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WorksheetsÉTICA PROFESIONAL - 2DA UNIDAD
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores.
Verdadero
Falso
Influyen factores como: la religión, la estructura familiar, la cultura, la educación, etc.
Ética empresarial
La moral social
Conciencia moral
Aparentemente, no ser tan recto es la ley más rentable en los negocios
Verdadero
Falso
Contiene un conjunto de deberes, derechos, así como sanciones redactados en forma clara, de carácter obligatorio su cumplimiento por todas las personas que mantienen relaciones mercantiles y laborales con la empresa.
Capacitación en ética
Comité de ética
Código de Ética
Auditoria en Ética
La ética organizacional es el conjunto de principios y valores, que dirigen la toma de decisiones ante cualquier proyecto, servicio o actividad a ejecutar al interior de la empresa
Verdadero
Falso
¿Cuáles son los tipos y fuentes de la Ética organizacional?
Metaetica
Social
Profesional
Individual
¿Cuál no es un beneficio de la Ética Empresarial?
Atracción del talento
Gestión
Mejor toma de decisiones
La no consecución de objetivos
Los principios de la ética empresarial son
Beneficencia
Autonomía
Justicia
Participación
Es la obligación o la carga que tiene un integrante de la sociedad respecto a otros miembros o al grupo en su conjunto.
Responsabilidad Social
Ética Empresarial
Ética Organizacional
Responsabilidad Social Empresarial
¿Cuál es el Objetivo de la Responsabilidad Social Empresarial?
Generar Ingresos
Mejorar la imagen de la empresa
Mejorar la calidad de vida
Ganar más posicionamiento en el Mercado
Son beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial
Mejora el desempeño financiero
Aumenta la calidad y productividad
Facilita el acceso a capital
Aumenta las ventas y la lealtad de los clientes
Todas las anteriores
No es una etapa de la responsabilidad social empresarial
Preparación
Diagnóstico
Consecución de objetivos
Comunicación Interna
Comunicación Externa
No es un valor de la responsabilidad social empresarial
Adopte medidas y trabaje con transparencia
Valore a empleados y colaboradores
Aporte siempre más al medio ambiente
Involucre a socios y a la competencia
Proteja clientes y consumidores
El término “stakeholder” designa a todos los grupos de personas internas y externas que se ven directa o indirectamente afectadas por la actividad de una empresa
Verdadero
Falso
¿Quiénes conforman los grupos de Interés de personas internas?
Empleados
Gerentes
Propietarios
Proveedores
Son responsabilidades sociales de las empresas representadas en la TEORÍA DE LA PIRÁMIDE
Responsabilidades económicas
Responsabilidades legales
Responsabilidades culturales
Responsabilidades filantrópicas
Son Principios de la Medición de la responsabilidad social empresarial
Rendición de cuentas
Transparencia
Comportamiento ético
Respeto hacia las partes interesadas
Legalidad
La SGE 21 es la primera norma europea que no permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable.
Verdadero
Falso
¿Cuantas Áreas tiene el SGE 21?
4
6
8
9
¿Qué ventajas tiene la implementación de la norma SGE 21?
Fácil integración
Fomenta una cultura responsable en la empresa.
Permite una mejor administración de los riesgos.
Contribuye a demostrar el compromiso de la empresa
Ninguna de las Anteriores
