wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ADM. KEPEGAWAIAN XI

Total questions: 70

Worksheet time: 59mins

Name
Class
Date
1.

Di dalam pengertian Administrasi Kepegawaian setelah proses kerja antar kelompok dilakukan, proses yang perlu dilakukan lainnya adalah ...

a)

orientasi pegawai

b)

menumbuhkan motivasi pegawai

c)

membayar pegawai

d)

memiliki tujuan bersama

e)

membagi tugas pegawai

2.

Proses pengenalan terhadap semua yang menjadi kebiasaan dan keharusan di dalam

ruang lingkup kantor dalam pengadaan pegawai adalah....

a)

Orientasi

b)

Rekrutmen

c)

Seleksi

d)

Uji coba

e)

Pengangkatan

3.

Penyusunan perencanaan pegawai di buat dengan tujuan untuk....

a)

Menentukan tujuan organisasi

b)

Menentukan pegawai baru

c)

Menentukan promosi jabatan

d)

Menentukan spesifikasi pegawai yang dibutuhkan

e)

Seleksi pegawai

4.

Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah ....

a)

Formasi

b)

Rekrutmen

c)

Orientasi

d)

Analisis

e)

PHK

5.

Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi dalam konteks kegiatan pengarahan adalah ....

a)

Mempermudah penyampaian informasi

b)

Memberikan informasi yang diperlukan pegawai

c)

Mempengaruhi tingkah laku pegawai

d)

Menciptakan jaringan kerja antar pegawai

e)

Mengarahkan pegawai dalam bekerja

6.

Tenaga kerja yang belum memiliki status, gaji, dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah maupun swasta disebut pegawai…..

a)

tetap

b)

honorer

c)

musiman

d)

negeri

e)

panggilan

7.

Segala macam bentuk kegiatan atau aktivitas yang berhubungan dengan masalah pemakaian tenaga kerja atau pegawai untuk mencapai tujuan merupakan pengertian dari…..

a)

Administrasi

b)

Kepegawaian

c)

Administrasi Kepegawaian

d)

Pekerjaan Kantor

e)

Tenaga Kerja

8.

Memberikan kesejahteraan kepada tenaga kerja, mengutamakan nilai hubungan manusia dan adm. Kepegawaian diatur dengan kebijakan dan peraturan yang sesuai, merupakan prinsip adminsitrasi pegawai yang disebut dengan…….

a)

komando

b)

kemanusiaan

c)

disiplin

d)

kesatuan arah

e)

demokrasi

9.

Dibawah ini merupakan fungsi administrasi kepegawaian kecuali,…….

a)

perencanaan pegawai

b)

manajerial

c)

pengarahan pegawai

d)

pengendalian pegawai

e)

Penilaian kecakapan pegawai

10.

Fungsi administrasi kepegawaian adalah…

a)

Membangun kinerja dengan luar kantor

b)

Mengembangkan system Manajemen informasi kepegawaian

c)

Menjaga citra perusahaan

d)

Meningkatakan kinerja pegawai

e)

Memberi kesejahteraan kepada pegawai

11.

Seseorang yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya disebut .....

a)

pegawai

b)

karyawan

c)

wiraswasta

d)

tenaga kerja

e)

pekerja

12.

Pekerjaan yang membutuhkan waktu 24 jam yaitu…

a)

Rumah sakit

b)

Sekolah

c)

Bank

d)

Kantor POS

e)

Perusahaan asing

13.

Pekerja yang tidak ditempatkan sesuai dengan bidangnya berarti melanggar prinsip ...

a)

Kesatuan Tujuan

b)

Komando

c)

The Right Man on The Right Place

d)

Efisiensi dan Produktivitas Kerja

e)

Equal Pay for Equal Work

14.

asas yang mengutamakan keahlian yang berdasarkan kode etik dan peraturan perundang-undangan yang berlaku disebut asas ...

a)

profesionalitas

b)

prosedural

c)

pedelegasian wewenang

d)

legalitas

e)

perlindungan hukum

15.

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian merupakan contoh dari fungsi ...

a)

teknis

b)

manajerial

c)

prinsip

d)

khusus

e)

asas

16.

usia yang termasuk dalam angkatan kerja adalah

a)

15-64

b)

23-55

c)

19-50

d)

17-60

e)

19-67

17.

Rizki sedang mengikur tingkat kefektivisan kerja pegawai dalam meberikan kontribusi pada pencapaian tujuan organsisasi merupakan fungsi ...

a)

perencanaan pegawai

b)

teknis

c)

manajerial

d)

pengendalian pegawai

e)

pengarahan pegawai

18.

lamanya cuti tahunan adalah..

a)

10 hari

b)

11 hari

c)

12 hari

d)

13 hari

19.

berikut ini pegawai yang tidak berhak mendapat cuti tahunan adalah...

a)

dokter

b)

tni/polri

c)

guru

d)

camat

20.

ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA MILIK NEGARA adalah kepanjangan dari . . .

a)

APBN

b)

APBD

c)

APBJ

d)

APBG

21.

Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan di gunakan sedagai dasar penggajian adalah pengertian dari . . .

a)

jabatan

b)

pangkat

c)

pegawai

d)

golongan pangkat

22.

setiap periode berapa tahun tingkat pangkat meningkat . . .

a)

4 tahun

b)

3 tahun

c)

1 tahun

d)

5 tahun

23.

kenaikan pangkat di bagi menjadi 2 yaitu . . .

a)

pangkat dan jabatan

b)

jabatan dan pilihan

c)

pangkat dan reguler

d)

reguler dan pilihan

24.

sekumpulan pekerjaan yang berisi tugas-tugas pokok mempunyai persamaan sesuai dengan satuan organisasi adalah pengertian dari . . . .

a)

pangkat

b)

pilihan

c)

jabatan

d)

reguler

25.

jabatan di bagi menjadi 2 yaitu . . .

a)

reguler dan pilihan

b)

struktural dan fungsional

c)

reguler dan fungsional

d)

struktural dan pilihan

26.

contoh jabatan fungsional adalah . . .

a)

Sekretaris jenderal

b)

kepala biro

c)

staf ahli

d)

guru

27.

yang bukan merupakan contoh jabatan fungsional adalah . . . .

a)

guru

b)

dosen

c)

arsiparis

d)

Direktur jenderal

28.

mencerminkan tujuan dan tata kerja suatu organisasi adalah . . .

a)

unsur jabatan

b)

fungsi jabatan

c)

faktor jabatan

d)

kelengkapan jabatan

29.

jabatan yang secara tegas ada dalam struktur organisasi adalah pengertian dari jabatan . . .

a)

fungsional

b)

struktural

c)

reguler

d)

pilihan

30.

jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi pekerjaan nya tidak bisa terlepas dari struktur organisasi adalah pengertian dari jabatan . . .

a)

reguler

b)

struktural

c)

pilihan

d)

fungsional

31.

Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah…

a)

Datang tepat waktu

b)

Berbohong

c)

Kerja sama

d)

Rajin

e)

Membuat rekan kerja berprestasi

32.

Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk penghargaan…

a)

Social

b)

Psikis

c)

Ekstrinsik

d)

Instrinsik

e)

Social dan instrinsik

33.

Rima merasa iri dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebih besar daripadanya. Namun itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja. Hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai…

a)

Pujian

b)

Pengakuan

c)

Kepuasan

d)

Informasi

e)

motivasi

34.

Orang yang sudah mendapatkan pekerjaan tetapi belum bekerja disebut…

a)

Tenaga kerja

b)

Pengangguran

c)

Kesempatan kerja

d)

Pekerja

e)

Hubungan kerja

35.

Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu…

a)

kesalahan pegawai

b)

Hak pegawai

c)

disiplin pegawai

d)

Bonus pegawai

e)

larangan pegawai

36.

Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya disebut…

a)

Kesetiaan

b)

Tanggung jawab

c)

Kerja sama

d)

Ketaatan

e)

Prestasi kerja

37.

Kewajiban pegawai ditetapkan dalam…

a)

UU No. 7 tahun 1974

b)

UU No. 9 tahun 1974

c)

UU No. 8 tahun 1974

d)

UU No. 6 tahun 1974

e)

UU No. 8 tahun 1975

38.

Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap pegawai negeri sipil berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlak merupakan definisi dari…

a)

Sistem karier terbuka

b)

Sistem karier tertutup

c)

Kewajiban

d)

Hak

e)

Larangan

39.

Kemampuan seorang pegawai negeri sipil untuk bekerja bersama-sama dengan orang lain dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan sehingga mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya disebut…

a)

Kesetiaan

b)

Tanggung jawab

c)

Ketaatan

d)

Kerja sama

e)

Prestasi kerja

40.

Jumlah dan susunan pangkat pegawai yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu ...

a)

Tenaga kerja

b)

Pekerja

c)

Pegawai

d)

Formasi

41.

Macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu satuan organisasi dalam melaksanakan tugas pokoknya disebut ....

a)

Jenis Pekerjaan

b)

Sifat Pekerjaan

c)

Analisis Pekerjaan

d)

Perkiraan beban kerja

42.

Pekerjaan yang berpengaruh dalam penetapan formasi yang ditinjau dari sudut waktu untuk melaksanakan pekerjaan disebut ....

a)

Jenis pekerjaan

b)

Sifat pekerjaan

c)

Analisis jabatan

d)

Bebab kerja

43.

Dalam penyusunan formasi harus disesuaikan dengan kemampuan anggaran yang tersedia ......

a)

Analisis jabatan

b)

Kemampuan melakukan pekerjaan

c)

Pelaksanaan pekerjaan

d)

Kemampuan keuangan

44.

Berikut merupakan prinsip penyusunan formasi, kecuali ...

a)

Setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya

b)

Setiap perpindahan dalam posisi jabatan yang baik karena adanya mutasi atau promosi dapat dilakukan apabila tersedia posisi jabatan yang lowong

c)

Selain beban kerja, kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan harus diutamakan

d)

Selain beban kerja organisasi tidak berubah komposisi jumlah pegawai juga tidak berubah

45.

Riski menjadi pegawai di Kementerian Pendidikan karena mengikuti seleksi yang diadakan oleh Kementerian, berarti Riski diangkat menjadi pegawai melalui sistem ...

a)

terbuka

b)

tertutup

c)

nepotisme

d)

partai

46.

Pokok-pokok kepegawaian diatur dalam UU ..

a)

No. 8 Tahun 1977

b)

No. 8 Tahun 1976

c)

No. 8 Tahun 1974

d)

No. 8 Tahun 1975

47.

Usia yang termasuk dalam angkatan kerja adalah

a)

15-64

b)

19-50

c)

20-50

d)

15-65

48.

Tenaga kerja yang belum memiliki status, gaji, dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah maupun swasta disebut pegawai…..

a)

tetap

b)

honorer

c)

pegawai

d)

musiman

49.

Berikut pokok – pokok persoalan administrasi kepegawaian, kecuali . . .

a)

sistem kepegawaian

b)

perencanaan kebutuhan

c)

penggajian

d)

pengadaan

50.

Suatu proses untuk membuat uraian pekerjaan sedemikian rupa sehingga dari uraian tersebut dapat diperoleh keterangan yang diperlukan untuk dapat diperoleh keterangan yang diperlukan untuk dapat menilai jabatan ini guna peningkatan mutu. Merupakan pengertian dari. . .

a)

analisis jabatan

b)

pegawai

c)

kepegawaian

d)

informasi

51.

Sejumlah uang (barang) yg diterima sebagai tambahan pendapatan di luar gaji dan bantuan, sokongan dinamakan……

a)

gaji

b)

tunjangan

c)

reward

d)

hadiah

52.

Tunjangan adalah sejumlah uang yang diberikan, biasanya secara berkala, dan bukan merupakan bagian dari gaji pokok. Dalam bahasa inggris ada yang menyebutkan tunjangan dengan istilah……

a)

benefit

b)

reward

c)

cost money

d)

financial

53.

Berikut ini adalah Prinsip-prinsip penyusunan formasi pegawai, kecuali…

a)

perkiraan beban kerja

b)

Perkiraan kapasitas pegawai

c)

Melakukan pembukaan formasi pegawai baru

d)

Analisis jabatan

54.
Objek dari administrasi kepegawaian adalah....
a)
Alat-alat produksi
b)
Manusia
c)
Biaya produksi
d)
Arsip kepegawaian
e)
Produk
55.
Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting didalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari...
a)
Tata usaha
b)
Organisasi
c)
Manajemen
d)
Ministro
e)
Kesekretariatan
56.
Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalm ruang lingkup administrasi kepegawaian yaitu ....
a)
Pengusulan formasi pegawai
b)
Inventarisasi pegawai
c)
Pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai
d)
Mengatur usaha kesejahteraan pegawai
e)
Menyelesaikan masalah pribadi para pegawai
57.
Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi ...
a)
Teknis
b)
Operatif
c)
Manajerial
d)
Organisasi
e)
Developing
58.
Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenagakerjaan, kecuali...
a)
Tenaga kerja
b)
Angkatan kerja
c)
Upah kerja
d)
Kesempatan kerja
e)
Pekerja
59.
Peraturan pemerintah (PP) merupakan peraturan perundang-undangan di Indonesia yang ditetapkan oleh...
a)
Presiden
b)
Majelis Permusyawaratan Rakyat
c)
Dewan Perwakilan Rakyat
d)
Organisasi Masyarakat
e)
Serikat Pengusaha
60.
Penduduk yang disebut sebagai tenaga kerja yang berusia minimal ...
a)
15 tahun
b)
16 tahun
c)
17 tahun
d)
18 tahun
e)
19 tahun
61.
Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut...
a)
Jaminan tua
b)
Jaminan sosial tenaga kerja
c)
Jaminan pengusaha
d)
Upah tenaga kerja
e)
Tunjangan
62.
Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali...
a)
Jaminan pengusaha
b)
Jaminan kecelakaan kerja
c)
Jaminan kematian
d)
Jaminan hari tua
e)
Jaminan pemeliharaan kesehatan
63.
Berikut ini adalah prinsip-prinsip dari kepegawaian, kecuali...
a)
Prinsip sukarela
b)
Prinsip kemanusiaan
c)
Prinsip kesatuan tujuan
d)
Prinsip kesatuan arah dan tujuan
e)
Prinsip kerjasama
64.

Prinsip yang menyatakan bahwa seseorang akan mendapatkan upah/ bayaran sesuai dengan kerjanya adalah prinsip....

a)

Good job and pay

b)

The right man in the right place

c)

Good job good income

d)

Good pay for good work

e)

Equal pay for equal work

65.
Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggungjawab, wewenang, dan hak seseorang PNS dalam rangka susunan suatu organisasi, ini adalah pengertian dari...
a)
Jabatan struktural
b)
Jabatan
c)
Pangkat
d)
Golongan
e)
Jabatan politis
66.
Besaran pemberian tunjangan cacat pegawai yang diberikan kepada pegawai tersebut berdasarkan pertimbangan dari yang berwenang yaitu ....
a)
Tim Penguji Keselamatan
b)
Tim Penguji Kesehatan
c)
Tim Penguji Kelayakan
d)
Tim Pegawai Kepegawaian
e)
Tim Pegawai Keuangan
67.
Susunan organisasi Badan Kepegawaian Negara terdiri dari hal-hal berikut ini, kecuali....
a)
Kepala
b)
Sekretariat
c)
Staf
d)
Deputi
e)
Biro
68.
Badan Kepegawaian Daerah mempunyai fungsi diantaranya adalah sebagai pengelola data base yang tugasnya sebagai berikut ini, kecuali....
a)
Mengumpulkan data
b)
Memanipulasi data
c)
Memproses data
d)
Mengendalikan data
e)
Menganalisa data
69.
Pengangkatan pegawai dengan sistem kekerabatan atau persaudaraan sering menjadi polemik ditengah masyarakat, sistem ini disebut dengan...
a)
Patronage
b)
Spolis
c)
Nepotism
d)
Merit
e)
Integrated
70.

Kenaikan pangkat merupakan salah satu ...

a)

Kewajiban pegawai

b)

Hak Pegawai

c)

Tunjangan Pegawai

d)

Bonus Pegawai

e)

Syarat menjadi pegawai

Similar Resources on Wayground

ASAS BTQ VII SMP

66 questions

ASAS BTQ VII SMP

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

KUIZ FIKAH PENDIDIKAN ISLAM KSSM T3 SIRI 2

73 questions

KUIZ FIKAH PENDIDIKAN ISLAM KSSM T3 SIRI 2

quiz

Worksheet

•

10th - 12th Grade

Quiz Pola Bilangan dan Data

75 questions

Quiz Pola Bilangan dan Data

quiz

Worksheet

•

8th Grade - University

Bahasa Jawa

75 questions

Bahasa Jawa

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

quiz keberagaman pancasila kelas 4

68 questions

quiz keberagaman pancasila kelas 4

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

Kisi-kisi SAS Bubut

72 questions

Kisi-kisi SAS Bubut

quiz

Worksheet

•

11th Grade

BIMBEL KLS 6

75 questions

BIMBEL KLS 6

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

Sumatif Pend. Pancasila Bab 4

65 questions

Sumatif Pend. Pancasila Bab 4

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University