wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Post test Disiplin Pegawai

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Cermin dari suatu sikap taat terhadap peraturan dan norma-norma yang berlaku disebut…

a)

Rajin

b)

Tanggung jawab

c)

Disiplin

d)

Wibawa

2.

Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah…

a)

Datang tidak tepat waktu

b)

Menolak suap maupun gratifikasi

c)

Menolak pimpinan instansi yang baru

d)

Menolak dilakukan mutasi pegawai

3.

Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukuman disiplin PNS adalah…

a)

3

b)

7

c)

12

d)

14

4.

Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah…

a)

Menerima dengan diam-diam

b)

Menolak dengan tegas dan secara baik-baik

c)

Menolak karena dilakukan di depan pimpinan

d)

Menerima karena tidak ada orang lain

5.

Berikut yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah…

a)

Tidak mematuhi perintah atasan

b)

Membolos kerja

c)

Melakukan tindak pidana korupsi

d)

Selalu dating terlambat

6.

Sinar adalah seorang siswa yang melakukan pelanggaran, maka dari itu kesiswaan memberikan hukuman kepada Sinar agar SInar bisa memperbaiki sikapnya dan tidak mengulangi kesalahan itu lagi. Hal ini sejalan dengan jenis disiplin yaitu…

a)

Preventif

b)

Korektif

c)

Progresif

d)

Persuasif

7.

Pak Febri bekerja di instansi pemerintah, dia sudah 17 hari tidak masuk kerja dengan alas an yang tidak sah. Maka dari itu Pak Febri melakukan tingkatan hukuman…

a)

Berat

b)

Ringan

c)

Sedang

d)

Tinggi

8.

Pak Febri bekerja di instansi pemerintah, dia sudah 17 hari tidak masuk kerja dengan alas an yang tidak sah. Maka dari itu Pak Febri mendapatkan hukuman…

a)

Pernyataan tidak puas secara tertulis

b)

Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

c)

Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun

d)

Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun

9.

Berikut yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah…

a)

PHK

b)

Pemecatan

c)

Penundaan kenaikan pangkat

d)

Teguran lisan

e)

Pemotongan gaji

10.

peraturan disiplin PNS diatur dalam PP Pasal 3 No.

a)

40 tahun 1980

b)

33 tahun 1980

c)

32 tahun 1980

d)

31 tahun 1980

e)

30 tahun 1980

11.

hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas adalah pengertian.........

a)

KInerja pegawai

b)

target pegawai

c)

Tujuan pegawai

d)

disiplin pegawai

e)

penghargaan pegawai

12.

berikut ini yang tidak menjadi unsur dalam penilaian kinerja adalah.........

a)

Tanggung Jawab

b)

Kerja Sama

c)

Kejujuran

d)

Loyalitas

e)

penampilan kerja

13.

yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin ringan adalah...

a)

Teguran Lisan

b)

Teguran Tertulis

c)

penundaan kenaikan gaji

d)

Pernyataan tidak puas secara tertulis

14.

yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin sedang adalah...

a)

penundaan kenaikan pangkat

b)

penundaan promosi jabatan

c)

penundaan kenaikan gaji

d)

penurunan pangkat

15.

yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin berat adalah...

a)

pembebasan jabatan

b)

penundaan kenaikan pangkat

c)

pemberhentian tidak hormat

d)

pemberhentian secara hormat

16.

pada umumnya pengeluaran surat peringatan (SP) dilakukan sebanyak........ kali sebelum diberlakukan pemberhentian pegawai.

a)

satu

b)

dua

c)

tiga

d)

empat

17.

disiplin pegawai di atur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun

a)

2008

b)

2009

c)

2010

d)

2011

18.

Pejabat yang berwenang untuk memberikan hukuman untuk pelanggar berpangkat Pembina Tingkat I (Gol IV/b ke atas) adalah

a)

Presiden

b)

Menteri

c)

Bupati

d)

Gubernur

19.

Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS termasuk kedalam jenis hukuman...

a)

Ringan

b)

Sedang

c)

Berat

d)

Rendah

20.

Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang melanggar kewajiban dan larangan wajib diberikan ...

a)

penghargaan pegawai

b)

hukuman pegawai

c)

promosi jabatan

d)

kesejahteraan pegawai