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Tomada de decisão, Trabalho de equipe e Orientação para resultado

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Quanto a tomada de decisão qual opção corresponde ao conceito correto?

a)

Capacidade para selecionar alternativas de forma não sistematizada, obtendo e implementando soluções adequadas diante de problemas identificados, considerando limites e riscos.

.

b)

Capacidade para selecionar alternativas de forma sistematizada e perspicaz, obtendo e implementando soluções adequadas diante de problemas identificados, considerando limites e riscos.

.

c)

Capacidade para sistematizar, obtendo e implementando soluções adequadas diante de problemas fictício, considerando limites e riscos.

.

d)

Nenhuma das alternativas anteriores

2.

Marque a opção que NÃO corresponde ás habilidades inerentes a tomada de decisão

a)

Enfrenta situações arriscadas com assertividade e responsabilidade

b)

Analisa o contexto da tomada de decisão, calculando riscos

c)

Consegue argumentar e convencer as pessoas em relação a pertinência da decisão (capacidade de persuasão)

d)

Analisa o contexto da tomada de decisão sem calcular os riscos

3.

Pensar e ponderar antes e agir corresponde a qual competência?

a)

Trabalho em equipe

b)

Tomada de decisão

c)

Comunicação

d)

Orientação para resultados

4.

Quanto ao trabalho em equipe qual opção corresponde ao conceito correto?

a)

Capacidade de estar junto criticando os esforços

b)

Capacidade para desenvolver ações não compartilhadas, catalisando esforços por meio da cooperação individual.

c)

Capacidade para desenvolver ações compartilhadas, catalisando esforços por meio da cooperação mútua.

d)

Capacidade para desenvolver ações quase compartilhadas por meio do esforço individual

5.

Marque a opção que NÃO corresponde as habilidades inerentes ao trabalho em equipe

a)

Obtém a colaboração, participação e o comprometimento do grupo na busca de resultados

b)

Participa ativamente dos trabalhos, deixando espaço para a participação dos demais

c)

Nâo participa ativamente dos trabalhos, deixando espaço para a participação dos demais

d)

Descontrai o ambiente e preserva o humor mesmo diante de dificuldades

6.

Trabalho em equipe pode ser descrito como um grupo de pessoas que se dedicam a realizar determinada tarefa conjuntamente?

a)

Sim

b)

Não

7.

Quanto a competência orientação para resultados qual opção corresponde ao conceito correto?

a)

Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas, focando os resultados a alcançar

b)

Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas, SEM foco nos resultados a alcançar

c)

Capacidade de trabalhar sob a orientação de informações e metas, focando os resultados a alcançar

d)

Nenhuma das opções anteriores

8.

Marque a opção que NÃO corresponde as habilidades inerentes ao inerentes a orientação para resultados

a)

Atua de acordo com os planos

b)

Obtém resultados

c)

Analisa contextos, identificando indicadores favoráveis a resultados

d)

Não persegue objetivos

9.

Marque a opção que não corresponde a uma atitude que reflete orientação para resultados

a)

Valoriza resultados

b)

Enxerga-se como dono do negócio

c)

Apresenta posturas que indicam que está esperando os resultados acontecerem de alguma forma, talvez por sorte

d)

Mantém o foco nas metas e resultados

10.

A tomada de decisão é facilitada quando há pessoas que entendem que o trabalho em equipe é algo crucial para obtenção de resultados. Verdadeiro ou falso?

a)

Verdadeiro

b)

Falso