Free Printable Beneficios Afore

1.

Afore Coppel está en los primeros lugares de rendimientos

a)

considerando los últimos 36 meses.

b)

considerando los últimos 48 meses.

c)

considerando los últimos 12 meses.

d)

considerando los últimos 24 meses.

2.

Al obtener un mayor rendimiento el Trabajador tendrá un mayor ahorro en su cuenta individual y

a)

por consiguiente, una mayor pensión anual

b)

por consiguiente, una mayor ganancia

c)

por consiguiente, un mayor rendimiento

d)

por consiguiente, una mayor pensión de retiro

3.

Impresión de Resumen de movimientos mensuales en los Módulos o por medio de la APP

a)

con una tasa del 1.04%

b)

sin costo

c)

Con un costo de manejo de cuenta

4.

Verá con mayor frecuencia sus movimientos

a)

(aportaciones, rendimientos, etc

b)

verificará que su patrón pague correctamente al IMSS e INFONAVIT

c)

lo tenga registrado con su SBC (Salario Base de Cotización) real

d)

Todas las anteriores

5.

Duplicado de Estado de cuenta ______________ en los Módulos o por medio de la APP, sin costo

a)

Bimestral

b)

trimestral

c)

mensual

d)

cuatrimestral

6.

Obtendrá rápidamente un duplicado del estado de cuenta ________________, igual al que le llega a su domicilio, para su información o cualquier trámite que requiera.

a)

mensual

b)

cuatrimestral

c)

trimestral

d)

bimestral

7.

Lo atendemos de _______________ en el mismo horario de las tiendas Coppel.

a)

de lunes a viernes

b)

todos los días de la semana

c)

dias hábiles

d)

todos los días de la semana

8.

si requiere hacer un servicio en la Afore

a)

No tendrá que faltar a su trabajo

b)

Lo podrá hacer cuando venga a comprar o abonar

c)

Lunes a Domingo – durante todo el año.

d)

Todas las anteriores

9.

Cobertura nacional en más _____________ Módulos de atención a su servicio ….

a)

de 1,500

b)

de 7,000

c)

de 2,000

d)

de 5,000

10.

No tendrá que viajar a otro lado ni gastar para ser atendido....

a)

a) Ya que estamos en su misma ciudad

b)

b) O muy cercanos

c)

c) Más de 570 ciudades del país.

d)

A,B Y C

e)

Solo A y C

11.

Asesoría y Trámites gratuitos....

a)

para retiros por desempleo

b)

Ayuda por desempleo

c)

Retiros totales

d)

Retiros de fondo de la vivienda

12.

Si no está cotizando al IMSS...

a)

No podrá hacer nada en su afore

b)

Lo ayudamos a disponer parcialmente de su ahorro para el retiro.

c)

No tendrá servicio medico

13.

Asesoría y Trámites gratuitos....

a)

Para ayuda por desempleo

b)

Para ayuda por matrimonio

c)

Para ayuda de vivienda

14.

Con la ayuda por __________ dispondrá de efectivo ________________ las semanas cotizadas ante el IMSS.

a)

desempleo - sin disminuir

b)

matrimonio - disminuyen

c)

matrimonio - sin disminuir

d)

desempleo - disminuir

15.

Obtener el monto aproximado de su pensión IMSS por régimen....

a)

97 con la calculadora de la CONSAR.

b)

73 con la calculadora de la CONSAR.

c)

2002 con la calculadora de la CONSAR.

d)

2010 con la calculadora de la CONSAR.

16.

Conocerá el monto aproximado que recibirá de pensión para ir planeando su retiro, y verá en cuánto se incrementaría haciendo ...

a)

aportaciones voluntarias.

b)

aportaciones voluntarias a largo plazo.

c)

aportaciones voluntarias a corto plazo.

d)

aportaciones voluntarias a largo plazo con perspectivas de inversión.

17.

Atención...

a)

Personalizada

b)

Por medio del 01 800

c)

Con cita

d)

De lunes a viernes

18.

Describa cinco servicios que ofrece Afore COPPEL a los Trabajadores.

a)

Registro - Traspaso - Recertificación - Retiros Parciales - Retiros Totales - Unificación de cuentas - Separación de cuentas - Modificación y/o actualización de datos - Impresión de estados de cuenta - Depósito y retiro de Aportaciones voluntarias, complementarias y/o a largo plazo

b)

Registro - Traspaso - Recertificación - Retiros Parciales - Retiros Totales - Unificación de cuentas - Separación de cuentas - Impresión de estados de cuenta - Depósito y retiro de Aportaciones voluntarias, complementarias y/o a largo plazo

c)

Registro - Traspaso - Recertificación - Retiros Parciales - Retiros Totales - Unificación de cuentas - Separación de cuentas - Modificación y/o actualización de datos - Impresión de estados de cuenta

d)

Registro - Traspaso - Retiros Parciales - Retiros Totales - Unificación de cuentas - Separación de cuentas - Modificación y/o actualización de datos - Impresión de estados de cuenta - Depósito y retiro de Aportaciones voluntarias, complementarias y/o a largo plazo

19.

¿Cuál es la documentación e información mínima requerida para efectuar el trámite de Registro?

a)

CURP,  NSS,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

b)

CURP,  NS, Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

c)

CURP, Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

d)

CURP,  NSS,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente.

20.

¿Cuál es la documentación e información mínima requerida para efectuar el trámite de Traspaso para Trabajadores afiliados al IMSS?

a)

CURP,  NSS,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente, Estado de cuenta foliado de la Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel.

b)

CURP,  NSS, Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador), Estado de cuenta foliado de la Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel

c)

CURP,  NSS,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador), Estado de cuenta foliado de la Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel

d)

CURP,  NSS,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente, comprobante de domicilio Estado de cuenta foliado de la Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel

21.

¿cuál es el límite de días para obtener respuesta de la empresa operadora y conocer si la solicitud fue aceptada o rechazada?

a)

El tiempo límite para obtener respuesta de la empresa operadora (Procesar) y conocer si la solicitud fue aceptada o rechazada es al Doceavo (12) día hábil, a partir de la fecha que se firma la solicitud de Afiliación

b)

El tiempo límite para obtener respuesta de la empresa operadora (Procesar) y conocer si la solicitud fue aceptada o rechazada es al Doceavo (12) días naturales, a partir de la fecha que se firma la solicitud de Afiliación

c)

El tiempo límite para obtener respuesta de la empresa operadora (Procesar) y conocer si la solicitud fue aceptada o rechazada es al Doceavo (12) días hábiles, a partir de la fecha que se firma la solicitud de Afiliación

d)

El tiempo límite para obtener respuesta de la empresa operadora (Procesar) y conocer si la solicitud fue aceptada o rechazada es al Doceavo (12) días, a partir de la fecha que se firma la solicitud de Afiliación

22.

¿Cuál es la documentación e información mínima requerida para efectuar el trámite de Registro de Trabajadores Independientes?

a)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador), estado de cuenta bancario.

b)

CURP, NSS, Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

c)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

d)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador), estado de cuenta bancario, NSS.

23.

¿Cuál es la documentación e información mínima requerida para efectuar el trámite de Traspaso de Trabajadores Independientes, así como para tramitar Traspasos a Trabajadores ISSSTE?

a)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador),Estado de cuenta de Afore foliado del Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel.

b)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador).

c)

CURP, NSS, Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente (sólo si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador),Estado de cuenta de Afore foliado del Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel.

d)

CURP,  Teléfono Celular,  Identificación Oficial Vigente,  Comprobante de Domicilio Vigente,Estado de cuenta de Afore foliado del Afore actual o folio obtenido con Tarjeta de BanCoppel.

24.

Documentación mínima (para retiro por desempleo y ayuda por matrimonio).

a)

a) Identificación oficial vigente. (solo para conformar o actualizar expediente)

b)

b) Comprobante de domicilio, si el domicilio de la identificación oficial presentada es diferente a donde vive actualmente el Trabajador. (solo para conformar o actualizar expediente)

c)

c) Estado de cuenta bancario con CLABE y RFC correcto, sólo en retiros mayores a $10,000 (o en montos menores cuando el trabajador solicite depósito en su cuenta bancaria).

d)

Todas las anteriores

25.

Requisitos para Disposiciones de Ayuda por Matrimonio

a)

d) No haber obtenido anteriormente esta ayuda. e) Haber contraído matrimonio después del 1ro de julio de1997. f) Para retiro por matrimonio: Original de acta de matrimonio con antigüedad máxima de 6 meses.

b)

a) Ser titular de la cuenta. b) Tener el expediente de identificación y biométrico. c) Haber cotizado un mínimo de 150 semanas ante el IMSS a la fecha de celebración del matrimonio.

c)

Opciones a y b

d)

a) Ser titular de la cuenta. b) Tener el expediente de identificación y biométrico. c) Haber cotizado un mínimo de 150 semanas ante el IMSS a la fecha de celebración del matrimonio. d) No haber obtenido anteriormente esta ayuda. e) Haber contraído matrimonio después del 1ro de julio de1997. f) Para retiro por matrimonio: Original de acta de matrimonio con antigüedad máxima de 6 meses.

26.

Requisitos para Disposiciones de Ayuda por Desempleo.

a)

a) Ser el titular de la cuenta. b) Que la cuenta tenga al menos tres años de haber sido abierta y tener un mínimo de doce bimestres de cotización (para los Trabajadores ISSSTE no hay requisito de semanas cotizadas). c) No haber obtenido esta ayuda en los últimos cinco años. d) Tener al menos 45 días de haber sido dado de baja ante el IMSS. e) Tener el expediente de identificación y biométrico.Este servicio se otorga a Trabajadores que cotizan al IMSS o ISSSTE.

b)

a) Ser el titular de la cuenta. b) Que la cuenta tenga al menos tres años de haber sido abierta y tener un mínimo de doce bimestres de cotización (para los Trabajadores ISSSTE no hay requisito de semanas cotizadas). c) No haber obtenido esta ayuda en los últimos cinco años. d) Tener al menos 45 días de haber sido dado de baja ante el IMSS. e) Tener el expediente de identificación y biométrico.

c)

a) Ser el titular de la cuenta. b) Que la cuenta tenga al menos tres años de haber sido abierta y tener un mínimo de doce bimestres de cotización c) No haber obtenido esta ayuda en los últimos cinco años. d) Tener al menos 45 días de haber sido dado de baja ante el IMSS. e) Tener el expediente de identificación y biométrico. Este servicio se otorga a Trabajadores que cotizan al IMSS o ISSSTE.

d)

a) Ser el titular de la cuenta. b) Que la cuenta tenga al menos tres años de haber sido abierta y tener un mínimo de doce bimestres de cotización (para los Trabajadores ISSSTE no hay requisito de semanas cotizadas). c) No haber obtenido esta ayuda en los últimos cinco años. d) Tener al menos 45 días de haber sido dado de baja ante el IMSS. e) Tener el expediente de identificación y biométrico. Este servicio se otorga a Trabajadores que cotizan al IMSS.

27.

El tiempo máximo de respuesta para los trámites de retiro es de ...

a)

10 días.

b)

10 días hábiles.

c)

10 días naturales

d)

06 días hábiles

28.

¿Cuáles son las implicaciones que tiene el Trabajador al realizar retiros parciales por Desempleo y/o ayuda por matrimonio?

a)

1) Se descontarán semanas de cotización, lo cual disminuirá el monto de su pensión y en su caso, pudiera perder el derecho a ella si no reúne el mínimo de semanas requeridas. Sin embargo, el trabajador tiene la opción de reintegrar parcial o totalmente el monto dispuesto (a valor actual), y recuperar las semanas cotizadas

b)

Únicamente en retiro por desempleo: 1) Se descontarán semanas de cotización, lo cual disminuirá el monto de su pensión y en su caso, pudiera perder el derecho a ella si no reúne el mínimo de semanas requeridas. Sin embargo, el trabajador tiene la opción de reintegrar parcial o totalmente el monto dispuesto (a valor actual), y recuperar las semanas cotizadas

c)

Únicamente en retiro por desempleo: 1) Se descontarán semanas de cotización, lo cual disminuirá el monto de su pensión y en su caso, pudiera tener el derecho a ella si no reúne el mínimo de semanas requeridas. Sin embargo, el trabajador tiene la opción de reintegrar parcial o totalmente el monto dispuesto (a valor actual), y recuperar las semanas cotizadas

d)

Únicamente en retiro por desempleo: 1) Se descontarán semanas de cotización, lo cual disminuirá el monto de su pensión y en su caso, pudiera perder el derecho a ella si no reúne el mínimo de semanas requeridas. Sin embargo, el trabajador tiene la opción de reintegrar parcial o totalmente el monto dispuesto, y recuperar las semanas cotizadas

29.

Describa dos tipos de retiros totales.... Los documentos requeridos para todos los Retiros totales, son:

a)

a) Solicitud de Retiro. b) Identificación Oficial. c) Para depósitos en Cuenta Bancaria: Estado de Cuenta Bancario con CLABE a 18 dígitos. Aplica para Trabajadores con saldo en la Sub cuenta de Vivienda, así como para los que tengan saldo de RCV (Retiro, Cesantía y Vejez) mayor a$10,000.00. d) Tener conformado el expediente de identificación y el enrolamiento biométrico. Adicionalmente, se debe pedir los siguientes documentos de acuerdo al Tipo de Retiro que se trate

b)

a) Solicitud de Retiro. b) Identificación Oficial. c) Para depósitos en Cuenta Bancaria: Estado de Cuenta Bancario con CLABE a 18 dígitos. Aplica para Trabajadores con saldo en la Sub cuenta de Vivienda, así como para los que tengan saldo de RCV (Retiro, Cesantía y Vejez) mayor a $5,000.00. d) Tener conformado el expediente de identificación y el enrolamiento biométrico. Adicionalmente, se debe pedir los siguientes documentos de acuerdo al Tipo de Retiro que se trate

c)

a) Solicitud de Retiro. b) Identificación Oficial. c) Para depósitos en Cuenta Bancaria, aplica para Trabajadores con saldo en la Sub cuenta de Vivienda, así como para los que tengan saldo de RCV (Retiro, Cesantía y Vejez) mayor a$10,000.00. d) Tener conformado el expediente de identificación y el enrolamiento biométrico. Adicionalmente, se debe pedir los siguientes documentos de acuerdo al Tipo de Retiro que se trate

d)

a) Solicitud de Retiro. b) Identificación Oficial. c) Para depósitos en Cuenta Bancaria: Estado de Cuenta Bancario con CLABE a 18 dígitos. Aplica para Trabajadores con saldo en la Sub cuenta de Vivienda, así como para los que tengan saldo de RCV (Retiro, Cesantía y Vejez) mayor a$10,000.00.

30.

Documentos adicionales para negativa de pensión.

a)

Documento probatorio

b)

Resolución de negativa de pensión.

c)

Acta de nacimiento

31.

Documentación extra ....Pensión autorizada por IMSS.

a)

Resolución de pensión régimen 97. Impresión de página INFONAVIT con RFC correcto con homoclave de Trabajador. Formato de conformidad para INFONAVIT (cuando exista saldo en subcuenta de vivienda)

b)

Resolución de pensión régimen 73 Impresión de página INFONAVIT con RFC correcto con homoclave de Trabajador. Formato de conformidad para INFONAVIT (cuando exista saldo en subcuenta de vivienda)

c)

Resolución de pensión régimen 73 o 97. Impresión de página INFONAVIT con RFC correcto con homoclave de Trabajador. Formato de conformidad para INFONAVIT (cuando exista saldo en subcuenta de vivienda)

d)

Resolución de pensión, Impresión de página INFONAVIT con RFC correcto con homoclave de Trabajador. Formato de conformidad para INFONAVIT (cuando exista saldo en subcuenta de vivienda)

32.

Documentación extra .....Plan privado de pensión.

a)

Documento emitido por el patrón con atención a AFORE, señalando el beneficio pensionario. Se conoce como anexo "A".

b)

Documento emitido por el patrón con atención a AFORE, señalando el beneficio pensionario. Se conoce como anexo "A". 3 últimos comprobantes de nómina como jubilado, donde se aprecien los datos del Trabajador.

Credencial de jubilado que lo acredite como tal.

c)

Anexo "A". 3 últimos comprobantes de nómina como jubilado, donde se aprecien los datos del Trabajador.

Credencial de jubilado que lo acredite como tal.

d)

Documento emitido por el patrón con atención a AFORE, señalando el beneficio pensionario. Se conoce como anexo "A". últimos comprobantes de nómina como jubilado, donde se aprecien los datos del Trabajador.

Credencial de jubilado que lo acredite como tal.

33.

Documentos adicional.... Por instrucción de la autoridad.

a)

Resolución de pensión y NSS.

b)

Resolución de pensión.

c)

Acta de nacimiento.

d)

Resolución de pensión o instrucción de autoridad.

34.

Documentos adicionales... Retiro por edad.

a)

Documento probatorio

b)

Acta de nacimiento donde se indique que ya tiene los 65 años cumplidos

c)

CURP

d)

Curp o acta de nacimiento donde se indique que ya tiene los 65 años cumplidos

35.

Documento adicional….Por reingreso.

a)

Acta de nacimiento.

b)

Resolución de pensión por Cesantía o Vejez

c)

Resolución de pensión régimen 73

d)

Resolución de pensión régimen 97

36.

Documentos adicionales... Resolución de pensión y negativa de pensión no registrada en DATAMART.

a)

Resolución de pensión emitida antes del 01/07/73

b)

Resolución de pensión emitida antes del 2010

c)

Resolución de pensión emitida antes del 2002

d)

Resolución de pensión emitida antes del 01/07/97

37.

Describa los requisitos para que un trabajador afiliado al IMSS pueda obtener una pensión por Cesantía en edad avanzada o por Vejez, por LSS 73 y LSS 97.

a)

a) Pensión por cesantía en edad avanzada LSS 1973, 60 años, 500 semanas de cotización, estar dentro del período de conservación de derechos.

Pensión de vejez LSS 1973, 65 años 500 semanas de cotización, estar dentro del período de conservación de derechos.

b)

b) Pensión por cesantía en edad avanzada LSS 1997,

60 años y 1250 semanas de cotización.

Pensión de vejez LSS 1997, 65 años y 1250 semanas de cotización.

c)

opciones a y b

d)

Ninguna de las anteriores

38.

El trabajador conserva el derecho a estas pensiones después de haber sido baja del IMSS.

a)

Durante la tercera parte del tiempo cotizado. Es decir, si cotizó durante 20 años, tendrá 5 años para pedir su pensión después de su baja.

b)

Durante la cuarta parte del tiempo cotizado. Es decir, si cotizó durante 20 años, tendrá 5 años para pedir su pensión después de su baja.

c)

Durante la cuarta parte del tiempo cotizado. Es decir, si cotizó durante 30 años, tendrá 5 años para pedir su pensión después de su baja.

d)

Durante la cuarta parte del tiempo cotizado. Es decir, si cotizó durante 20 años, tendrá 3 años para pedir su pensión después de su baja.

39.

¿Qué son las SIEFORE´s?

a)

Las SIEFORE´s son los instrumentos mediante los cuales las Afores invierten los Recursos de la cuenta individual de los Trabajadores para obtener rendimientos.

b)

SIEFORE: Sociedad de Inversión Especializada en Fondos Para el Retiro.

c)

Son las administradoras de los fondos de ahorro.

40.

¿Cuáles son los tipos de SIEFORE´s que existen conforme a la edad del Trabajador?

a)

1 - 36 Años Y Menores

3 - Entre 37 Y 45 Años

4 - Entre 46 Y 59 Años

2 - 60 Años Y Mayores

0 - 60 años y mayores en trámite de retirar sus recursos por pensión o negativa de pensión

b)

0 - 36 Años Y Menores

1- Entre 37 Y 45 Años

2 - Entre 46 Y 59 Años

3 - 60 Años Y Mayores

4 - 60 años y mayores en trámite de retirar sus recursos por pensión o negativa de pensión

c)

4 - 36 Años Y Menores

3 - Entre 37 Y 45 Años

2 - Entre 46 Y 59 Años

1 - 60 Años Y Mayores

0 - 60 años y mayores en trámite de retirar sus recursos por pensión o negativa de pensión

d)

4 - 36 Años Y Menores

3 - Entre 37 Y 45 Años

2 - Entre 46 Y 59 Años

1 - 60 Años Y Mayores

0 - 60 años y mayores .

41.

¿cuál es la comisión que cobra Afore COPPEL a los Trabajadores por la administración de su cuenta individual y a qué plazo?

a)

Comisión por administración de la cuenta, vigente para el año 2019 es: 1.04 % anual.

b)

Comisión por administración de la cuenta, vigente para el año 2019.

c)

Comisión por administración de la cuenta, vigente para el año 2019 es: 1.04 % anual sobre el saldo promedio en la cuenta.

42.

Aportaciones voluntarias

a)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 3 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

b)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 1 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

c)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 2 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

d)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 6 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

43.

¿Describa los tipos de aportaciones y las cantidades que pueden aportar los Trabajadores IMSS a sus cuentas individuales, así como el monto y periodo con la que estas se pueden disponer?.... Aportaciones voluntarias

a)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 6 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

b)

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 6 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

c)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 3 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

d)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 2 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

44.

¿Describa los tipos de aportaciones y las cantidades que pueden aportar los Trabajadores IMSS a sus cuentas individuales, así como el monto y periodo con la que estas se pueden disponer?...Aportaciones complementarias

a)

No hay montos máximos ni mínimos en lo que se desee ahorrar el Trabajador.

b)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 2 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

c)

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 3 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro.

d)

No hay montos máximos ni mínimos en lo que se desee ahorrar el Trabajador. Sólo se podrán disponer hasta que el Trabajador adquirió derecho a una pensión o una negativa de pensión

45.

¿Describa los tipos de aportaciones que pueden realizar los Trabajadores Independientes a sus cuentas individuales y las cantidades permitidas?... Aportaciones voluntarias.

a)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 6 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro

b)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 2 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro

c)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 3 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro

d)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación.

De las aportaciones voluntarias se pueden realizar retiros totales o parciales cada 4 meses contando a partir de la fecha en qué se realizó el primer depósito o el último retiro

46.

¿Describa los tipos de aportaciones que pueden realizar los Trabajadores Independientes a sus cuentas individuales y las cantidades permitidas?... Aportaciones a Largo Plazo.

a)

No hay montos máximos ni mínimos de aportación

b)

Mínimo $100.00

c)

máximo $152,000.00

47.

¿Describa en qué consiste la modalidad “A” de retiro por Desempleo?

a)

Modalidad “A”. Si su cuenta individual tiene al menos 36 meses de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce bimestres de cotización al IMSS, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a treinta días de su último salario base de cotización, con un límite de diez veces el salario mínimo mensual general.

b)

Modalidad “A”. Si su cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce bimestres de cotización al IMSS, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a treinta días de su último salario base de cotización, con un límite de diez veces el salario mínimo mensual general.

c)

Modalidad “A”. Si su cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce meses de cotización al IMSS, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a treinta días de su último salario base de cotización, con un límite de diez veces el salario mínimo mensual general.

d)

Modalidad “A”. Si su cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce bimestres de cotización al IMSS, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a 60 días de su último salario base de cotización, con un límite de diez veces el salario mínimo mensual general.

48.

¿Describa en qué consiste la modalidad “B” de retiro por Desempleo?

a)

Si la cuenta individual del Trabajador tiene cinco años o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que resulte menor entre: • 90 días del salario promedio de los últimos 5 años, o • 10% del Saldo de la Subcuenta de RCV. Las cantidades se entregarán en un máximo de seis mensualidades/parcialidades, la primera podrá ser por un monto de treinta días de su último salario base de cotización a solicitud del trabajador

b)

Si la cuenta individual del Trabajador tiene cinco años o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que resulte menor entre: • 90 días del salario promedio de los últimos 5 años, o • 11.5% del Saldo de la Subcuenta de RCV. Las cantidades se entregarán en un máximo de seis mensualidades/parcialidades, la primera podrá ser por un monto de treinta días de su último salario base de cotización a solicitud del trabajador

c)

Modalidad “B”. Si la cuenta individual del Trabajador tiene 150 semanas o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que resulte menor entre: • 90 días del salario promedio de los últimos 5 años, o • 11.5% del Saldo de la Subcuenta de RCV.

49.

En retiros por Desempleo modalidad “B”, ¿Qué pasa cuando un trabajador se reincorpora a laborar cotizando al IMSS y tiene parcialidades pendientes para que trámite su pago?

a)

Las cantidades se entregarán en un máximo de seis mensualidades/parcialidades, la primera podrá ser por un monto de treinta días de su último salario base de cotización a solicitud del trabajador.

b)

En caso de que el trabajador se reincorpore a laborar durante el plazo de entrega de los recursos, las mensualidades posteriores a su reincorporación laboral se continúan pagando.

c)

En caso de que el trabajador se reincorpore a laborar durante el plazo de entrega de los recursos, las mensualidades posteriores a su reincorporación laboral se suspenderán.

d)

Si su cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce bimestres de cotización al IMSS, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a treinta días de su último salario base de cotización, con un límite de diez veces el salario mínimo mensual general.

Beneficios Afore

Total questions: 49

Worksheet time: 13mins

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