Pada hakekatnya fungsi administrasi kepegawaian terbagi menjadi 2 fungsi pokok yaitu sebagai fungsi manajerial dan fungsi operasional, berikut ini manakah yang termasuk kedalam fungsi administrasi kepegawaian sebagai fungsi operasional …

Regulasi kepegawaian menurut Undang-Undang nomor 13 tahun 2013 yang tidak termasuk kedalam ruang lingkup regulasi kepegawaian adalah hal yang mengatur tentang …

Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015, bahwa perusahaan wajib memperhatikan beberapa unsur dalam penyusunan struktur dan skala upah. Yang tidak termasuk kedalam unsur-unsur yang harus diperhatikan berdasarkan peraturan pemerintah di atas adalah…

Kementrian Agama Wilayah Kabupaten Tasikmalaya dalam melaksanakan manajemen kepegawaian mulai dari perekrutan, penempatan, sampai penggajian pegawainya dilakukan secara terpusat oleh pemerintah pusat, hal ini menunjukkan bahwa Kementrian Agama Wilayah Kabupaten Tasikmalaya menerapkan system …

Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015, bahwa perusahaan wajib memperhatikan beberapa unsur dalam penyusunan struktur dan skala upah. Yang tidak termasuk kedalam unsur-unsur yang harus diperhatikan berdasarkan peraturan pemerintah di atas adalah…

Serangkaian kegiatan menetapkan tujuan, memilih strategi dan metode serta penyediaan anggaran untuk mendapatkan pegawai baru yang dibutuhkan oleh perusahaan adalah pengertian…

Formasi pegawai adalah jumlah dan susunan ………….yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi, baik pada organisasi negara ataupun di perusahaan. Kalimat yang tepat untuk melengkapi pernyataan di atas yaitu,

1. Perhatikan Pernyataan di bawah ini,

i. Meminimalkan ketidakpastian kebutuhan pegawai di masa yang akan datang

ii. Sebagai pedoman mengambil keputusan dalam mengelola manajemen sumber daya yang terbatas secara tepat dan efisien

iii. Mengingat kebutuhan pegawai harus selalu terpenuhi baik secara jasmani ataupun rohani

iv. Menjamin keberlangsungan perkembangan perusahaan

v. Untuk mempertahankan tenaga kerja yang ada didalam perusahaan yang memiliki kemampuan terbaik

Berdasarkan tujuan perencanaan pegawai yang paling tepat ditunjukkan oelh nomor…

1. Perhatikan Pernyataan di bawah ini,

i. Adanya kesesuaian antara jumlah pegawai dengan beban kerja setiap jenjang jabatan

ii. Sebagai pedoman mengambil keputusan dalam mengelola manajemen sumber daya yang terbatas secara tepat dan efisien

iii. Mengingat kebutuhan pegawai harus selalu terpenuhi baik secara jasmani ataupun rohani

iv. Setiap perpindahan jabatan memperhatikan tersedianya posisi jabatan yang tersedia

v. Selama beban organisasi tidak mengalami perubahan sehingga komposisi jumlah pegawai tidak berubah

Dalam proses penyusunan formasi pegawai, bagian administrasi kepegawaian sebaiknya memperhatikan prinsip yang ditunjukkan oleh nomor…

Perusahaan XYZ merupakan perusahaan yang sedang berkembang di daerah tasikmalaya, di dalam penyusunan formasi pegawainya Perusahaan XYZ menerapkan system dengan jumlah dan kualitas pegawai yang sama bagi semua satuan organisasi tanpa membedakan besar kecilnya beban kerja tersebut. Berdasarkan pernyataan di atas system yang diterapkan oleh Perusahaan XYZ adalah System…

Dalam melakukan penyusunan formasi pegawai, diperlukannya menganalisis jabatan mengenai deksripsi jabatannya agar tidak terjadi kesalahan dalam bekerja, manakah yang tepat menunjukkan bagian dari deskripsi jabatan…

1. Perhatikan Spesifikasi Jabatan di bawah ini,

i. Wanita

ii. Pendidikan S1 Manajemen Perkantoran

iii. Pendidikan SMK/SMA

iv. Mampu menguasai Bahasa Asing lainnya

v. Dapat mengoperasikan aplikasi perangkat lunak (Ms.Office)

vi. Lulusan terbaik di universitasnya semasa kuliah

Berdasarkan pernyataan di atas spesifikasi jabatan untuk sekretaris yang paling tepat ditunjukkan oleh nomor…

Uraian Jabatan (job description) adalah suatu catatan yang sistematis tentang tugas dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu, yang ditulis berdasarkan fakta-fakta yang ada, manakah yang tidak termasuk kedalam unsur Uraian Jabatan (job description) …

Perkiraan persedian pegawai adalah kondisi tenaga kerja yang dimiliki perusahaan sekarang, dan prediksinya di masa depan yang berpengaruh pada permintaan…

Yang tidak termasuk kedalam factor-faktor yang mempengaruhi dalam melakukan penyusunan formasi adalah…

Perhatikan data dibawah ini

Jabatan

Penulis Naskah

Hasi Kerja : 3000 Halaman

Beban Kerja/Target hasil : 3000 Halaman

Standar kemampuan penulisan naskah : 250 halaman/hari

Perhitungan jumlah yang dibutuhkan untuk jabatan penulis adalah…

Perhatikan data dibawah ini

Jabatan

Sales Person

Hasi Kerja : Pembeli

Beban Kerja/Target hasil : 300 Pembeli Setiap hari

Standar kemampuan penulisan naskah : 250 Pembeli per hari

Perhitungan jumlah yang dibutuhkan untuk jabatan penulis adalah…

Istilah lain untuk pengertian dari Pengadaan adalah…

Manakah di bawah ini yang tepat untuk menyimpulkan dari pengertian Pengadaan pegawai…

Kegiatan Untuk mencari dan mempengaruhi tenaga kerja agar mau melamar lowongan kerja yang ada dalam …………. suatu instansi baik swasta atau pemerintahan, kata yang tepat untuk melengkapi pernyataan di atas adalah …

Perhatikan tahapan berikut… Analisis Jabatan – Rekrutmen - …(1)…. – Penentuan calon – Pengusulan – pengangkatan – … (2)… – disiplin pegawai

Tahapan yang tepat untuk mengisi no (1) dan (2) adalah….

Upaya untuk melakukan pengadaan pegawai salah satu nya melalui proses rekrutmen, berikut ini manakah yang tepat mengenai sumber rekrutmen terdiri dari sumber ….

Perusahaan XYZ akan melakukan pengadaan pegawai, di dalam tahap rekrutmen perusahaan XYZ mengambil pegawai atau tenaga kerja baru dari agen-agen tenaga kerja karena dirasakan manfaatnya oleh perusahaan XYZ tidak perlu melatih kembali pegawai barunya, berdasarkan penyataan di atas Perusahaan XYZ melakukan rekrutmen dari sumber….

Dalam tahapan prosedur pengadaan pegawai di lingkup dinas (PNS) terdiri dari 2 tahap yaitu tahap penyaringan dan pengangkatan, berikut ini manakah yang termasuk kedalam tahap penyaringan ….

Dalam tahapan prosedur pengadaan pegawai di lingkup dinas (PNS) terdiri dari 2 tahap yaitu tahap penyaringan dan pengangkatan, berikut ini manakah yang termasuk kedalam tahap pengangkatan ….

Suatu kesanggupan untuk mentaati keharusan atau untuk tidak melakukan larangan yang ditentukan ….

Seorang PNS dalam sumpahnya selalu menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah dan martabat PNS, serta akan senantiasa mengutamakan Kepentingan negara dibandingkan kepentingan ….

dalam prosedur pengambilan sumpah pihak yang berwenang paling tinggi urutannya dalam melakukan pengambilan sumpah adalah ….

Pada waktu proses pengambilan sumpah janji pegawai diperlukan saksi-saksi yang hadir di dalam acara tersebut, berapakah jumlah yang diperlukan untuk saksi ….