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Quiz Facilitadores

Total questions: 11

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar promoción de un colaborador de Nivel Jr a Prof I sin estar en el evento de promociones?

a)

Cambio de Puesto, de área y de facilitador

b)

Tener una estructura en el área de al menos 5 personas

c)

Que el colaborador presente su carta pasante y/o cédula profesional

d)

Que el colaborador tenga una evaluación y mediciones promedio del 100%

2.

Se puede laborar un horario corrido cumpliendo la jornada completa laboral sin toma de alimentos?

a)

Si, con autorización del facilitador

b)

No, dado que la LFT determina un periodo de toma de alimentos de al menos 30 mins en jornada completa

c)

Si, siempre y cuando no rebase de una vez al mes

d)

No, por política interna

3.

Plataforma oficial de la compañía, cuyo objetivo es presentar la información de la empresa y los accesos a las distintas herramientas de forma clara y ordenada

a)

Interactiva (Yammer)

b)

Base del conocimiento

c)

Web Compusoluciones / Web Tesselar

d)

Intranet

4.

Debe de tener sesiones trimestrales de retroalimentación con el facilitador directo, compartiendo feedback de las capacidades observables y área de oportunidad que puedan ser mejoradas en el colaborador

a)

Anfitrión

b)

Mentor

c)

Coach

d)

Facilitador de línea punteada

5.

Son requisitos para postularse a una posición vacante de facilitador

a)

Antigüedad mínima 2 años, a partir de profesionista I, tener una calificación mínima de 100 en la evaluación

b)

Antigüedad mínima 1 años, a partir de profesionista I, haber acreditado o estar cursando el programa de facilitadores (al menos 8 sesiones)

c)

Antigüedad mínima 2 años, a partir de profesionista I, haber acreditado o estar cursando el programa de facilitadores (al menos 2 sesiones)

d)

Antigüedad mínima 1 años, a partir de profesionista Jr, haber acreditado o estar cursando el programa de facilitadores (al menos 2 sesiones)

6.

Estos son algunos de los requisitos que se consideran para una renovación indefinida de contrato

a)

100% certificaciones acreditadas, haber cursado al menos 6 de los 10 cursos obligatorios, promedio de mediciones aprobatorio

b)

Haber acreditado al menos 3 de los 10 cursos obligatorios, presentar proyecto de trayectoria y 100% de certificaciones acreditadas

c)

Presentación de su trayectoria, contar con carta pasante o cédula profesional

d)

Contar con al menos 5 certificaciones en línea acreditadas, estar participando en un comité y cumpla con al menos 90% de puntualidad

7.

La incidencia de permiso sin goce de sueldo para viajes con distancia mayor a los 5,000 kms, puede aplicar siempre y cuando...

a)

El colaborado ya no cuente con AROS, Vacaciones disponibles, promedio de 80 en mediciones y calificación mínima de 90 en evaluación

b)

El colaborado haya cumplido al menos 1 año en la compañía y no tenga AROS disponibles

c)

El colaborado cuente con una calificación mínima de 100 en la última evaluación, ya no cuente con vacaciones disponibles

d)

El colaborador no haya levantado esta misma incidencia en los últimos 6 meses

8.

Programa que fomenta e incentiva a los colaboradores de CCS a la cultura del ahorro, destinado a su aprovechamiento en su desarrollo intelectual

a)

AROS

b)

Universidad virtual CompuSoluciones

c)

Formación de facilitadores y aspirantes

d)

SABIO

9.

Son algunas de las mejores practicas que se promueven en la cultura de la organización

a)

Comunicación jerárquica, facilitación cerca de la acción, acompañamiento a nuevos colaboradores

b)

Trato por nombre, transparencia, decisiones por consenso, puertas abiertas, trato justo garantizado

c)

Valores, Visión, Misión

d)

Código de ética, Gobierno Corporativo, Conversaciones de tercer nivel

10.

Es la metodología proveniente del facilitador que con su ejemplo inspira el crecimiento de las personas

a)

AROS: El Arte de Reconocer a Otros

b)

Trato Justo Garantizado

c)

Plan de Desarrollo desde TALENTRY

d)

HACER: Humano, Agenda, Construir una visión compartida, Ejemplo de equilibrio de vida, Responsabilidad

11.

Que es Time2Go

a)

Es una metodología implementada para todos salir a tiempo

b)

Es una plataforma para la solicitud de transportes corporativos, así sea para viajes personales y de trabajo

c)

Es la plataforma para gestionar el costo de los proyectos basado en las horas dedicadas por su equipo de trabajo

d)

Es una aplicación que te dice el tiempo dedicado en cada una de tus actividades diarias laborales