Estilo de liderazgo en el cual no es una sola persona la que decide y existe retroalimentación y comunicación en dos vías

Estilo donde el líder con su entusiasmo inspira y crea en la gente la idea de un mejor futuro

Liderazgo en el cual lo más importante es el equipo de trabajo y su relación, puede tener la desventaja de poder dejar de lado el proyecto y sus objetivos

Liderazgo con disciplina e integridad con el que el líder que sabe lo que es mejor para sus subordinados los dirige

Estilo de liderazgo que permite que los empleados tomen la mayor parte de las decisiones por ellos mismos

Estilo de liderazgo con adaptabilidad para poder dirigir ante distintas situaciones o distintos grupos

Un líder es aquel que da las ordenes y tiene el poder y autoridad para dirigir algún grupo