WorksheetsCultura Organizacional
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La Cultura Organizacional se ha definido por una suma de:
Valores y normas
Creencias e ideas
Expectativas
Comportamientos de los trabajadores
Los componentes y funciones de la comunicación en la Empresa son:
Componente empresarial
Componente cultural
Componente humanista
Componente social
Los tipos de comunicación en las organizaciones son:
Descendente
Ascendente
Horizontal
Colaborativo
Al igual que las personas, las instituciones poseen obstáculos que afectan la comunicación , se denominan barreras y se dan por:
Debido al entorno
Debido al emisor
Debido al receptor
Debido al ambiente y al código
Para determinar la relación entre imagen e identidad en una institución hay que distinguir 4 elementos
Comunicación básica
Realidad institucional
Identidad institucional
Imagen Institucional
Comunicación institucional
