdo con los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
12.
La Ley de Prevención establece las responsabilidades:
a)
De los empresarios y jefes en la empresa.
b)
De orden administrativo exclusivamente de los empresarios.
c)
De empresarios y trabajadores respecto a sanciones administrativas.
13.
Los delegados de prevención:
a)
Son representantes de los trabajadores con funciones de seguridad y salud laborales
b)
Son representantes del empresario con funciones de seguridad y salud laborales
c)
Son los miembros del servicio de prevención
d)
Son funcionarios del INSHT
14.
El principal responsable de la seguridad y salud de los trabajadores es:
a)
El empresario.
b)
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su misión de vigilancia y control de las condiciones de trabajo.
c)
El trabajador, que ha de observar todas las instrucciones recibidas al respecto.
15.
El empresario está obligado a consultar a los trabajadores:
a)
Cualquier decisión que pueda afectar a su seguridad y salud.
b)
La elección y actuación de los servicios de prevención.
c)
Las actuaciones de los delegados de prevención.
16.
Deben contar con Servicio de Prevención propio:
a)
Las empresas con más de 50 trabajadores
b)
Las empresas con más de 500 trabajadores
c)
Las empresas que realicen actividades especialmente peligrosas
d)
Las empresas de hasta diez trabajadores
17.
En el Comité de Seguridad y Salud se encuentran:
a)
Los representantes de los sindicatos de la empresa
b)
Los responsables de prevención de la empresa
c)
Los Delegados de Prevención y, en igual número, los representantes de la empresa
18.
El marco normativo que regula la prevención de riesgos laborales es:
a)
La Constitución española
b)
Las estipulaciones del Convenio Colectivo
c)
El Estatuto de los Trabajadores
d)
La ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
19.
¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención guarda relación con el diseño de los puestos de trabajo?
a)
Seguridad en el Trabajo
b)
Medicina del Trabajo
c)
Ergonomía
d)
Higiene Industrial
e)
Psicosociología
20.
¿A qué tres niveles actúa la Seguridad en el Trabajo?
a)
Prevención, protección y reparación
b)
Normativo, vigilancia y control y sanción
c)
Teórico, analítico y corrector
d)
Evaluación, formación y control
21.
¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención compete especialmente a los poderes públicos?
a)
La medicina del trabajo
b)
La seguridad en el trabajo
c)
La higiene industrial
d)
Las medidas de política social
22.
Señala la afirmación incorrecta
a)
Todo puesto de trabajo deberá adaptarse física y mentalmente a cada trabajador
b)
La insatisfacción laboral es achacable al contenido de la actividad laboral y, por tanto, puede considerarse como un daño derivado del trabajo
c)
Los medidas de protección individuales (EPI) son preferibles a las medidas de protección colectiva
23.
El aire acondicionado de una oficina se ha estropeado; abriendo las ventanas han conseguido bajar algo la temperatura. ¿Cuál sería la temperatura máxima aceptable?
a)
27 grados Celsius
b)
30 grados Celsius
c)
25 grados Celsius
24.
¿Cuál de los siguientes no es un daño asociado a las condiciones termohigrométricas?
a)
Hipotermia
b)
Golpe de calor
c)
Congelación
d)
Deshidratación
e)
Apnea
25.
El amianto, una sustancia usada en la construcción, se ha determinado que es cancerígeno. Señala cual es la medida preventiva más adecuada en su tratamiento:
a)
Utilizar una mascarillarespiratoria que impida inhalar sus fibras.
b)
Mantener un buen sistema de ventilación.
c)
No usarlo
26.
En general, existen dos tipos de contacto eléctrico: directo e indirecto. Un ejemplo de contacto directo es:
a)
Tocar una fase del enchufe y tierra
b)
Tocar la carcasa de un motor en funcionamiento
c)
Tocar la superficie de una lavadora.
27.
¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la gravedad de un accidente eléctrico?
a)
Intensidad de la corriente
b)
tiempo de contacto
c)
distancia con la fuente eléctrica
d)
Resistencia del cuerpo humano
28.
Algunas baterías usadas para alimentar aparatos eléctricos diversos (biciletas eléctricas, por ejemplo) funcionan con un voltaje de 24 v. ¿En qué condiciones esa tensión puede ser peligrosa?
a)
Un voltaje tan bajo no es peligroso
b)
Sólo se considera peligroso si opera en lugares húmedos
c)
Ese voltaje siempre es peligroso
29.
¿Qué tipo de medida, en relación con los riesgos laborales, es un EPI?
a)
Medida Preventiva
b)
Medida Protectora
c)
Medida Paliativa
d)
Un EPI no es una medida preventiva
30.
¿Cuál es el nivel mínimo de iluminación, en luxes, para realizar actividades con exigencias visuales?
a)
100 lux
b)
50 lux
c)
25 lux
d)
500 lux
31.
¿Cuál de los siguientes NO es un daño relacionado con el ruido?
a)
Hipoacusia
b)
Sordera
c)
Problemas cardiovasculares
d)
Problemas nerviosos
e)
Problemas articulares
32.
Eres trabajador en una discoteca. En la última evaluación de riesgos se ha medido el ruido ambiente dando como resultado un nivel de exposición diario equivalente de 86 dB. Como consecuencia, el empresario:
a)
No está obligado a tomar ningún tipo de medida preventiva
b)
Deberá reducir la exposición de los trabajadores al ruido, les facilitará protectores individuales auditivos de uso obligatorio, señalizará los lugares afectados
c)
Tomará medidas inmediatas para reducir la exposición
d)
Facilitará protectores auditivos individuales de uso discrecional por los trabajadores
33.
¿Cuál es el orden correcto en la aplicacione de estas medidas contra el ruido?
1. Actuación sobre el medio de trasmisión del ruido
2. Actuación sobre el trabajador, proporcionándole protección o reduciendo la exposición
3. Actuación sobre el foco emisor
a)
Primero 3), luego 2) y finalmente 1)
b)
Primero 2), luego 1) y finalmente 3)
c)
Primero 1), luego 3) y finalmente 2)
d)
Primero 3), luego 1) y finalmente 2)
e)
El lógico: 1), 2) y 3)
34.
El ruido no solo puede provocar daños a la salud por exposiciones intensas y/o prolongadas, sino que puede ser doloroso. ¿A partir de cuántos decibelios se considera que se traspasa el umbral de dolor por ruido?
a)
85 dB
b)
87 dB
c)
80 dB
d)
140 dB
35.
¿Cuál es el nivel máximo de exposición diaria equivalente a partir del cual se producen daños permanentes en el trabajador y por eso está prohibido superarlo?
a)
87 dB
b)
85 dB
c)
80 dB
d)
140 dB
36.
¿A partir de qué frecuencia, en hercios, la exposición prolongada a una fuente de vibraciones puede tener efectos sobre el sistema nervioso?
a)
Las vibraciones no afectan nunca al sistema nervioso
b)
A partir de 20 Hz
c)
A partir de 1000 Hz
d)
A partir de 2 Hz
37.
Un local destinado a control de realización mide 6 metros cuadrados, de los cuales 1 es ocupado por la mesa de control y monitores. En él trabajan 3 personas habitualmente. ¿Es correcto?
a)
Sí, porque a cada trabajador le deben corresponder 2 metros cuadrados libres, 3x2=6 que son los que tiene el local.
b)
No, porque solo cuenta la superficie no ocupada, que es de cinco metros cuadrados, menos de dos por persona.
c)
Si, ya que el trabajo se realiza sentado y no es necesario mucho espacio por persona
38.
Señala, de las siguientes, cuál o cuáles son situaciones de riesgo que pueden darse en tu local de trabajo
a)
Existencia de escalones
b)
Trabajos a distinto nivel (uso de tarimas, escenarios sobreelevados,...)
c)
Desplazamientos por carretera
d)
Riesgos biológicos
39.
¿Cuál o cuales de las siguientes situaciones puede considerarse como un factor de riesgo organizativo?
a)
Jornadas prolongadas
b)
Acoso laboral (mobbing)
c)
Ritmo de trabajo
d)
Edad del trabajador
40.
Durante la grabación de un directo en el aeropuerto se alcanzan valores pico, en los despegues de aviones, de 139 dB, que con el protector auditivo se reducen por debajo de 135 dB. Sin embargo, el delegado de prevención puede paralizar la grabación por considerar que es peligrosa para la salud.
a)
true
b)
false
41.
La entidad encargada de gestionar prestaciones económicas de la S.S y asistencia sanitaria es...
a)
El Instituto Nacional de la Seguridad Social
b)
La Tesorería General de la Seguridad Social
c)
El IMSERSO
d)
El Instituto de Gestión Sanitaria
42.
El SEPE se encarga de...
a)
Administrar los servicios sanitarios de la Seguridad Social
b)
Gestionar los servicios sociales y la pensión de invalidez
c)
Gestionar y controlar la prestación de desempleo
d)
Asesorar en materia de Prevención de Riesgos Laborales
43.
La afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social...
a)
Se realiza ante las mutuas de accidente
b)
Es obligatoria y única para toda la vida
c)
La realiza la empresa una vez iniciada la relación laboral
d)
Todas las opciones son correctas
44.
Durante la huelga el trabajador se encuentra en situación de...
a)
Alta Real
b)
Alta Presunta o de Pleno Derecho
c)
Alta Asimilada
d)
Alta Especial
45.
¿Cuándo se encuentra un trabajador en situación de alta asimilada?
a)
Cuando se notifica el alta al comenzar la actividad
b)
Si dándose trabajo efectivo se incumple la obligación de alta
c)
Cuando el trabajador se encuentra en situación de excedencia
d)
Cuando se está en situación de cierre patronal
46.
El plazo para comunicar en la Seguridad Social una baja o variación de datos es....
a)
Antes de que se produzca
b)
6 días naturales
c)
10 días naturales
d)
Un mes
47.
¿Quiénes son beneficiarios de la asistencia sanitaria?
a)
El trabajador por cuenta ajena o propia
b)
El cónyuge o pareja de hecho del trabajador
c)
Los ascendientes del trabajador si conviven con ellos y a su cargo
d)
Todas las opciones son correctas
48.
Cuál de las siguientes opciones, en relación a la prestación por IT, es correcta:
a)
Los 5 primeros días de la baja no hay derecho a prestación
b)
Del 4º al 15º día de la baja, prestación del 60% de la base
c)
Del 6º al 21º día de la baja, prestación del 75% de la base
d)
A partir del día 19 de la baja, prestación del 75% de la base
49.
El abono de la prestación por incapacidad temporal lo realiza...
a)
El Estado en su totalidad
b)
La Empresa en su totalidad
c)
La empresa en pago delegado
d)
El trabajador
50.
La duración del permiso por maternidad es de...
a)
9 meses
b)
16 semanas
c)
6 semanas
d)
Un mes
51.
El conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresario y trabajador se denomina...
a)
Derecho Laboral o del Trabajo o
b)
Derecho Civil
c)
Derecho Penal
d)
Derecho Administrativo
52.
"El trabajador firma el contrato y pone fin a la relación laboral libremente" Corresponde a...
a)
Característica de la relación laboral: por cuenta ajena
b)
Característica de la relación laboral: remunerada
c)
Característica de la relación laboral: dependiente
d)
Característica de la relación laboral: voluntariedad
53.
¿Qué significa que la relación laboral es Personal?
a)
Que el trabajador presta servicios a cambio de salario
b)
Que el trabajo se desarrolla por el trabajador, no por otro en su nombre
c)
Que los frutos directos del trabajo son propiedad del empresario
d)
Que el empresario es el que organiza el trabajo
54.
Es una relación laboral especial...
a)
La del personal de alta dirección
b)
La de los deportistas profesionales
c)
La de los artistas en espectáculos públicos
d)
Todas las opciones son relaciones laborales especiales
55.
Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad son considerados por el ET como...
a)
relaciones excluidas del derecho laboral
b)
relaciones laborales especiales
c)
relaciones laborales ordinarias
d)
relaciones mercantiles
56.
Las leyes que regulan derechos fundamentales se denominan...
a)
Leyes Ordinarias
b)
Leyes Orgánicas
c)
Reglamentos
d)
Costumbre Laboral
57.
Pacto entre representantes de empresarios y trabajadores para regular condiciones de trabajo...
a)
Se denomina Contrato de Trabajo
b)
Se denomina Costumbre Laboral
c)
Se denomina Convenio Colectivo
d)
Todas las opciones son incorrectas
58.
Un trabajador, dentro de los países de la Unión Europea:
a)
Puede buscar trabajo por cuenta ajena por todo el territorio
b)
Puede instalarse para ofrecer sus productos y servicios
c)
Puede opositar en la U.E salvo para policía o ejército
d)
Todas las opciones son correctas
59.
"En caso de duda al aplicar una norma, se aplicará la más favorable al trabajador"
a)
Corresponde al principio de irrenunciabilidad de derechos
b)
Corresponde al principio in dubio pro operario
c)
Corresponde al principio de jerarquía normativa
d)
Corresponde al principio de norma más favorable
60.
"Normas de rango superior prevalecen sobre la de rango inferior" corresponde al principio de...
a)
Jerarquía Normativa
b)
In dubio pro operario
c)
Condición más beneficiosa
d)
Todas las opciones son incorrectas
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