WorksheetsTry Out Kepegawaian Kelas XII
Total questions: 30
Worksheet time: 3600secs
Definisi mengenai penghargaan pegawai di bawah ini yang tidak tepat adalah…
Salah satu alat pengendali penting yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi personelnya
Pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas pembayaran tetap dan tambahan jumlah lainnya
Sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan, baik oleh perorangan maupun suatu lembaga
Penilaian yang diberikan atasan, bertujuan untuk memperoleh bahan-bahan pertimbangan yang obyektif
Penghargaan yang diberikan kepada pegawai dalam bentuk materiil ataupun nonmaterial
Ketika seto berhasil menyelesaikan tugas kantornya dalam delegasi pengajuan proyek, dia merasa puas. Hal tersebut merupakan perwujudan penghargaan penghargaan jenis…
Ekstrinsik
Intrinsik
Sosial
Kompensasi
Promosi Kenaikan Pangkat
Ketika seto berhasil menyelesaikan tugas kantornya dalam delegasi pengajuan proyek, dia merasa puas. Hal tersebut merupakan perwujudan penghargaan penghargaan jenis…
Ekstrinsik
Intrinsik
Sosial
Kompensasi
Promosi Kenaikan Pangkat
Penerapan penghargaan tidak selamanya berjalan secara mulus hal ini disebabkan adanya factor-faktor yang mempengaruhi, berikut ini manakah yang paling tepat mempengaruhi dalam pemberian penghargaan pegawai…
Kemudahan dalam penilaian kinerja
Kepuasaan pekerjaan
Potensi penurunan dorongan intrinsik
Perilaku yang etis
Efek positif dari semangat kerja sama
Reni merasa iri dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebih besardaripadanya. Namun hal itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja, hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai…
Pujian
Pengakuan
Kepuasan
Informasi
Motivasi
Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk penghargaan…
Intrik
Psikis
Ekstrinsik
Intrinsik
Ekstensi
Suatu Konsekuensi yang tidak menyenangkan (siksa) terhadap suatu respon perilaku tertentu dengan tujuan untuk memperlemah perilaku tersebut dan mengurangi frekuensi perilaku berikutnya adalah definisi…
Hukuman Pegawai
Hukuman Pidana
Hukuman Perdata
Hak Pegawai
Kewajiban Pegawai
Sanksi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran adalah sanksi…
Refresif
Preventif
Adaptif
Administrative
Efektif
Berikut manakah yang termasuk kedalam tingkat pelanggaran I…
Tidak masuk kerja selama 3 hari tanpa ijin baik secara tertulis atau tidak
Sering datang terlambat dan pulang lebih awal tanpa jelas
Menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi
Membawa senjata tajam, miras, merokok di tempat kerja
Mencuri asset perusahaan
Berikut manakah yang termasuk kedalam tingkat pelanggaran II…
Tidak masuk kerja selama 3 hari tanpa ijin baik secara tertulis atau tidak
Melecehkan pihak yang masih berhubungan dengan lingkungan kerja
Menganggu kinerja kantor
Membawa senjata tajam, miras, merokok di tempat kerja
Mencuri asset perusahaan
Berikut manakah yang termasuk kedalam tingkat pelanggaran III…
Tidak masuk kerja selama 3 hari tanpa ijin baik secara tertulis atau tidak
Menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi
Menganggu kinerja kantor
Membawa senjata tajam, miras, merokok di tempat kerja
Mencuri asset perusahaan
Disiplin pegawai berdasarkan PP Pasal 3 No. 30 th. 1980 ialah Peraturan yang mengatur kewajiban, larangan, dan sanksi apabila kewajiban ………… atau larangan dilanggar oleh PNS, kata yang tepat untuk mengisi kalimat di atas adalah…
Dijalankan
Dilaksanakan
Tidak Ditaati
Dilanggar
Dihiraukan
Manakah dibawah ini yang tidak tepat mengenai pernyataan kewajiban bagi seorang pegawai adalah…
Mengucapkan sumpah/janji PNS
Mengucapkan sumpah/janji jabatan
Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan pemerintah
Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan
Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi
yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin ringan adalah...…
Teguran Lisan
Penundaan kenaikan gaji
Teguran Tertulis
Teguran Verbal
Pernyataan tidak puas secara tertulis
yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin sedang adalah...…
penundaan kenaikan pangkat
Penundaan kenaikan gaji
penundaan promosi jabatan
penurunan pangkat
Pembebasan dari jabatan
yang tidak termasuk kedalam jenis hukuman disiplin berat adalah...…
Teguran Lisan
Penundaan kenaikan gaji
Pernyataan tidak puas secara tertulis
penurunan pangkat
Pembebasan dari jabatan
Pejabat yang berwenang untuk memberikan hukuman untuk pelanggar berpangkat Pembina Tingkat I (Gol IV/b ke atas) adalah...…
Presiden
Bupati
Menteri
Gubernur
Camat
disiplin pegawai di atur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun...…
2008
2009
2010
2011
2012
Pak Febri bekerja di instansi pemerintah, dia sudah 17 hari tidak masuk kerja dengan alasan yang tidak sah. Maka dari itu Pak Febri melakukan tingkatan hukuman…
Berat
Ringan
Sedang
Tinggi
Rendah
Pak Febri bekerja di instansi pemerintah, dia sudah 17 hari tidak masuk kerja dengan alas an yang tidak sah. Maka dari itu Pak Febri mendapatkan hukuman…
Pernyataan tidak puas secara tertulis
Pernyataan tidak puas secara lisan
Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada Peraturan Pemerintah Nomor…
PP No. 45 Tahun 1995
PP No. 9 Tahun 1945
Undang-Undang No. 1 Tahun 1974
Surat Edaran No. 8
PP No. 30 Tahun 1983
Pembagian gaji kepada bekas istri tidak diberikan apabila alasan perceraian disebabkan karena ...
Istri selalu melayani suami
Istri tidak pernah meninggalkan suami
Istri berzina dan melakukan kekejaman
Istri selalu meminta izin suami apabila keluar rumah
Istri selalu mengajak dalam kebaikan
Pembagian gaji kepada bekas istri tidak diberikan apabila alasan perceraian disebabkan karena ...
Istri tidak dapat menjalankan kewajibannya sebagai istri
Istri sibuk bekerja
Istri mengalami cacat badan tidak dapat disembuhkan
Istri tidak bisa melahirkan
Istri tidak dapat memberikan keturunan
Dalam pasal 7 UU Perkawinan No.1 Tahun 1974, suami sekurang-kurangnya berumur....Tahun
20
19
18
17
16
Mr. X adalah seorang PNS yang tergugat cerai dan memiliki 1 orang anak, setelah proses perceraian selesai, bagaimana pembagian gaji untuk istrinya?
1/3 untuk istri
½ untuk istri
Seluruhnya untuk istri
Sebagian untuk istri
Tidak terdapat pembagian gaji
Pada tata cari pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan masa kerja dua tahun adalah.....
1 bulan upah bruto
2 bulan upah bruto
3 bulan upah bruto
4 bulan upah bruto
5 bulan upah bruto
Pemberhentian yang menyebabkan yang bersangkutan tidak lagi berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil merupakan pengertian dari.....
pemberhentian jabatan negeri
pemberhentian dengan hormat
pemberhentian sebagai pegawai negeri sipil
Pemberhentian atas permintaan sendiri
pemberhentian dengan tidak hormat
Yang berhak atas pensiun, kecuali....
Pensiun Janda
Pensiun Duda
Pensiun Anak
Pensiun Orang Tua
Pensiun karenah melanggar sumpah/janji jabatan
Di bawah ini yang tidak termasuk tujuan pemberian dana pensiun bagi perusahan sebagai pemberi kerja, adalah...
Loyalitas
Rasa aman para peserta terhadapa masa yang akan datang
Kewajiban Moral
Kompetisi pasar tenaga kerja
Kompensasi
Di bawah ini yang tidak termasuk Hak atas pensiun Pegawai (Undang – undang Nomor : 11 Thn.1969 pasal 9) Pegawai yang diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil berhak menerima pensiun pegawai, pegawai Negeri Sipil berhak atas pensiun apabila …
Telah mencapai sekurang-kurangnya 20 tahun
Mempunyai masa kerja pensiun sekurang-kurangnya 50 tahun
Oleh tim penguji kesehatan pegawai negeri dinyatakan tidak dapat bekerja lagi
Karena keadaan jasmani/rohani sehat dalam menjalankan tugas kewajiban jabatan
Merasa dalam keadaan sadar atau dalam keadaan waras
