Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LKj

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Berhasil tidaknya berapa telah terealisasi dapat diukur dari...

a)

Indikator Kinerja

b)

Output kegiatan

c)

Penyerapan anggaran

d)

Perencanaan yang baik

2.

Isi dari perencanaan terdiri atas:

a)

Rencana strategis, Indikator Kinerja Utama, Rencana Tahunan

b)

Rencana strategis, pengukuran kinerja dan review

c)

Rencana strategis, Rencana Tahunan, Perjanjian Kinerja

d)

Rencana strategis, Rencana Tahunan, Perjanjian Kinerja dan laporan kinerja

3.

Isi RKT dan Perkin sama terdiri atas:

a)

Sasaran, kegiatan, Indikator, target

b)

Kegiatan, sasaran, indikator, anggaran

c)

Kegiatan, sasaran, indikator, dibawahnya anggaran

d)

Sasaran, Indikator, target dan dibawahnya anggaran

4.

Mencerminkan esensi dari beberapa indikator Layanan, pembinaan dan mengelola data informasi yang menjadi core bisnis yaitu...

a)

Indikator Kinerja

b)

Indikator Kinerja Utama

c)

Laporan Kinerja

d)

Perencanaan Kinerja

5.

Perjanjian Kinerja dibuat sampai pejabat eselon...

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

6.

Di bawah ini sebab berubah/digantinya Perjanjian Kinerja kecuali...

a)

Perubahan strategi yang signifikan

b)

Perubahan prioritas

c)

perubahan pimpinan

d)

Perubahan SDM bidang pelaporan

7.

Di bawah ini waktu laporan triwulan yang menggambarkan ketercapaian setiap semester...

a)

Triwulan 1 Januari sd. Maret dilaporkan April

b)

Triwulan 2 April sd. Juni dilaporkan Juli

c)

Juli sd. September dilaporkan Oktober

d)

Oktober sd. Desember dilaporkan Desember

8.

Di bawah ini termasuk langkah kerja berorientasi pada hasil kecuali:

a)

Menetapkan Outcome yang jelas

b)

Menetapkan jumlah output yang banyak

c)

menentukan indikator kinerja dari outcome

d)

Menentukan target dari indikator yang digunakan

9.

Sasaran Strategis meningkatnya relevansi, kualitas dan kuantitas pendidikan maka indikator yang tepat adalah:

a)

Meningkatnya kualitas pembelajaran

b)

Meningkatnya kualitas kelembagaan

c)

Indek Pendidikan

d)

Meningkatnya indek relevansi kualitas dan kuantitas SDM

10.

Membandingkan kinerja yang dilakukan antara ralisasi kinerja dengan target kinerja sebagai sumber data kinerja yang digunakan adalah

a)

Perencanaan Kinerja Tahunan

b)

Perjanjian Kinerja

c)

Pengukuran kinerja

d)

Penyusunan LKj