WorksheetsÉtica y Valores en la Gerencia Moderna
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
1. ¿Qué es la ética en la gerencia moderna?
a. Acciones de las personas ante la sociedad
b. Ideas que se aplican en una organización
c. Es el conjunto de normas o principios por las cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral.
d. Todas las anteriores
2. ¿Qué establece la ética gerencial?
a. Trata de establecer conciencia de responsabilidad
b. Las capacidades de los colaboradores
c. Las creencias dentro de una organización
d. Ninguna de las anteriores
3. ¿Por cuál o cuáles de estas razones los gerentes deben ser más éticos?
a. La falta de conciencia respecto a actos directivos, éticamente cuestionables.
b. Las presiones de corrupción global que amenazan la reputación gerencial y organizacional.
c. a y b son correctas
d. Ninguna de las anteriores
4. ¿Qué interrogante(s) los gerentes deben plantearse antes de tomar una decisión ética?
a. ¿A qué y a que es usted leal como persona y como miembro de la corporación?
b. ¿Qué propósito persigue al tomar esta decisión?
c. ¿Ha definido el problema con precisión?
d. Todas las anteriores
5. ¿Cuál es el factor que contribuye a la ética dentro de una organización?
a. El comportamiento de los superiores
b. La calidad moral del trabajo que se realiza
c. a y b son verdaderas
d. Ninguna las anteriores
6. Principales impulsadores de la actuación de las personas y de las organizaciones.
a. Estructuras
b. Modelo de comportamiento
c. Valores
d. Servicio al cliente
7. Para que sirven los valores en una organización?
a. Se utilizan para la selección y evaluación del personal
b. Ayuda al proceso de aprendizaje del personal
c. Sirve de crecimiento laboral
d. Ninguna de las anteriores
8. Su objetivo es facilitar la comprensión de como opera una organización.
a. Progreso de las aplicaciones gerenciales
b. Teoría del desempeño organizacional
c. Análisis de nuevas tendencias de empresas
d. Modelo de las 7S
9. Definen los valores corporativos como reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus miembros a tener comportamientos consistentes.
a. Elton Mayo y W. Taylor
b. Jhon Pascal y Garet Swif
c. Athos y Pascale
d. Mary Parker Follet y Kurt Lewin.
10. Son los enunciados esenciales para la realización de la misión y la visión, en guiar e inspirar las conductas de sus colaboradores.
a. Plan estratégico de recursos humanos
b. Valores Compartidos
c. Teoría de las Relaciones Humanas
d. Todas las anteriores.
