Worksheetstema 2 FOL
Total questions: 38
Worksheet time: 19mins
¿De qué norma/ley/RD/Directiva NO se nutre la LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE?
Constitución Española de 1978, art. 40.2
Organización internacional del trabajo (Convenio 155)
Tratado de la Unión Europea (Directiva marco 89/391/CEE de 1989)
Ley General de la Seguridad Social de 1994 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 junio
Utilizar adecuadamente máquinas, herramientas y equipos de trabajo es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Facilitar equipos de trabajo y medios de protección adecuadas...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Adoptar medidas en caso de emergencia y riesgos graves. es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Abandonar el puesto de trabajo en caso de riesgo grave e inminente es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Gratuidad de las medidas de preventivas adoptadas es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Informar, consultar y participar junto con los trabajadores en la acción preventiva es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
No poner fuera de funcionamiento los equipos de seguridad y protección es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
Facilitar equipos de trabajo y medios de protección adecuadas es...
un Derecho del trabajador
una Obligación del trabajador
una Obligación del empresario
un Derecho del empresario
El incumplimiento por parte del empresario de la normativa en Prevención de riesgos laborales puede tener responsabilidades de tipo...
Civil, penal y jurídica.
Administrativa, civil y jurídica.
Administrativa, penal y civil.
Todas son erróneas o incompletas.
La suspensión temporal al empresario, o el cierre del centro de trabajo son sanciones de tipo...
Administrativo
Civil
Penal
Jurídico
La paralización de trabajos es una sancion de tipo...
Administrativo
Civil
Penal
Jurídico
Una sanción en la que el empresario tiene que Indemnizar por los daños y prejuicios causados es de tipo
Administrativo
Civil
Penal
Jurídico
Una sanción como esta: "Sentencia que condena a ocho meses de prisión a un empresario que encomendó a un trabajador tareas para las cuales carecía de formación." es de tipo:
Administrativo
Civil
Penal
Jurídico
La privación de libertad o la inhabilitación del empresario son sanciones de tipo
Administrativo
Civil
Penal
Jurídico
El reglamento de los servicios de Prevención, describe las modalidades que puede utilizar la empresa para organizar las actividades preventivas ¿cual es la falsa?
Asumir personalmente la actividad
Designar a uno o varios trabajadores
Constituir un servicio de prevención propio
Recurrir a un servicio de prevención ajeno
Todas son correctas
Indica, en cada caso, la modalidad o modalidades de organización de la actividad preventiva MÁS adecuada.
Un comercio con 3 trabajadores. El empresario trabaja en otra tienda
Asumir personalmente la actividad
Designar a uno o varios trabajadores
Recurrir a un servicio de prevención ajeno
Todas son correctas
Indica, en cada caso, la modalidad o modalidades de organización de la actividad preventiva MÁS adecuada.
Empresa química con 275 trabajadores
Asumir personalmente la actividad
Designar a uno o varios trabajadores
Constituir un servicio de prevención propio
Todas son falsas
Indica, en cada caso, la modalidad o modalidades de organización de la actividad preventiva MÁS adecuada.
Fábrica de componentes automovilística con 100 trabajadores
Asumir personalmente la actividad
Designar a uno o varios trabajadores
Constituir un servicio de prevención propio
Todas son falsas
Indica, en cada caso, la modalidad o modalidades de organización de la actividad preventiva MÁS adecuada.
Una peluquería donde una trabajadora tiene un curso de prevención de riesgos
Asumir personalmente la actividad
Designar a uno o varios trabajadores
Constituir un servicio de prevención propio
Todas son falsas
En la Gestión de la prevención en la empresa, el empresario podrá asumirla cuando... (señala la falsa)
las Empresas cuenten con hasta 500 trabajadores
No se trate de una empresa con actividad especialmente peligrosa
El empresario desarrolle su trabajo de forma habitual en la empresa
Esté capacitado para ello
En la Gestión de la prevención en la empresa, cuando se constituye un servicio de prevención propio se tiene que cumplir... (señala la falsa)
que sean Empresas con más de 250 trabajadores
que lo decida la autoridad laboral, en función de al siniestralidad
que sean Empresas entre 250 y 500 trabajadores pero se dedican a actividades de riesgo especial
Todas son falsas o incompletas.
En la Gestión de la prevención en la empresa, cuando se constituye un servicio de prevención ajeno se tiene que cumplir... (señala la falsa)
que El nombramiento de uno o varios trabajadores es insuficiente
que no cumpla los requisitos para para constituir un servicio de prevención propio.
que lo decida la autoridad laboral, y no se opta por uno propio.
Que se dedique a una actividad catalogada como peligrosa
las medidas de protección pueden ser de tipo...
Preventivo o Curativas
Individual o colectivo
Médicas o técnicas
Fijas o móviles
Las medidas que protegen simultáneamente a más de un trabajador
Ninguna es correcta
Son medidas cooperativas
Son medidas de protección colectivas
Son medidas de prevención colectivas
Una barandilla, redes, un diferencial son...
Medidas de prevención individuales
Medidas de prevención colectivas
Medidas de protección colectivas
Medidas de protección individuales
Las señales son...
Medidas de prevención colectivas
Medidas de protección colectivas
Medidas de prevención individuales
Medidas de prevención colectivas
Las medidas de prevención pueden ser...
Individuales y colectivas.
Obligatorias o voluntarías
Médicas o técnicas
Técnicas o no técnicas
El Conjunto de medidas que actúan sobre la salud del trabajador son ...
Las medidas de prevención técnicas
Las medidas de prevención médicas
Las medidas de protección
Las medidas no médicas
Las medidas de prevención médicas se dividen en ... (señala la falsa)
Rehabilitadora
Preventiva
Sanadora
Curativa
Los Reconocimientos médicos, la educación sanitaria, entran dentro de las medidas de prevención médicas, y más concretamente en la …
Rehabilitadora
Preventiva
Sanadora
Curativa
La Psicosociológica, trata de prevenir...
La depresión y síndrome de burn out
El estrés y el síndrome de burn out
La insatisfacción laboral y el estrés
Enfermedades psicológicas
Una Situación que para ser controlada y dominada requiere la actuación de los medios humanos y materiales del edificio o local. Sus efectos se limitan a este y no afecta a los colindantes ni a terceras personas
Conato de emergencia
Emergencia parcial
Simulacro de emergencia
Emergencia general
Una Situación que puede ser controlada y dominada de forma sencilla y rápida por el personal y con los medios de protección del área donde se produce.
Conato de emergencia
Emergencia parcial
Simulacro de emergencia
Emergencia general
Una Situación que precisa de la actuación de todos los medios humanos y materiales del edifico y de los medios exteriores. Comporta evacuación de las personas que se encontraban en el local o edificio
Conato de emergencia
Emergencia parcial
Simulacro de emergencia
Emergencia general
Dentro de los equipos de emergencia de una empresa, el jefe de emergencia se encarga de ...
Coordinar los equipos de emergencia
Coordinar a los equipos de prevención de riesgos
Coordinar el plan de emergencia
Todas son falsas
Cuando hay una actuación en caso de emergencia, existen varias fases, señala la correcta.
Alerta, intervención, alarma, evacuación y recepción.
Alarma, intervención, evacuación y recepción.,
Protección, aviso y rehabilitar
Alerta, alarma, intervención, evacuación y recepción.
Es la parte del plan de emergencia que hace referencia a la evacuación del edificio, es decir, a la salida organizada de las personas de un edificio.
Plan de prevención
Plan de emergencia
Plan de evacuación
Todas son falsas
