WorksheetsKwitang TW 2
Total questions: 16
Worksheet time: 6mins
Dosa dalam wawancara yang harus dihindari dibawah ini kecuali:
Tidak mendengar aktif
Berargumen mempertanyakan informasi kandidat
Membuka interview dengan pertanyaan ringan dan sederhana
Baper
Pewawancara secara berlebihan menekankan pada intuisi dalam memberikan penilaian positif atau negatif tanpa mempertimbangkan spesifikasi, situasi atau tantangan pekerjaan yang diharapkan kandidat merupakan bias umum dalam wawancara yaitu:
Halo Effect
Similar to me
Gut Feeling
Leniency
Alasan orang melanggar etika dibawah ini, kecuali:
Hanya memikirkan diri pribadi
Menjadi warga negara yang baik
Merasa tidak akan diketahui orang lain
Rasa bersalah tidak berkembang
Dalam 100 hari kedepan apa yang akan anda lakukan untuk menyelesaikan proyek baru ini? Merupakan tipe pertanyaan…
Hypothetical
Leading
Close-ended
Negative-balance
“Saya biasanya makan siang dengan pejabat”. Merupakan contoh respon kandidat yang bersifat:
Teoritis
Opini/pendapat
Terbuka
Kabur
Salah satu bahasa tubuh yang tidak boleh dilakukan adalah:
Menunduk & terlalu banyak mencatat
Intens lakukan kontak mata
Duduk tegak, namun tidak tegang
Ekspresi tetap netral terhadap setiap jawaban
Salah satu cara mendeteksi ketidakjujuran:
Respons yang berlebihan / tidak proposional terhadap pertanyaan yang diajukan
Menjawab pertanyaan secara berputar-putar
Menjawab dengan lugas dan dilanjutkan langsung dengan pembahasan topik lainnya
Semua benar
Dibawah ini merupakan sumber eksternal nilai individu adalah:
Religious values
Loyalty
Respect for the authority structure
Performance
Yang merupakan definisi kompetensi adalah?
suatu hal yang dikaitkan dengan kemampuan, pengetahuan/wawasan, dan sikap yang dijadikan suatu pedoman dalam melakukan tanggung jawab pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai
Kumpulan informasi tentang pemahaman teoritis dan praktis dari suatu subjek, yang diperoleh oleh seseorang melalui pengalaman atau pendidikan
Kecakapan, pengalaman dan latar belakang individu yang berpengaruh terhadap keberhasilan untuk melakukan sebuah tugas
Kecenderungan yang dimiliki seseorang untuk berespon dalam cara yang positif atau negatif terhadap sesuatu hal dalam lingkungannya
“Kapan pelanggaran itu terjadi?” merupakan salah satu contoh teknik wawancara perilaku yaitu:
K1
K2
K3
K4
OBOX dan Condensed Report merupakan upaya OJK untuk memperkuat pengawasan pada sisi
Data Collection
Data Presentation
Data Analytics
Salah Semua
Sebutkan Manfaat OBOX
Memperkuat pengawasan melalui pemantauan kinerja bank secara lebih rinci
Melengkapi database pemeriksaan secara terkini dan utuh.
Melengkapi database pengawasan secara terkini dan utuh.
Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses pengaduan
Apakah yang dimaksud dengan Condensed Report
jalur baru pelaporan Bank yang memungkinkan Pengawas dapat menerima data dan rasio keuangan utama Bank secara lebih cepat dan ringkas melalui APOLO
Menyediakan data dan rasio keuangan utama sesuai kebutuhan Pengawas secara lebih cepat sehingga Pengawas dapat melakukan analisis atas perkembangan dan kinerja Bank dengan lebih dini
Mengurangi risiko keterlambatan ketersediaan data dan informasi
Tidak ada yang benar
Hal-Hal apa sajakah yang menjadi pertimbangan OJK terus berupaya melakukan penyempurnaan metode dan tools pengawasan dengan mengadopsi inovasi dalam teknologi informasi
Pemantauan Transaksi
Deteksi dan identifikasi dini
Keterbukaan Informasi
Mengutamakan Pencegahan
Upaya OJK memperkuat pengawasan terutama pada sisi data collection dan data presentation sebagaimana pada Inisiatif Strategis 2 yaitu, Kecuali
OBOX
OBOKS
NEW LAB
CONDENSED REPORT
Tanggal berapa Pak Fahrizal bergabung di OJK Kalimantan Barat
10 Juni 2019
11 Januari 2019
25 November 2019
1 Maret 2019
11 Juni 2019
