WorksheetsLe contrat de travail
Total questions: 30
Worksheet time: 10mins
La loi encadre le contrat de travail
Oui
Non
Le lien de subordination signifie que le salarié est sous l'autorité de l'employeur
Oui
Non
L'employeur a le pouvoir de :
donner des ordres
sanctions pécuniaires
établir un réglement intérieur
convoquer un salarié
Le contrat de travail ne doit pas être obligatoirement signé
Vrai
Faux
Une fois le contrat signé, aucune modification ne peut être imposée.
Vrai
Faux
Quels sont les pouvoirs de l'employeur
Pouvoir de direction
Pouvoir de direction et réglementaire
Pouvoir disciplinaire
Pouvoir de direction, réglementaire et disciplinaire
L'employeur a le droit de fouiller ses salariés
Vrai
Faux
l'employeur a le droit de sanctionner ses salariés
Vrai
Faux
L'employeur peut infliger des amendes à ses salariés
Vrai
Faux
Que veux dire CDI?
Contrat à durée indiquée
Contrat à durée illimitée
Contrat à durée illégale
Contrat à durée indéterminée
La période d'essai du CDI est de
2 à 4 mois
1 à 2 mois
4 à 6 mois
1 an
Que veux dire CDD?
Contrat à durée directe
Contrat à durée détaillée
Contrat à durée déterminée
Contrat à durée différée
Dans quels cas l'entreprise peut faire appel à un CDD?
absence temporaire d'un salarié
remplacement d'un salarié gréviste
hausse d'activité exceptionnelle
Quelle est la durée maximale d'un CDD?
12 mois
18 mois
6 mois
4 mois
Que veux dire CTT?
Contrat de travail tardif
Contrat de travail temporaire
Contrat pour tous les travailleurs
Qui paye le salarié lors d'un CTT
L'entreprise utilisatrice
Pôle emploi
L'agence intérim
Quels sont les types de contrats de formation en alternance?
le contrat d'apprentissage
le CDD
le CDI
le contrat de professionnalisation
Quels sont les avantages des contrats en alternance?
acquérir de l'expérience en entreprise
avoir des cours de formation à l'école
être payé
acquérir une qualification
Quelles sont les clauses qui peuvent être ajoutées au contrat de travail?
Clause de résultat
Clause prévoyant une sanction pécuniaire
Clause de non-concurrence
Clause de célibat
quels sont les différent intervenants dans un CTT?
l'agence intérim
le salarié
l'entreprise utilisatrice
combien de fois peut on renouveler un CDD?
1 fois
2 fois
3 fois
4 fois
la loi encadre le contrat de travail.
vrai
faux
Le cdd est-il un contrat précaire ?
vrai
faux
Un apprenti en alterance est payé :
plus qu'un salarié
en bonbons
moins qu'un salarié
Le CDI est-il un engagement professionnel sans limite de durée?
vrai
faux
Quel est l'intêret des contrats de travail en alternance?
Travailler en continuant nos études
Permet de préparer un diplôme
Etre toute l'année à l'école
L'employeur a l'obligation de payer ses salariés
Vrai
Faux
l'employeur peut refuser au salarié l'accès à l'entreprise s'il ne porte pas de masque anti-Covid ?
Vrai
Faux
L'employeur peut sanctionner le salarié 2 fois pour la même faute ?
Oui
Non
Quel est l'avantage principal de la clause de résultat pour un salarié ?
Faire moins d'heure de travail
Avoir toujours le même salaire
Être mieux payé si il a atteint ses objectifs
Partir à la retraite plus tôt
