NEW
Font size
WorksheetsTest BHP
Total questions: 19
Worksheet time: 19mins
W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych pracowników, pracownik ma:
prawo powstrzymania się od wykonywania pracy po zawiadomieniu przełożonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
nie ma prawa powstrzymać się od wykonywania pracy,
Instruktaż ogólny (część szkolenia wstępnego) w zakresie BHP przeprowadza:
pracodawca,
przełożony zatrudnianego pracownika,
pracownik służby BHP,
Instruktaż stanowiskowy (część szkolenia wstępnego) w zakresie BHP przeprowadza:
pracodawca,
przełożony zatrudnianego pracownika,
pracownik służby BHP,
Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadzane są na koszt:
pracodawcy,
pracownika,
decyduje o tym pracodawca,
Badania profilaktyczne mogą przeprowadzać:
wszyscy lekarze,
lekarze uprawnieni do przeprowadzania badań profilaktycznych,
lekarze przemysłowej służby zdrowia,
Szkolenie okresowe w dziedzinie BHP pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych przechodzą co:
3 lata,
5 lat,
6 lat,
Dopuszczalna norma dźwigania dla mężczyzn przy pracy stałej wynosi:
75 kg na odległość do 50 m,
30 kg na odległość do 25 m,
50 kg na odległość do 10m,
O tym, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy decyduje:
komisja lekarska ZUS,
pracodawca,
Inspektor Pracy PIP,
Od jakiej wysokości zaczyna się praca na wysokości:
1,5m,
2m,
1m,
Ile dni zwolnienia lekarskiego musi mieć pracownik, aby zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy lub wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy:
nie musi być zwolnienia,
14 dni,
21 dni,
Wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy uzależniona jest od procentu uszczerbku na zdrowiu określonego przez:
pracodawcę,
służbę bhp w zakładzie pracy,
Komisję lekarską ZUS,
Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:
powodujące niezdolność do pracy,
powodujące uraz podczas drogi do miejsca pracy,
nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz i pozostające w związku z pracą,
Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika ze stażem pracy wynoszącym 7 lat wynosi:
14 dni,
20 dni,
26 dni,
Do obowiązków pracownika na wypadek pożaru należy:
ratowanie mienia firmy,
czynny udział w akcji gaśniczej,
zawiadomienie straży pożarnej i opuszczenie miejsca pożaru (ewakuacja),
Praca przy komputerze nie może być ciągła, pięciominutowe przerwy w tej pracy muszą być organizowane nie rzadziej niż co
60 min.
30 min.
90 min.
180 min.
Resustytacja polega na wykonywaniu uciśnięć klatki piersiowej i oddechach ratowniczych. Ich liczba powinna wynosić:
30 ucisków a następnie 2 oddechy
30 oddechów a następnie 2 uciski
15 oddechów a po tym 15 ucisków
Praca dorywcza to praca:
do 4 godzin na 8-godzinną zmianę,
do 6 godzin na 8-godzinną zmianę,
praca 1 godziny na 8-godzinną zmianę,
Nadrzędnym aktem prawnym jest:
rozporządzenie właściwego Ministra,
ustawa Kodeks Pracy,
regulamin Zakładu Pracy,
Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy
sprawuje:
Państwowa Inspekcja Pracy,
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska
