L’employeur a le droit de vérifier les sacs et les affaires personnelles à la sortie du travail

Les employés ayant trois retards successifs feront l’objet d’une mise à pied conservatoire sans salaire avant d’être licenciés

L’entreprise autorise la pratique de la religion catholique, et a mis une salle de prière à disposition à cet effet

La direction ne recevra aucune plainte concernant des faits de harcèlement, qui n’existent pas dans l’entreprise

Les affaires professionnelles cassées par les employés feront l’objet d’une retenue sur salaire

Les employés seront déclarés responsables s’ils se blessent sur leur lieu de travail

Les employés sont tenus de prévenir l’entreprise de leur retard ou de leur absence, quel qu’en soit le motif

Les employés sont tenus de respecter la durée des pauses autorisées

Les employés pourront choisir de travailler dans un bureau fumeur ou non-fumeur

Le port des équipements individuels de protection est obligatoire, il pourra y avoir sanction en cas de non-respect

La durée du temps de travail au sein de l’entreprise est de 48 heures par semaine. L’employé peut aménager son temps de travail

L’utilisation du téléphone est strictement interdite pendant les heures de travail

Le port de la moustache et de la barbe est interdit pour les hommes. Le port de la jupe est obligatoire pour les femmes