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WorksheetsLe CDD/Le CDI
Total questions: 14
Worksheet time: 8mins
Le CDI veut dire Contrat à Durée..
Interminable
Indéterminée
Incomplet
Incompatible
Le CDI permet à l'employeur de
Sécuriser l'organisation de son entreprise
Fidéliser ses salariés
d'obtenir davantage de points fidélité
Bâtir une collaboration enrichissante
Le CDI est accompagné d'un DPAE qui signifie
Déclaration Préalable A l'Employé
Droit Prioritaire A l'Employeur
Délai du Préavis A l'Embauche
Déclaration Préalable A l'Embauche
Cet écrit (DPAE) est à transmettre auprès de l'URSSAF qui est
Unité de Recours à Sécurité Sociale Française
Union pour le Recouvrement des Allocations de Sécurité Sociales et Allocations Familiales
Union de Recouvrement Sanitaire et Sociale des Allocations Françaises
Unité de Rétrospection des Sportifs Sudistes et Allocataires Français
La DPAE doit être communiquée dans les
6 jours avant le premier jour de travail
15 jours avant le premier jour de travail
8 jours avant le premier jour de travail
2 jours avant le premier jour de travail
Pour les techniciens ESF, la période d'essai maximale pour un CDI est de :
4 mois
2 mois
6 mois
3 mois
Le CDD signifie
Cours de Délai Déterminé
Contrat à Durée Durable
Contrat à Durée Déterminée
Contribution Durable des Droits
Le CDD est utilisé pour
remplacer les salariés absents
en cas de départ d'un CDI
pour assurer une mission saisonnière
pour l'image de la société ou de l'entreprise
Depuis le 26 Août 2006 , les personnes de plus de 57 ans peuvent être embauchées et signer :
Un CDD personnes âgées
Un CDD senior
Un CDI retraité
Un CDD actif
Le CDD a une durée maximale de :
12 mois
15 mois
16 mois
18 mois
Qui peut saisir l'inspecteur du travail si la durée du CDD se prolonge après 18 mois
Le comité d'accueil
Les Délégués du personnel
Le comité d'entreprise
Le centre de travail
L'article 128 de la loi de la modernisation sociale a été mise en vigueur en :
2001
2005
2002
2004
A l'issue de la fin du CDD, le salarié à droit :
à une aide pour le logement
à un crédit renouvelable
à une indemnité de précarité de 10%
à l'indemnisation chômage
Dans le cas où le salarié veut être gréviste, il :
percevra son salaire le(s) jour(s) de grève
ne percevra pas son salaire le(s) jour(s) de grève
ne sera pas remplacé
sera remplacé sous forme de bénévolat
