Font size
Worksheetsadministrasi umum
Total questions: 25
Worksheet time: 18mins
Darta bekerja di PT Amanah, ia melakukan tugas catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan ringan, ketik-mengetik, dan kegiatan tata usaha lainnya. Kegiatan yang dilakukan Darta adalah kegiatan ...
marketing
pemasaran
keuangan
administrasi
kepegawaian
Rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengerahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerja sama benar-benar tercapai, merupakan unsur administrasi bidang ....
Pengorganisasian
Kepegawaian
Perwakilan
Manajemen
Tata usaha
Fungsi administrasi yang menjelaskan cara merencanakan keuangan, berapa anggaran yang diperlukan, dari mana pembiayaannya, perhitungan uang masuk dan keluarnya, serta pengawasan yan dilakukan, disebut fungsi ....
Planning
Staffing
Budgeting
Directing
Reporting
Untuk memperoleh karyawan yag cakap dan andal, diperlukan tahapan-tahapan rekruitmen sebagai berikut ....
Membuka lamaran dan melakukan testing
Analisa jabatan, rekruitmen, dan seleksi
Testing, wawancara, dan tes kesehatan
Iklan lowongan kerja, surat panggian
Wawancara, tes tertulis, surat panggilan
Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisa pekerjaan-pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan, bagaimana mengerjakannya, dan mengapa pekerjaan tersebut harus dilaksanakan, disebut ....
Analisis pekerjaan
Analisis jabatan
Analisis tugas
Analisis karyawan
Analisis pelatihan
Keunggulan perekrutan dari sumber eksternal adalah ....
Waktu rekruitmen lama
Biaya perekrutan lebih besar
Kewibawaan karyawan yang diterima relatif baik
Kurang ada kesempatan untuk promosi
Loyalitas terhadap perusahaan belum bisa diketahui
Salah satu manfaat pelatihan personil kantor adalah ...
Untuk promosi kenaikan pangkat
Untuk meningkatkan gairah kerja
Agar karyawan dapat berkembang lebih cepat dan lebih baik
Untuk memperoleh sertifikat
Untuk menambah jumlah relasi
Mutasi adalah ...
Pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain
Pengangkatan pegawai baru
Pemberhentian pegawai
Perekrutan pegawai baru
Penempatan personil kantor
Berikut yang tidak termasuk syarat kepribadian personel kantor yaitu ....
Loyal
Tekun
Rapi
Jujur
Mampu mengetik 10 jari
Sistem dalam kepegawaian yang menekankan dimana pengangkatan pertama pegawai didasarkan pada kecakapan pegawai, yaitu?
Sistem Kombinasi
Sistem Karir
Sistem Langsung
Sistem Integrasi
Sistem Nepotisme
Menempatkan seseorang di posisinya sebagai menusia selayaknya dan bukan dianggap sebagai mesin, merupakan prinsip administrasi kepegawaian yaitu?
Keadilan
Kemanusiaan
Demokrasi
Komando
Kesatuan Arah
Seluruh hal yang berkaitan tentang tenaga kerja dari waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja yaitu?
Undang-undang kerja
Peraturan Kerja
Kepegawaian
Ketenagakerjaan
Sistem kerja
Melakukan pengawasan terhadap berbagai tugas karyawan. Merupakan tugas dari.....
Supervisor
Akuntan
Manajemen keuangan
Manajer administrasi
Manajer kantor
Sulit melakukan tour of duty (perputaran pekerjaan) karena para karyawan telah terspesialisasi merupakan kekurangan dari bentuk organisasi .....
Garis/lini
Garis dan staf
Fungsional
Matriks
Divisional
orang yang menentukan konsep utama yang harus dilakukan sesuai visi dan misi perusahaan ialah..
pekerja
staf
manejer kantor
supervisor
manejer administrasi
berikut ini yang merupakan kualifikasi uraian tugas yang baik yang paling tepat ialah..
sistematis,jelas, ringkas,tepat, dan akurat
singkat,jelas, ringkas, tepat, dan akurat
sistematis, singkat, ringkas, tepat dan akurat
diuraikan secara panjang, tepat dan akurat
jelas, ringas, tepat,,dan singkat
berikut ini yang bukan merupakan syarat kepribadian yang dipesyaratkan bagi personal kantor adalah,,,
sabar
mudah menyerah
loyalitas
tekun
rajin
jodi adalah seorang lulusan teknik sipil yang mendaftar sebagai manajer keuangan pada sebuah perusahaan. Namun lamaran jodi ditolak oleh pihak perusahaan,karena jodi tidak memenuhi syarat..
kepribadian
pengetahuan
keterampilan
kerapian
loyalitas
berikut ini yang bukan merupakan syarat kepribadian yang dipersyaratkan bagi personal kantor adalah...
sabar
mudah menyerah
loyalitas
tekun
rajin
berikut ini yang bukan tugas presiden direktur adalah...
menyusun strategi dan visi
menjalin hubungan dan kemitraan strategis
mengatur investasi, alokasi dan divestasi
menyiapkan orang yang akan melaksanakan kegiatan
memastikan bahwa prinsip tata kelola perusahaan benar-benar diterapkan dengan baik
semua kegiatan perkantoran untuk organisasi yang bersangkutan dipusatkan pada satu unit tertentu, artinya menggunakan asas...
sentralisasi
desentralisasi
campuran
gabungan
tersebar
keuntungan menggunakan organisasi fungsional meliputi berikut, kecuali..
dengan adanya tour of duty maka pengembangan karier terjamin
para pegawai bekerja sesuai keterampilannya masing-masing
produktivitas dan efisiensi dapat ditingkatkan
koordinasi menyeluruh bisa dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan tertib
solidaritas, loyalitas, dan disiplin karyawan yang menjalankan fungsi yang sama biasanya cukup tinggi
program terarah,jelas, dan cepat serta kenaikan pangkat pejabat fungsional cepat merupakan kebaikan struktur organisasi...
lini
fungsional
struktural
sistematis
gabungan
berikut ini langkah-langkah seleksi personal kantor,kecuali...
seleksi administratif
penarikan tenaga kerja
klasifikasi jabatan
pelatihan dan pengembangan
penempatan personal kantor
tugas humas dalam administrasi perkantoran, yaitu...
menciptakan hubungan baik dengan masyarakat sekitar
memberikan informasi ke karyawan
memelihara,mengadakan, menyimpan, berbagai peralatan, yang dibutuhkan
mencatat, mengirim, menggandakan keterangan-keterangan penting
mengurusi hal-hal pembelajaran perkantoran
