wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

MANAJEMEN ASN

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Pegawai ASN sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah adalah merupakan bagian :

a)

Kedudukan Pegawai ASN

b)

Fungsi pegawai ASN

c)

Peran ASN

d)

Tugas ASN

2.

Pegawai ASN sebagai Pelaksana kebijakan public, Pelayan publik, dan Perekat dan pemersatu bangsa adalah bagaian adari :

a)

Kedudukan Pegawai ASN

b)

Fungsi pegawai ASN

c)

Peran ASN

d)

Tugas ASN

3.

Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, Memberikan pelayanan public yang professional dan berkualitas, dan Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia merupakanbagian :

a)

Kedudukan Pegawai ASN

b)

Fungsi pegawai ASN

c)

Peran ASN

d)

Tugas ASN

4.

ASN sebagai perencana,pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional

a)

Kedudukan Pegawai ASN

b)

Fungsi pegawai ASN

c)

Peran ASN

d)

Tugas ASN

5.

Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri atas:

a)

PNS dan Honorer

b)

PNS dan Kontak

c)

PNS dan PPK

d)

PNS dan PPPK

6.

warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat Pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan,rnerniliki nomor induk pegawai secara nasional. adalah:

a)

PNS

b)

ASN

c)

PPPK

d)

pegawai tetap

7.

warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. :

a)

PNS

b)

ASN

c)

PPPK

d)

pegawai tetap

8.

gaji, tunjangan, dan fasilitas, cuti, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, perlindungan,dan pengembangan kompetensi merupakan:

a)

Hak PNS

b)

Kewajiban PNS

c)

Hak PPPK

d)

Kewajiban PPPK

9.

Gaji dan tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi merupakan;

a)

Hak PNS

b)

Kewajiban PNS

c)

Hak PPPK

d)

Kewajiban PPPK

10.

kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, merupakan pengelolaan ASN dengan :

a)

Sistem kepercayaan

b)

Sistem birokrasi

c)

Sistem Pengangkatan

d)

Sistem Merit