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WorksheetsAdventskalender 17.12.
Total questions: 9
Worksheet time: 45mins
Welches Prinzip ist bei der Urlaubsberechnung zu beachten?
Günstigkeitsprinzip (Prüfung ob Bundesurlaubsgesetz oder Tarifvertrag besser für den Arbeitgeber sind)
Günstigkeitsprinzip (Prüfung ob Bundesurlaubsgesetz oder Tarifvertrag besser für den Arbeitnehmer sind)
Auf welche Wochentage verteilen sich die Urlaubstage nach § 3 BUrlG?
alle Werktage (Montag bis Samstag)
alle Arbeitstage (Montag bis Freitag)
Bis wann muss der Urlaub jeweils genommen sein?
Bis 31.12. des jeweiligen Jahres gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG.
Bis 31.03. des darauffolgenden Jahres gemäß § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG.
Wer vertritt die Rechte der Arbeitnehmer in einer Verwaltung (BayPVG)?
Betriebsrat (Betriebsvertretung)
Personalrat (Personalvertretung)
Wo ist für jedermann die Kündigungsfrist geregelt?
§ 621 BGB
§ 622 BGB
§ 624 BGB
Wo ist für jedermann die Kündigungsfrist für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst geregelt?
§ 34 TVöD
§ 33 TVöD
Wie viel Wochen vor der Entbindung darf ein Arbeitgeber eine Schwangere nicht mehr beschäftigen?
§ 3 Abs. 1 MuSchG: Sechs Wochen
§ 3 Abs. 2 MuSchG: Acht Wochen
Wo liegt der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung?
Bei einer ordentlichen Kündigung muss ein Schreiben zugehen, bei einer außerordentlichen Kündigung genügt die mündliche Mitteilung.
Bei einer ordentlichen Kündigung müssen Kündigungsfristen eingehalten werden, bei einer außerordentlichen Kündigung nicht.
Wie kann das Arbeitsverhältnis noch beendet werden, wenn sich beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) einig sind?
Tod
Auflösungsvertrag (§ 33 Abs. 1 Buchst. b TVöD)
Altersrente
