WorksheetsTeknik Wawancara
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Yang merupakan kesalahan dalam seleksi adalah...
Tidak meluluskan calon yang tidak sesuai
Meluluskan calon yang tidak sesuai.
Meluluskan calon yang sesuai.
Berikut merupakan etika dalam melakukan wawancara, kecuali...
Kesetaraan
Keadilan
Interogasi
Objektivitas
Halo Effect adalah satu bias umum dalam wawancara, yang artinya...
Memberi penilaian positif hanya berdasarkan sebuah aspek positif dari kandidat.
Memberikan pertanyaan yang sangat berbeda antara satu kandidat dengan kandidat lain.
Tidak bersikap kritis, terlalu toleran, dan memberi nilai baik meskipun tidak ada bukti yang jelas.
Menekankan secara berlebihan penilaian negatif atas sebuah informasi negatif
Komponen H dalam pola wawancara 5W + 1H adalah...
Have
How
Has
Him/Her
Faktor yang dinilai dalam wawancara terhadap calon Direksi dan Komisaris bank adalah...
Integritas dan Kooperasi
Improvisasi dan Kompetensi
Imajinasi dan Kaderisasi
Integritas dan Kompetensi
Berikut merupakan hal yang dapat diteliti pewawancara pada CV / Riwayat Hidup kandidat untuk mencari Critical Event, kecuali...
Jabatan / Title.
Tanggung jawab / riwayat pekerjaan.
Prestasi kerja.
Riwayat kredit macet.
Salah satu komponen K-5 pada teknik wawancara perilaku (Behavioral Interview) adalah Kenapa, yang digunakan untuk menggali...
Apa yang dilakukan kandidat pada situasi tertentu.
Waktu kandidat melakukan tindakan.
Alasan kandidat melakukan suatu tindakan.
Dampak tindakan yang dilakukan kandidat.
Kalimat yang menggambarkan suatu perilaku konkrit adalah...
"Saya mendatangi 10 debitur bermasalah bersama 3 orang rekan saya untuk melakukan penagihan kemarin."
"Saya beberapa kali menagih debitur bermasalah bersama beberapa rekan saya dalam beberapa minggu terakhir."
"Menurut saya penagihan debitur bermasalah sebaiknya dilakukan setiap beberapa minggu."
"Saya selalu mendatangi debitur bermasalah untuk melakukan penagihan bersama rekan-rekan saya."
Yang merupakan contoh bahasa tubuh pewawancara yang baik adalah...
Menggoyang-goyangkan kaki/anggota badan.
Duduk tegak namun tidak tegang.
Menunduk dan terlalu banyak mencatat.
Membaca pertanyaan dari panduan interview.
Berikut merupakan hal yang dapat dilakukan pewawancara ketika wawancara akan ditutup, kecuali...
Menginformasikan bahwa kandidat akan lulus/tidak lulus.
Memberikan kesempatan bertanya kepada kandidat.
Menginformasikan proses selanjutnya kepada kandidat.
Mengucapkan terima kasih kepada kandidat.
