NEW
Font size
WorksheetsPRO UKI-EPITE
Total questions: 15
Worksheet time: 10mins
EPITE dilakukan terhadap ....
pengendalian-pengendalian yang mempunyai pengaruh luas/menyebar dalam suatu organisasi
pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan dalam proses bisnis tertentu
pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mengontrol risiko utama
pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mendeteksi risiko fraud
Kondisi berikut ini dapat mempengaruhi pengendalian intern tingkat entitas, kecuali ....
pergantian pimpinan
penambahan proses bisnis baru yang strategis
struktur organisasi berubah
lokasi kantor pindah
Pelaksanaan evaluasi faktor pengendalian dari 5 unsur pengendalian intern dapat menggunakan salah satu atau kombinasi dari teknik berikut ini, kecuali ....
reviu dokumen
survei
wawancara
reperformance
Nilai sementara EPITE diperoleh dari ....
persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi
total skor dari faktor evaluasi yang skornya 1
sama dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik
persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi, dikurangi dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik.
Pemantauan penerapan kode etik dilakukan minimal ....
enam bulan sekali
satu kali dalam setahun
satu kali dalam dua tahun
setiap triwulan
Berikut ini adalah metode yang digunakan dalam pemantauan penerapan kode etik, kecuali ....
survei
observasi
surveillance
inspeksi mendadak
wawancara
Apabila terdapat pelanggaran kode etik yang berdampak fraud, maka hasil pemantauan penerapan kode etik akan menjadi faktor pengurang nilai sementara EPITE sebesar ....
10%
20%
30%
40%
Dari 50 faktor pengendalian yang dievaluasi dalam EPITE di Kantor Pelayanan A, terdapat 7 faktor pengendalian yang tidak dijalankan. Berapakah nilai EPITE sementara di Kantor Pelayanan A?
66%
76%
86%
100%
Nilai EPITE sementara di kantor Y adalah 74%. Lebih dari 80% pegawai telah menjalankan seluruh kode etik, tetapi ditemukan adanya pelanggaran kode etik yang berdampak fraud. Maka, nilai EPITE akhir di kantor Y adalah....
74%
64%
54%
44%
Nilai EPITE sementara di kantor X adalah 74%. Hanya 67% pegawai di kantor X yang telah menjalankan seluruh kode etik. Banyak sekali ditemukan pelanggaran kode etik tetapi pelanggaran tersebut tidak berdampak fraud atau berdampak non-fraud dengan pengaruh signifikan. Maka, nilai EPITE akhir di kantor X adalah....
74%
64%
54%
44%
Nilai EPITE sementara di kantor Z adalah 74%. Hanya 50% pegawai yang telah menjalankan seluruh kode etik di kantor tersebut dan ditemukan beberapa pelanggaran kode etik yang berdampak fraud. Maka, nilai EPITE akhir di kantor Z adalah....
74%
64%
54%
44%
Dari rekapitulasi hasil survei yang dilakukan dalam EPITE, untuk faktor evaluasi “Apakah informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia secara tepat waktu, akurat, dan disampaikan kepada pihak yang tepat?” diperoleh nilai rata-rata 3,79. Maka, simpulan evaluasi hasil survei untuk faktor evaluasi tersebut adalah ....
Ya
Tidak
Tidak dapat ditentukan kesimpulannya
Tidak dapat dinilai
Nilai EPITE akhir di KPP Pratama A adalah 65%. Maka kesimpulan efektivitas pengendalian intern tingkat entitas di KPP Pratama A adalah ....
Rendah
Sedang
Tinggi
Sangat Tinggi
Nilai EPITE akhir di Pusdiklat B adalah 55%. Maka, kesimpulan efektivitas pengendalian intern tingkat entitas di Pusdiklat B adalah ....
Rendah
Sedang
Tinggi
Sangat Tinggi
Di Kantor ABC diperoleh data hasil pemantauan penerapan kode etik sebagai berikut.
Persentase pegawai yang menjalankan seluruh kode etik: 73%. Temuan berdampak fraud: tidak ada.
Jika jumlah faktor evaluasi yang sudah dijalankan di kantor tersebut adalah 48, kesimpulan efektivitas pengendalian intern di Kantor ABC adalah ....
Efektif
Tinggi
Tidak Efektif
Sedang
