NEW
Font size
WorksheetsKode Etik dan Disiplin Pegawai
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Berikut ini merupakan dasar hukum terbaru tentang kode etik dan kode perilaku PNS di lingkungan Kemenkeu?
PMK 90 Tahun 2018
PMK 910 Tahun 2018
PMK 190 Tahun 2019
PMK 190 Tahun 2018
ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak) merupakan pengertian dari?
Kode Etik
Etika
Disiplin PNS
Kode Perilaku
Masuk ke tempat perjudian merupakan contoh pelanggaran kode etik yang bertentangan dengan nilai?
Integritas
Profesionalisme
SInergi
Kesempurnaan
Tanpa sengaja mempublish dokumen rahasia kantor saat melakukan foto selfie akan mendapatkan sanksi kode etik berupa?
Sanksi Hukuman Disiplin berat
Mutasi
Sanksi Moral (terbuka atau tertutup)
Pemberhentian tidak hormat
Berikut ini yang merupakan contoh pelanggaran disiplin pada nilai Sinergi adalah?
Menerima uang dari Wajib Pajak saat melakukan pertemuan diluar penugasan.
Terlambat menyampaikan surat tanggapan ke Wajib Pajak sehingga berpotensi menimbulkan unsur kerugian Negara.
Sengaja mengambil gambar dan mempublish dokumen rahasia kantor.
Menyebarkan rekayasa foto yang melanggar kesusilaan di dunia maya
Berikut ini contoh pelanggaran disiplin PNS dan Kode Etik PNS terkait Isu LGBT?
Seorang pegawai wanita yang memperkenalkan temannya sebagai pacar
Hidup bersama tanpa ikatan silaturahmi yang baik
Dengan sengaja memeluk atau mencium lawan jenis atau sesama jenis kelamin tanpa ikatan pernikahan
Seorang pegawai wanita yang membawa dan memperkenalkan pacarnya di acara-acara reuni kampus
sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas profesi PNS & sebagai sistem deteksi dini (early warning system) merupakan manfaat kode etik bagi?
PNS
Keluarga PNS
Organta
Organisasi
Berikut ini yang merupakan Tujuan dari Kode Etik PNS adalah?
Menjaga pelanggaran disiplin Pegawai Kementerian Keuangan
Mencegah martabat & kehormatan PNS di lingkungan Kemenkeu sesuai nilai-nilai Kemenkeu & ketentuan UU 5 Th 2014 tentang ASN
Menjaga martabat & kehormatan PNS di lingkungan Kemenkeu sesuai nilai-nilai Kemenkeu & ketentuan UU 5 Th 2014 tentang ASN
Mencoreng martabat & kehormatan PNS di lingkungan Kemenkeu sesuai nilai-nilai Kemenkeu & ketentuan UU 5 Th 2014 tentang ASN
Mengutamakan kepentingan bangsa dan organisasi di atas kepentingan pribadi merupakan salah satu butir-butir kode etik dan kode perilaku pada nilai?
Integritas
Profesionalisme
Pelayanan
Sinergi
Mengakui persamaan derajat, hak, dan kewajiban setiap manusia serta mengembangkan sikap tenggang rasa antar sesama manusia merupakan butir-butir kode etik dan kode perilaku pada nilai?
Integritas
Profesionalisme
Pelayanan
Sinergi
Dengan sengaja tidak melayani & mengacuhkan Wajib Pajak yang datang berkonsultasi ke kantor merupakan contoh pelanggaran kode etik dan kode perilaku pada nilai?
Integritas
Profesionalisme
Sinergi
Pelayanan
Berikut ini yang merupakan butir-butir kode etik dan kode perilaku pada nilai Kesempurnaan?
melaksanakan kegiatan terkait tugas/jabatannya dengan izin atau sepengetahuan atasan
senantiasa berupaya untuk memberikan kinerja dan/atau layanan yang terbaik
berorientasi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas
menjaga kebersihan, keamanan, kenyamanan ruang kerja, termasuk tidak merokok di luar area merokok yang disediakan
Berikut ini yang merupakan mekanisme pencegahan pelanggaran kode etik oleh Pimpinan Unit Kerja adalah?
Berkoordinasi dengan KPK dalam melaksanakan pengawasan
Mengeskternalisasi Nilai-nilai dan Kode Etik & Kode Perilaku Kemenkeu
Memberdayakan UKI di unitnya
Mengurangi pengawasan terhadap bawahannya
Aduan/ Temuan harus diproses Majelis Kode Etik dan Kode Perilaku, jika?
Mengandung Unsur ketidaksengajaan dan dengan paksaan
Tidak Mengandung unsur pengulangan (kecuali untuk dugaan pelanggaran yang mengandung unsur SARA & Asusila)
Tidak berdampak terhadap kinerja, citra, dan/atau merugikan organisasi/pemerintah/negara.
Mengandung Unsur kesengajaan/berencana dan tanpa paksaaan
Berikut ini merupakan latar belakang utama dari terbitnya PMK 190 Tahun 2018?
Antisipasi atas perubahan nilai dan norma yang terjadi di masyarakat
Menurunkan dari 6 kategori dari PP 53/2010 yaitu etika bernegara, berorganisasi, bermasyarakat, diri sendiri, dan sesama PNS
Sebagai amanat kepada Unit Eselon I untuk menyusun Kode Etik di lingkungan kerjanya
Rumitisasi Regulasi
