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El objetivo del proceso de despliegue Direccionamiento Estratégico es: “Operacionalizar el Plan Estratégico Institucional a través de planes, programas y proyectos, la adecuada gestión de riesgos, con el propósito proyectar a la Policía Nacional frente al cumplimiento de la misión y el logro de la visión, en el marco de la convivencia y seguridad ciudadana”.
Verdadero
Falso
Teniendo en cuenta la transformación que esta se está desarrollando dentro de la Policía Nacional la nueva Misión Institucional es:
El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
La Policía Nacional tiene como fin primordial el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz. La ley determinará su régimen de carrera, prestacional y disciplinario.
Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de policía a través de la unidad institucional para responder a los diversos comportamientos generacionales y regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de herramientas tecnológicas y la optimización de los recursos.
Los componentes que se enmarcan en el Sistema de Gestión Integral son:
Estrategia y Gestión Política, Estrategia y Gestión Administrativa, Estrategia y Gestión Pública.
Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de Procesos, Estrategia y Gestión Territorial.
Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de Procesos, Talento Humano y Gestión de la cultura.
Estrategia y Gestión, Estructura de Procesos, Talento Humano
Teniendo en cuenta el MAPA ESTRATEGICO INSTITUCIONAL y su despliegue enuncie cuantas perspectivas se encuentran:
6
9
3
4
Responda falso o verdadero al siguiente enunciado; el alcance del proceso de despliegue Direccionamiento del Sistema de Gestión Integral, es: Aplica a todas las unidades policiales:
Verdadero
Falso
La sigla P.E.I significa:
POLÍTICA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL
PLAN EDUCATIVO INTERNO
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
POLÍTICA EXTERNA INSTITUCIONAL
La sigla PHVA corresponde a:
PARTICIPAR, HACER, VALORAR Y ACTUAR
PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ASOCIAR
PLANEAR, HACER VERIFICAR Y ANALIZAR
PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR
Las Dimensiones de El Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG V2 son:
8
17
10
7
De acuerdo con el Mapa de Procesos de la Institución, cuáles son los procesos de competencia de la DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA:
VIGILANCIA Y CONTROL DE MULTITUDES, PREVENCIÓN.
SEGURIDAD, PREVENCION, MNVCC.
PREVENCIÓN, CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA.
TÁCTICO, OPERATIVO, ESTRATÉGICO.
Resolución por la cual se adopta “las Definiciones Estratégicas y el Marco Estratégico Institucional 2019-2022 en la Policía Nacional”:
Resolución 0133 del 01 enero de 2019.
Resolución 00003 del 1 de enero de 2008.
Resolución 00013 del 1 de diciembre de 2019.
Resolución 00003 del 1 de enero de 2019.
El objetivo del proceso de despliegue Direccionamiento del Sistema de Gestión Integral, es:
Aplicar los lineamientos requeridos para la implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión Integral en la unidad.
Operacionalizar el Plan Estratégico Institucional a través de planes, programas y proyectos, la adecuada gestión de riesgos, con el propósito proyectar a la Policía Nacional frente al cumplimiento de la misión y el logro de la visión, en el marco de la convivencia y seguridad ciudadana.
Aplicar lineamientos a todas las unidades policiales para la implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión Integral en la unidad.
Ninguna de las anteriores.
Resolución “Por la cual se expide el Manual del Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional”:
Resolución 0133 del 01 enero de 2019.
Resolución 03392 del 30 de julio de 2015.
Resolución 03392 del 10 de julio de 2019.
Resolución 00003 del 1 de enero de 2019.
